浅谈镀金干部“混基层经历”现象
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;6月6日，中国组织人事报刊登了《陕西：严防干部“混基层经历”》的文章，这值得我们每个人对此深思。
九层之台，起于累土，基层干部是党的方针政策最终的实践者，国家对基层干部队伍建设十分重视，很多地方对基层工作经历年限作了明文规定，或者对有基层经历者予以政策倾斜，这本是加强基层队伍建设、提高干部自身素质能力的好政策，但是这样一个好政策却被不少人钻了空子，“混基层经历”现象层出不穷，基层本应该锻炼能力、磨砺品质、服务群众的平台，却成了一些人升迁的跳板。
“混基层经历”现象泛滥的危害甚大，一方面打击了广大基层干部服务群众的积极性，挤压了他们正常的晋升空间，降低了基层服务群众的能力，间接影响了老百姓对政府的满意度；另一方面，“混基层经历”现象折射出干部队伍建设效果不佳，一些干部理想信念缺失的现象较为严重，投机取巧的“混基层”干部大行其道，长期以往，艰苦奋斗、踏实工作、真正为人民服务的干部必将失去干事服务的环境，让党的诸多政策无法打通基层的“最后一公里”。
遏止“混基层经历”的歪风邪气势在必行。一方面，应加强党内监督和群众监督，对于只“混基层经历”不服务群众的干部进行严肃处理，让他们不敢混也混不下去；另一方面，要做好正面引导，树立优秀基层干部的正确形象，加强理论宣传，树立广大干部服务群众的责任意识。只有遏止了“混基层经历”的歪风邪气，才能让广大踏实工作的干部安心奉献，才能让广大基层群众满意安心。