朱珊珊
中共上海春秋国际旅行社（集团）有限公司委员会（以下简称：春秋集团党委）按照党的十九大要求，坚持以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步。
春秋集团党委除了不断巩固和提高“两个覆盖”水平，实施“党建引领民企振兴行动”，以党建助推民企健康发展外，紧紧围绕“管理转型，严抓作风”工作目标，始终以社会主义核心价值观为引领，聚焦主责主业，强化担当作为，牢牢抓住支部这个基本单位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想统一党员思想意志行动作为第一位任务，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，发挥好各党支部“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，创新服务经济工作的方法，努力完成集团公司207年各项经济责任指标，为实现跨越发展提供有力的思想和组织保证。
思想领航，强化政治保证
206年初，春秋集团党委根据党中央要在全党开展“两学一做”学习教育的要求，迅速组织、部署和动员航空党委和旅游等5个党总支、30个党支部、724个党员，制订学习方案，录入工作手册，抓好督促落实，掀起学习热潮。
第一，党委于206年5月专门制定下发实施《关于春秋集团开展“两学一做”学习教育的通知》，并组织安排全体党员观看由中组部、中央电视台奉献的视频《榜样》、《廖俊波》等宣传片；同时按照中央对“两学一做”学习教育以基层支部为单位的要求，及时发布相关信息布置学习要求，通过OA党务栏、学习教育简报、《春秋报》，以及编写《网上党课》等加强引导，帮助党员和干部员工深刻领会精神，学懂、学通、学深、学透，做到在学习中亮身份、亮思想、亮形象，采取多种形式贯彻落实“两学一做”学习教育，使全体党员充满信心，确保企业安全健康发展。7月，党委结合自身开展“两学一做”学习教育的实际，又专门发出《关于抓好“两学一做”学习教育常态化、制度化的通知》。为确保各支部“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施，并便于以后的检查，要求具体落实“四个一”：即一份“学习计划”，一份“负面清单”，一份党员名单，一本《支部工作手册》。
第二，207年在纪念中国共产党成立96周年之际，党委书记王正华、党委副书记张秀智、王煜，带领航空党委、春秋旅游党总支、驻外分公司党总支下属的各支部党员代表近00人，来到中共“四大”会址参观学习，并举行了“不忘初心，牢记使命”重温入党誓言仪式；0月，在党委的动员下，航空党委、旅游党总支分别组织重要业务骨干、各支部书记及党员干部，在航友宾馆二号楼ERC会议室和春秋国际大厦会议室通过视频认真观看聆听了中国共产党第十九次全国代表大会开幕式和习近平总书记代表中央委员会所做的工作报告，还进行了热烈的学习讨论。与此同时，党委制订了《关于组织党员认真学习新<党章&t;的通知》，并人手一册下发给全体党员；月，专门发出《关于推进学习贯彻党的十九大精神的通知》，规定了组织生活会的学习内容，之后收到学习体会文章共32篇；2月6日，党委又利用召开公司年会之际，加强对党员与广大干部的教育，组织200余人前往龙华烈士陵园瞻仰革命烈士；还专门邀请上海市委党校李宗建教授为广大干部与党员宣讲《新时代中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领》的党课，加深对“新时代中国特色社会主义”的理解。
第三，党委今年在以支部为单位开展“两学一做”学习教育的基础上，要求所有党员继续学好新《党章》，学好习近平新时代中国特色社会主义思想，学习航空、旅游业务、信息技术和管理知识，以及法律法规，牢固树立安全操作意识，保障和促进春秋航空、春秋旅游的创新驱动和科学和谐发展。为培养学习型、服务型、创新型党支部书记，上半年将举办一期党支部书记培训班，提高党支部书记的理论水平和党务工作的能力；同时按照完善党务工作规范化流程要求，举办宣传委员、组织委员和纪检委员业务培训班，使其明确职责、认清任务、各司其责，协助支部书记共同抓好支部工作。另外，严格执行和改进“三会一课”制度，年中开展一次“坚定共产党员理想信念”的党课教育，年末进行一次“我为党旗添光辉”的党课教育，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，形成工作合力，树立良好的党员先锋模范形象。
