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202年社会治安综合治理工作情况
汇报
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ＸＸ市人力资源和社会保障局
202年2月5日
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今年，我局的综治工作在市委、市政府的高度重视下，在市综治委的精心指导下，在局党组的大力支持下，紧紧围绕“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的综合治理工作方针，积极落实市综治委的工作部署，加大投入，多措并举，取得良好效果，全系统无一人参加“法轮功”邪教组织或参与“黄赌毒”，无一例群体上访和群众纠纷，无刑事、治安案件发生，无一例违反计划生育规定超生超育现象，系统内安定有序，系统外和谐融洽，促进了人力资源和社会保障事业的全面快速发展，为创建平安ＸＸ、构建和谐社会发挥了积极作用。现将综治工作情况
汇报如下：
一、提高认识，落实责任
今年，我们进一步提高了对综治工作的认识，切实将综治工作落到实处。
一是提高认识。始终坚持“稳定压倒一切”的原则，在局党组的高度重视下，把综治工作摆上了重要议事日程，每年都召开二次以上会议专门研究部署综治工作，努力做到组织到位、措施到位、工作到位。局长周光耀同志多次在局务会和干部职工大会上反复强调综治工作的重要性，要求提高安全防范意识，时刻绷紧综治工作这根“弦”，切实做到“三个优先”：凡是涉及综合治理的工作优先研究、问题优先解决、经费优先保障，在全系统营造了一种齐心协力抓好社会治安综合治理工作的良好氛围。同时，积极落实市综治委工作部署，按时参加市综治委召集组织的各种会议和活动，主动协调配合开展综治工作，及时报送相关资料、数据和报表。深入开展以“平安、满意”为主题的综治宣传活动，正确引导职工积极配合全省公众安全感和干部队伍形象满意度测评工作，进一步增强群众安全感和满意度。
二是加强领导。调整充实了社会治安综合治理工作领导小组。由周光耀局长任组长，党组成员任副组长，领导小组下设“五室三队一组”即：综合管理办公室、企业改制改革和维稳办公室、普法依法治理办公室、群众来访接待办公室、治安管理调解室；安全保卫巡逻队、义务消防队、清洁卫生清扫队；计划生育工作管理组，为综治工作的落实提供了坚强的组织保障。
三是落实责任。年初，在市委、市政府与我局签订责任状后，局党组与各二级机构迅速签订了治安保卫、综合治理目标责任书，将工作任务层层分解，落实到人，使综治工作“层层有人抓，处处有人管”，在全系统形成了“纵向到底，横向到边”的综治工作责任网络。同时，将综治工作纳入年度政绩考核重要内容，严格实行领导责任制、部门责任制、岗位责任制和综治工作一票否决制，考核结果与评先评优、奖惩直接挂钩。对因工作不力而导致发生危害社会稳定的单位和人员坚决实施“一票否决”，严格追究有关领导责任。
二、真抓实干，切实提高综治工作实效
、加大法制宣教力度，提高依法行政水平。扎实抓好普法教育和各种形式的法制、安全知识宣传教育，是实现和谐稳定的综治环境、提高依法行政水平的重要基础。
一是开展大型法制宣传教育活动。为了让广大职工群众知法、懂法、用法、守法，我们以《社会保险法》、《劳动合同法》和《就业促进法》为重点，联合宣传部门、新闻单位在全市范围内大张旗鼓地开展了宣传月、宣传周活动。对全市劳动保障系统工作人员、街道社区劳动保障机构工作人员、用人单位负责人和劳资人员先后分批次、分层次进行了法律政策培训，通过举办培训班、召开讨论会、座谈会、知识竞赛、法制讲座等多种形式，广泛宣传、让政策法规走进千家万户，深入人心，让职工群众学会运用法律武器维护自身合法权益。
二是认真组织普法学习。完善星期五
学习制度，制定了《ＸＸ市人力资源和社会保障工作人员岗位学法制度》，列出了岗位学法参考书目。采取集中学习、部门学习、专家讲座、民主生活会、领导干部现身说法等形式，加大了政策法规尤其是《社会保险法》的学习培训力度，全局干部受教育率达00%。组织全局干部先后参加了市普法办和市直机关工委组织的县处级领导和科以下干部20年度学法考试，参考率达00%。提高了全局干部职工的法律意识，使之能够懂法律，用法律，确保了干部职工无重大工作过错、无违法犯罪事件发生。
三是积极开展交通安全宣传教育。认真落实株文明委[20]5号文件精神，积极开展交通安全宣传教育，加强车辆和司机的管理，督促本系统工作人员认真遵守道路交通法律、法规。
