在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策，对于指导企业基层建设具有十分重要的作用，特别是全面开展学习实践科学发展观活动以来，我通过认真学习、反复领会科学发展观的深刻内涵，解放思想、更新观念，并深入一线班站对运销部“五型”班组达标创建以来的效果进行了调研，针对班组建设不均衡、持续性不够、细节关注不够、素质参差不齐等一些问题，我认为，要进一步用全面协调可持续发展的科学发展观来指导基层班站建设，着重从五个方面入手。
一、优化管理制度，建立工作长效机制，持续推进班组建设。按照《重庆气矿井站管理办法》和《重庆气矿“五型”班组建设实施办法》，进一步优化完善“五型”班组持续建设方案，梳理完善班组管理制度，完善规划制度、检查制度、评估制度和激励制度等长效制度，做到精简适用，规范标准，以规划促实施、检查促受控、评估促完善、激励促提高，建立起基层班组建设的工作长效机制，克服一阵紧一阵松，一阵硬一阵软等问题，从而持续推进“五型”班组建设。
二、加强督促检查，强化工作帮扶指导，均衡推进班组建设。要加强对班组建设工作经常性的督促检查和分类帮扶指导，特别是针对班组管理较弱的班