两年来，党委始终把思想政治建设作为服务改革发展的政治保证和党建的根本任务。在落實“两学一做”学习教育常态化制度化中，在“学”上深化，不断激发党员干部干事创业的热情，推动“做”的落实。在“学”上，党委把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为每位党员“必修课”和硬要求，做到政治理论学习与金融业务知识学习一个也不能少；要求读原著、学原文、悟原理，鼓励党员写“学习笔记”，克服浮躁心态，在学精学深上下功夫，不断增强“四个意识”。在“做”上，强调“学”的成效应体现在精神状态、工作作风和工作成效中，引导党员干部按照“四讲四有”标准，围绕中心、立足岗位、争当先锋，做到“四个合格”，聚精会神谋发展，一心一意促和谐。
建设队伍，提升团队素质
春秋集团党委在开展“两学一做”学习教育中，始终把更严的管理和更好的服务相统一，提升党建的凝聚力和战斗力。
一方面，落实全面从严治党要求，压实“两个责任”。切实发挥党支部全面从严治党的主体作用，做强“战斗堡垒”，坚持以制度管人管事，在持续多年建章立制的基础上，将纪律规矩教育纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的主题活动之中，持续加以推进。另一方面，更加关心党员干部。为党员干部的发展提供更多、更贴近实际的学习、培训、岗位锻炼的机会和条件，及时分析和掌握党员干部的思想情况、落实谈心谈话制度，更有针对性地开展思想政治工作，更多地关心党员干部的身心健康。
首先，结合开展“两学一做”学习教育，组织广大党员认真学习中共中央印发的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，广大党员通过组织生活会表示：《准则》与《条例》为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线，立德向善，立规惩恶，准则和条例的出台，进一步扎紧了管党治党的“笼子”；企业要健康发展，必须坚持抓好党风、廉洁从业宣传和廉洁防腐机制建设。
其次，通过开展“创新、创先、创优、创效”为内容的“四创”活动，推动建设有特色的党支部。各支部根据自己的特点，积极主动地开展了主题鲜明、形式灵活多样的活动来促进党支部建设，如安全知识竞赛、安全技能比赛、改进操作方法提高安全系数建议等，提高了员工的安全意识和增强遵章守则的自觉性；评选和表彰了一批207年度的优秀党务工作者、五好党员、先进工作者和先进班组，发挥好先进典型引领作用，用身边的先进榜样鼓励人、感召人、激励人。
另外，党委按照中央对发展工作要控制总量的要求，积极稳妥的做好207年的新党员发展计划，认真抓实入党积极分子的考察培养工作，做到党员发展有计划，考察培养有对口；还举办了2期入党积极分子的“党的基础知识教育”培训班，帮助他们在思想上提高入党的自觉性。在去年0月20日召开的新党员发展大会上，新党员的事迹起到了增强政治意识，鼓舞员工立足岗位的作用，有34位同志在当场向党组织递交了《入党申请书》。
结合实际，学习效果显著
春秋集团各支部根据党委“继续抓好以支部为基层的‘两学一做学习教育，使之常态化制度化”的精神，分别结合自身特点制定学习教育计划，采取形式多样的学习方法，切实增强学习贯彻的自觉性、坚定性和紧迫性，在学懂弄通做实上下功夫、做表率。
在领导干部相对集中的机关管理支部，领导干部不仅带头参加每月一次的组织生活会，而且坚持认真学习原件并做好学习交流，为其它支部带了个好头。
旅游党总支及下属各支部，他们充分利用“党建工作阵地建设示范窗口”的活动场地，组织党员学习，营造起良好的学习氛围。
驻外分公司党支部针对党员分散在各地，集中学习困难的问题，他们采取视频会的形式，将“两学一做”纳入党支部生活常态化之中，每月组织生活必学；支部还组织大家观看“全国优秀共产党员”、“时代楷模”廖俊波同志优秀事迹的视频。观看视频后，党员都被廖俊波舍小家为大家，全心全意为人民谋福利、奔发展的精神所感动和折服，并将廖俊波作为后期工作、生活、学习的榜样，各位党员在各自岗位上发挥了党员模范作用，带领员工吃苦奉献、迎难而上，207年，外分板块扭亏为盈，为公司创造利润总额约3000万元。
地服支部党员扎根基层，倾听群众的呼声，帮助困难群众解决实际困难。207年，支部的党员慰问帮困职工30多人，还与公益组织“启辰双绿义工团队”合作，给贫困地区孩子捐赠衣物和学习用品，并承担捐赠物资的所有运输费用。
维修工程部党总支组织党员与部分积极分子，长期坚持开展志愿者公益活动，年年中秋，维修虹桥二支部组织党员慰问华松敬老院，给老人们送上节日的祝福，陪老人唠家常，唱革命歌曲，让老人们感到节日的温馨和关爱。石家庄维修支部长期援助冷泉小学，先后送去热水器、书桌、幼儿读物、幼儿玩具等慰问物品。
运标党支部组建的春煦志愿者团队与复旦附属儿科医院合作开展了三次志愿者活动，深受病房孩子的欢迎。
