如何做好“三新”干部？

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日前，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。（5月2日《人民日报》）。
该《意见》是对新时代新担当新作为的广大＂三新＂干部的又一次鞭策和指引，《意见》从多角度，多方位对“三新”干部提出了新的要求和期许，同时指出，各地各部门要结合实际因地制宜，有的放矢。如今时移势易，做好“三新”干部，既要有顶层设计的激励机制，又要有广大干部在工作岗位上慎行多思，自我警醒，不计较个人得失、甘于吃亏，注重大局，敏而好学。
＂三新＂干部要以思想过硬为＂盾牌＂。冷兵器时代＂矛＂和＂盾＂一直是水火不相容的作战兵器。如今战争的硝烟早已远去，但反腐的斗争鏖战正酣，一边是“矛”一边是“盾”&bsp;，此时只有思想过硬的＂盾＂，才能够经得起党和人民的质问。迅猛发展的时代，广大干部面对各种物质和精神上的诱惑在所难免，尤其是商人费尽心机的行贿手段，着实让人防不胜防，此时就应在利诱面前义正词严，明确拒绝，同时向其展现遵守“八项规定”的工作作风，而非半推半就收受贿赂被其“套牢”，陷入权钱交易。广大干部思想过硬就要在“亲”和“清”关系上敢于亮出“盾牌”，警醒外在的“围猎”和渗透，坚定内心的理想信念和恪守宁可清贫，不可浊富的人生真谛。
&bsp;“三新”干部要把吃亏当成一种＂习惯＂。俗话说，吃亏是福。而工作中常常出现锱铢必较，互不相让，不仅造成同事之间关系紧张，而且不利于队伍的建设。广大干部如何树立同事之间、群众之间良好的形象，主要取决于工作上的一言一行，品性上的不计得失、习惯吃亏。而工作上吃亏最让人动容，现实中第一次吃亏是一种无奈和反感，而第二次吃亏伴随着是一种主动担当，不仅能够获取新知识，更能感悟到吃亏背后潜在着真知，再次吃亏时往往就能感染同事，得到同事主动请缨分忧解难。只有工作上敢于吃亏、善于吃亏，才能在“吃一堑，长一智”的基础上从容面对未来工作上的各种挑战。
“三新”干部要以敏而好学为＂里子＂。时下，出现的懒政怠政、为官不为、乱作为等现象时而有之，究其原因既有消极的主观因素，也有“本领恐慌”的客观因素。有些干部＂想为＂却力不从心，有些干部＂敢为＂却成了乱作为，有些干部读书看报却不求甚解。各种迹象可以看出问题各有不同，但共性问题都离不开“本领恐慌”。西汉刘向有言，书犹药也，善读之可以医愚。广大干部要突破本领恐慌的“瓶颈”，就要正视不足、寻找差距、自我反思对症下药，通过有针对性的学习获取新知识、新方法来弥补自身短板，解决“本领恐慌”问题。本 文由第 一公文 网 收 集 整理