我为公司发展献计策征文作品
公司开展了"我为公司发展献计策"有奖征文活动，根据公司"营造以人为本，团结诚信，积极向上，务实高效的企业文化氛围，打造健康经营、持续发展、具有外经贸特色的现代企业，挖掘和培育适用人才，加快公司的科学发展"的总体指导方针，特谈谈自己个人对公司发展的几点意见和建议，具体如下： 一、加强公司内部管理，进一步完善公司内部建设。 古语云："攘外必先安内。"有一个积极向上，不断创新改革的管理机制才是公司向外发展并立于不败之地的基石和必要条件。 我认为公司的内部管理主要在"团队建设、内部信息共享、内部合作、执行力"这四个方面需要改进。 一是团队建设。各个部门、团队内部要经常开展"集体活动、集体培训、领导单对单谈心"等活动，并按照相应规章制度进行建设并严格执行，不断加强团队凝聚力。 二是内部信息共享。公司部门与部门之间，团队与团队之间要做到主动互通，避免信息收集的重复和浪费，最好能建立有效的信息载体，更好的实现公司内部信息共享。 三是内部合作。公司各部门之间，各团队之间要加强必要的合作，如果实际条件允许，可以进行模拟训练或互相换岗培训。 四是执行力。执行力是
