“团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素”，历来是我们党进行统战工作的重要指导思想。这一指导思想，对于我们现阶段进一步深化干部人事制度的改革，仍然具有极其重要的现实意义。中国能够和平崛起，实现中华民族的伟大复兴，是全民的职责，是每个炎黄子孙的神圣使命，“国家兴亡，匹夫有责”。然而，和平崛起绝对不会一帆风顺，前进的路上必定会坎坷不平。因此，“团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，尽可能将一切消极因素转化为积极因素”，开创统战工作新局面，营造宽松、稳定、才能为的大统战新格局，谈谈自己的一些浅见。1．加大实职安排才能营造有为有位局面建国初期，国民党反动派卷走了国库的大量资金，逃到了台湾，给共产党留下了一个百废待举的烂摊子。而就在这个时候，美国不顾我国政府的一再严正警告，将战火烧到我们的家门口，中国人民跨过鸭绿江，奋起抗美援朝，不仅打破了美国不可战胜的神话，而且还迅速地恢复了国民经济。其中一个重要的因素，应归功于当时的统战工作。当时，国家的干部人事制度与现在的最大区别，就是从中央到地方的各级政府中，有许多民主人士和国民党的起义将领担任重要的职务，不少还担任正职，当时不仅让他们有位，而且共产党不分彼此放手让他们工作，真正做到了民主党派与共产党肝胆相照，荣辱与共，同心同德，共赴时艰。令人十分惋惜的是，这一优良作风被后来的政治风暴席卷而慢慢淡化下来。改革开放以来，虽然...