2、加强内部治安防范，严防事故案件发生。为了确保内部环境安定有序，我们积极采取措施，严防事故案件发生。
一是健全完善人防措施。和物业公司协商制订了一系列安防制度。大院24小时安排专人值班，对外来人员、车辆严格盘查、登记，杜绝闲杂、可疑人员进入办公大楼；完善了突发事件处理制度、消防火灾隐患处理制度，明确了处理责任，发现异常情况及时汇报、处理；对办公大楼电器设施、电梯等定期检查，并将检查情况登记备案。
二是强化物防、技防措施。门卫出入口、重点要害部门安装了技防监控设施。定期对消防栓、灭火器等设备进行检查维护。机要室安装了防盗门窗，要害部门实行“三铁一锁”，有效防范了事故案件的发生。
三是切实加强重点部门、要害部位管理。将信息中心、各档案室、各财务室、高低压配电室、多媒体电脑教室等意义重、隐患大、涉密广的部门确定为治安、消防重点部门和部位，加大防控力度，对这些单位的保卫保密工作进行不定期检查督促，并登记备查，有效防范了事故案件的发生。积极参与流动人口服务管理工作，对本单位临时用工人员及出租房屋按要求落实了登记、管理措施。通过努力，使我局社会治安综合治理各方面工作迈上了一个新的台阶，全年没有发生严重失盗和泄密事件，没有发生火灾、爆炸等治安灾害事故和重特大安全责任事故。
3、切实加大调处力度，积极化解矛盾纠纷。进一步健全工作制度，切实做好信访工作，做到紧急重大情况“早发现、早汇报、早处理”。
一是实行不稳定因素排查制和重大稳定因素报告制。定期、不定期召开维稳工作排查分析会，分门别类，突出重点，列出监控名单、分析原因，研究制订相应措施，要求职能部门认真落实。系统内发生的重大紧急情况，必须在2小时内进行上报，并且明确了信息保送责任人和联系电话。
二是严格执行突发事件应急处理制。凡遇有群众性集结、上访事件，我局接到信息后，市内2小时内派人赶赴现场疏导，市外24小时内派人赶赴现场疏导，做到群众不散，我们的工作人员不撤。全年接待00人以上的集体上访达0余次，切实做好了接待解答，对少数的极端上访人员耐心劝导引导，维护了和谐稳定。
三是建立重点时段维稳机制。建立健全矛盾纠纷排查调处制度和预防处置突发性、群体性事件的工作预案和机制。及时召开会议，提前研究问题、布置工作，明确责任，重点做好“两会”、国庆、党代会等重点时段的维稳工作，并将情况及时上报。组织人员加强安全保卫，努力确保了办公秩序的正常，全年未发生重大冲突及治安纠纷事件。
四是耐心做好接访工作。在日常工作中，我们始终坚持热情服务，做到了热心接待、细心调查和耐心说服，努力做到件件有答复、事事有回音。凡是属于政策性问题的，反复宣传政策；属于客观原因的，不厌其烦地做好解释劝说工作；属于单位运作走样的，指导单位调整，直到上访人员满意。对于信访突出问题，局领导多次亲自到现场接待处理，努力协调解决。对上级转来的批件或群众反映大、涉及人员多，严重影响稳定的来信实行领导督办制，明确责任人限期答复，及时反馈信息。今年来，我们共接待来访群众xx人次（其中集中上访xx起），涉及人数xx余人；处理来信xx件，回复“市长信箱”xx件，答复“市长热线”xx人次；完成省人力资源和社会保障厅、市委、市
人大、市
政府、市信访局的各类交办件xx件，均做到了件件有落实，事事有回音。全年没有发生群体性事件、非正常上访事件和危害国家安全事件。
4、加大劳动维权力度，劳动关系实现和谐稳定。一是完善劳动合同制度。今年来，共对xx多家用人单位xx万多人次签订、解除劳动合同办理了备案手续，劳动合同签订率稳步提高。
二是加大劳动保障监察力度。今年，共接受投诉举报xx起，立案查处xx起，结案率xx%；处理拖欠农民工工资案件xx起，为xx名农民工追回工资xx万元；为建筑企业在建项目建立农民工工资保障金专户xx个，存入工资保障金xx余万元，支取xx余万元；完善处理突发事件应急预警机制，处理突发事件9起。
三是妥善处理劳动争议案件。今年，全市受理劳动争议案件xx件，其中立案受理xx件，立案受理的案件中，涉及劳动者xx人次。受理的案件中，调解结案xx件，裁决结案xx件。市本级立案受理案件xx件，涉及劳动者xx人次，调解结案xx件，裁决结案xx件。
我局综治工作虽然取得了一定的成绩，但离市委、市
政府和市综治委的要求和人民群众的期望还有一定差距，在下一步的
工作中，我们将认真落实科学发展观，切实履行自身职责，进一步加大综治
工作力度，努力营造一个安全、有序、规范的内部及周边环境，确保一方平安，为保二争一、科学跨越、推动人力资源和社会保障工作不断向前发展作出新的更大的贡献。