客舱党总支组织各支部，集中开展了党员民主测评工作。在活动中，各支部组织党员围绕“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，积极开展批评和自我批评，也对支部工作以及个别党员存在的一些问题提出意见并就如何整改，提出建议，起到了较好效果。
春秋集团党委组织的“为地球母亲专项基金”，为康保县四千余亩沙漠地植树造林，以“北京少几颗沙子，康保多几片绿叶，农民多几元钱”为目标，在“种活一棵树，比养活一个儿子还难”的康保，种活了28万棵树；客舱部“春之翼”示范组自开航以来，与上海盲童学校学生结对；维修党总支与驻地敬老院结对，常年关心孤寡老人；会展部在公司内外发起“温暖帕米尔”活动，为新疆帕米尔高原50位儿童念书捐款、捐物、捐书；维修工程石家庄支部继续对口冷泉小学看望与慰问了78位留守儿童，为他们送去了生活、学习、体育用品及助学金等都取得了一定成效。
服务大局，落实党建职能
春秋集团党委在“两学一做”学习教育中，始终把党的建设与企业深化改革、加快创新发展有机结合，立足服务大局，调动基层党组织和党员的积极性、创造性；并围绕今年的“深化管理转型、加强人才培养”这一主题认真开展工作：
一是强化服务理念。围绕服务改革、服务发展、服务职工、服务党员的理念，主动关心、研究事关企业科学发展、长远发展的重大问题，积极为企业生产经营建言献策，给企业当参谋、出主意，要求年底前汇总、整理、公布“金点子”，并给予奖励。各支部也要根据自己的特点，把握时间节点，以“35”学雷锋、纪念建党97周年、春航“78”开航纪念日等为切入点，积极主动地开展党员示范岗、精神文明、公益等项活动，进一步体现党员在员工中间的先锋模范作用，引导广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是完善服务机制。不仅抓好党员的理想教育，组织架构的维护与充实，同时要继续探索建立党组织与企业部门管理层沟通协调机制，并根据人事变动（如退休，岗位调动等），逐步有序调整、完善各级党组织班子，完成党委会换届改选工作。遵循部门经理是党员的，一般都担任部门党的书记的“一肩挑”原则，建立与完善党组织书记参加企业部门管理层重要会议、黨员双向培养、党务公开、党群工作一体化管理、党内激励关怀帮扶等制度。
三是提升服务能力。各级党组织都把实现职工愿望、解决企业现实问题、促进企业和谐健康发展作为衡量服务工作成效的标准，增强服务的有效性；结合员工满意度测评，以及在“两学一做”学习教育形成的“查找问题清单”这一好做法，明确责任、时间，逐条整改；对职工的利益诉求做到快速、及时回应，增强服务的及时性；有条件解决的要及时帮助解决，一时解决不了的，做好解释工作，增强服务的针对性；还要突出服务的持续性，增强企业的凝聚力。
四是显现服务主题。通过精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，如先进班组建设、岗位练兵、青工比武、服务明星评比、“金点子”、技术革新等，让员工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识、效益意识和服务意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成，确保产品质量与服务质量的提升；通过确保“两学一做”学习教育在深层次上与生产经营紧密结合，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么？怎么做？”，从而把企业的效益目标、任务和要求落实到每个部门、每个岗位，成为每个员工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础，让广大党员干部以工作实绩为党旗增光添彩。
新时代，焕发新气象；新征程，呼唤新作为。不久前，春秋集团党委通过了长宁区“两新”基层党组织五星级考核评定，207年仍保持“五星级党组织”称号，并继续被评为天山、华阳街道优秀党组织。
新的一年，春秋集团党委书记王正华在“不忘初心、牢记使命”学习党的十九大精神第二次宣讲会上曾动情地说过：作为民营企业，我们春秋集团始终重视思想政治、理想信念教育，珍惜来之不易的成就，感恩国家、政府的支持和爱护。中国共产党人的初心是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，我们各级党组织都要时刻永葆公仆情怀，把员工放在心里，凝聚关爱员工队伍，让员工感到在春秋工作就是有奔头；我们要在新起点上再出发，坚持问题导向，勇于破解难题，进一步打造民企党建工作品牌，让企业的创新发展合着新时代的步伐不断书写辉煌！
文章来源于：上海企业