浅谈挑选干部的标准
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;“为政之要,莫先于用人。”选人用人是党和人民事业成败的关键问题。正确挑选干部、配置干部将决定党路线之能否实现的命运。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;突出政治标准、注重专业能力是我们党选人用人的一条重要原则,也是党的先进性的本质要求。挑选干部的标准,第一应着重于他的政治观点与政治面目,第二还要看他的实际工作能力。在分配干部之后,还需要经常考察他们,不只是根据他们的一些书面的或口头的报告,而且还要根据他们实际工作的结果来考察。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;选人用人导向是党内政治生活的风向标。历史证明,选人用人导向正确,党内政治生活就会正气充沛,干部就会见贤思齐、心齐气顺；选人用人不公,就会出现“劣币淘汰良币”的逆淘汰,导致人心涣散、党风败坏。
&bsp;&bsp;&bsp;作为组织部门，要恪守新时代好干部标准，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准来挑选干部、分配干部、考察干部,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,为一切忠于人民、扎根人民、奉献人民的人提供施展才华的宽广舞台。
&bsp;&bsp;&bsp;“山不厌高,海不厌深；周公吐哺,天下归心。”党和人民事业要不断发展,就要把各方面人才更好使用起来,聚天下英才而用之。唯有坚持正确的选人用人原则,才能真正把优秀人才聚集到党和人民的事业中来。
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