小议“带病提拔”的危害
干部带病提拔是干部选拔任用工作中的不正之风，指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况，也称“带病上岗”。是群众对一些有腐败行为的党政干部“边腐边升”、得到提拔和重用现象的约定俗成的说法。
随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和蔓延，已是一个值得高度重视的问题。
虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏。其产生的危害主要有以下几点：
一是违背正确的用人导向，破坏干部队伍的纯洁性。有些人早就有不廉洁行为了，但在考察时却未能发现，结果导致其中一些人仍然继续得到提拔和重用。社会上有人把这种现象说成是“带病上岗”和“带病提拔”。干部群众对此反映强烈，严重损害党的形象，败坏组织工作的声誉。
二是病提拔也让“带病”的干部缺乏了自我反思、自我革新、自我改正的机会。让他们在一路提拔的欣喜中忘记和忽略了自己的缺点和不足，甚至助长了他们腐败和错误行为滋生的势头，总认为小腐、小错误没有至于影响他们的仕途，从而慢慢地促使他们偏离正确的人生轨道越来越远，从小贪到大贪到巨贪，从小问题小错误到无可救药，最终走向不可挽回的“深渊”。
三是对其他干部是一种打击。特别是对那些“忠诚、干净、担当”的干部中的一部分产生挫败感，会挫伤一大群，影响一大片。