新形势下做好办公室秘书工作的几点思考近年来，XX公安厅办公室开拓进取，扎实工作，按照公安秘书工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地服从服务于公安中心工作的总要求，积极探索在新形势下加强和改进公安秘书工作的方法、措施，切实履行了“办文、办事、办会”、“服务领导、服务机关、服务基层”的重要职能。一、转变观念，科学调整职能定位，加强秘书工作的组织建设。省公安厅秘书部门在以往履行职能时一直存在“三多三少”现象，即办具体事务多，抓大事、谋全局少;当前工作参谋服务多，超前谋划少;被动完成领导交办任务多，创造性开展工作少，起不到“参与政务”作用。这种情况长期存在，既使领导同志事必躬亲，无法腾出更多精力抓大事、抓全局,又不利于秘书工作人员综合素质的提高，影响干部成长进步。近年来，在省公安厅党委的高度重视下，公安厅办公室按照“强化政务、合并内务、理顺事务”的原则对秘书部门的机构设置、人员配备、职能定位等进行了科学调整。在职级升格、职能拓展的基础上，优化队伍的年龄和知识结构，在全厅范围内严格考核，选调作风优良、忠诚老实、反应灵敏、熟悉公安业务知识并具有较强文字水平和综合协调能力的优秀青年民警充实秘书工作岗位。通过这些措施，强化了秘书工作服务全局、超前服务的和优质服务的意识，实现了从搞好事务服务为主向注重政务服务、从被动应付向力争主动超前服务、从习惯于按老章程和惯例办事向应变求新、不断开创工作...
