蕊冰
自205年3月起，中共上海市经济和信息化工作委员会与上海市企业联合会联手在《上海企业》杂志开展征文活动，至今已经成功举办三届，在市经信党委的关心和支持下，这项工作得到在沪央企、上海国企和民企的积极响应和投入，得到企业的充分认可，已经日益成为一项有影响力的活动，收到的征文数量逐年增加，205年“加快实施创新驱动，推进‘四新经济发展”主题征文活动，收到各类征文09篇，206“助推供给侧改革，决胜十三五开局”主题征文活动，收到各类征文28篇，207年“新理念引领新发展，新作为开创新局面”征文活动收到各类征文5篇。这些文章来自企业，来自对企业发展的第一线报道，从一个侧面反映了广大企业在时代发展的浪潮中，不断创新拼搏的精神风貌，脚踏实地的奋斗事迹，是这个时代沪上企业成长与发展的最忠实记录。
主题鲜明，切合时代发展脉搏
三年来的征文活动主题，切合时代发展脉搏，反映时代风貌，激发了企业的参与热情。
205年征文以“加快实施创新驱动，推进‘四新经济发展”为主题，正是上海创新驱动发展的重要时期，征文主题激发广大企业关注创新，关注“四新”经济发展。从收到征文来看内容丰富，涉及国企改革、转型升级、创新驱动、“专精特新”、人才战略、企业党建、企业文化等企业建设和上海经济发展的方方面面。这些征文大都是企业实践的经验总结和理论的研究探索，具有一定的示范导向意义。征文反映了新业态中的新典型。涉及行业广，其中不乏新兴产业。例如《开启“纵横捭阖”四维度模式，2345倍道进取“互联网+”》反映了互联网企业的不断发展，当时他们打造的王牌技术员联盟具备了创客平台的雏形，今天看来仍很有意义。《竞持彩练当空舞——全球“互感器”领域的持牛耳者黄勇特写》反映了新兴行业内，企业家锐意创新的精神。
206年征文以“助推供给侧改革，决胜十三五开局”为主题。上海改革开放任务艰巨，当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者，面临诸多挑战。在推动供给侧结构性改革、经济转型升级、建设科创中心的过程中，作为市场主体的企业，面临着很多新情况、新问题，这次征文活动很好地挖掘了新形勢下，企业迎难而上，发现新机遇、创造新动能的新思维、新做法，多维度地反映了企业的创新实践。征文活动覆盖了众多关系到国计民生的传统行业的转型升级。上海龙头（集团）股份有限公司党委的《创新思维谋发展展现品牌新风尚》聚焦上海纺织集团的品牌发展战略，以打造上海纺织品牌生活馆为切入点，展现了上海纺织人在新时期重新振兴上海纺织工业的决心、气魄和全新的发展思路。此外，细分行业隐形冠军也是征文关注的焦点。细分行业的隐形冠军，常常不被公众关注，特别是制造业企业，他们的产品专业性强，成功经验往往被忽视。但是在制造业转型升级的大背景下，这些行业企业的成长是我国制造业升级之基础。征文中有不少内容直接聚焦这样一批企业。
207年征文“新理念引领新发展，新作为开创新局面”。207年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，党的十九大在207年下半年召开。确保“十三五”规划的顺利实施，必须牢牢抓住“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，用新的发展理念引领发展行动，勇谋新作为，开创新局面，发展新理念。企业作为经济活动中的重要主体，必须勇于探索，把握新机遇，开创新局面。征文活动聚焦发展新理念，创新发展，智能制造等选题，产生了一批优秀征文。
聚焦大企业，可以看到越来越多的新理念、新方法被企业运用在管理实践中，比如沪东中华造船（集团）有限公司的《互联网时代增强船企党建和思政工作有效性的思考》，把党建工作放到互联网的时代大背景之下，不断总结探索，通过党建工作，为企业发展保驾护航；中国石化上海石油化工股份有限公司规模大，职工多，员工的身心健康，是企业可持续发展的重要因素，他们的《推广应用EAP，为员工队伍注入“心动力”》就介绍了关注员工心理健康的管理实践，他们引入先进、专业的关于员工身心健康的研究成果，系统推进，是十分有益的探索。
关注企业发展的内在传承与创新，中国通信服务上海公司综合部《培育弘扬特色“工匠精神”》，上海华谊（集团）公司《品牌故事：90年传奇“回力”再给力》都反映了新时代下，企业该坚守什么，又该创新什么。
关注新兴行业，智能制造《晨讯智造：转型破冰行业困局》等文章介绍了当前制造业发展的新趋势，新技术。紧紧扣住了当下上海发展的时代脉搏。
扎实推进，影响力逐步提升
征文活动影响力的提升有赖于系统地组织。活动开展三年来，始终得到了经信党委领导的肯定和支持，在多方共同努力下，各项组织推进工作有序。
“四新经济”征文活动于205年初启动，经过多次讨论后确立主题和方案，205年3月底由经信党委和上海企联联合发文组织开展。在组织动员、评选、表彰等征文活动的全过程中，经信委党委始终予以支持，随即开展了广泛的动员和组织工作。《上海企业》杂志十分重视这项工作，在杂志、企联网站、“企联信息”等平台上刊载了征文启事；并将征文活动的通知发送给相关企业、社会团体；还通过各类论坛和活动，发放含有征文启事的杂志和征文活动通知，例如解放日报组织的创新论坛、各类上海企联的理事活动、调研活动等。
206年“助推供给侧改革，决胜十三五开局”征文活动在吸取上一年推进工作经验的基础上，继续扩大传播渠道，通过“上海观察”等新媒体手段为征稿工作，扩大了传播半径。
207年“新理念引领新发展，新作为开创新局面”征文活动，依托之前活动的经验，继续通过新媒体、相关论坛、以及杂志理事会活动等不同方式、不同场合做好组织动员。207年征文相对前两年，个人作者更多了，涉及的单位更多了，总稿件量也有了一定增加。
三年来，在组织工作中，《上海企业》杂志通讯员发挥了重要作用，是通讯员工作的重要内容，很多通讯员在企业中组织征文或者自己动手撰写征文投稿。同时，《上海企业》依托党建栏目多年来积累的作者资源，与相关企业联系，进行了深入发动，将企业参与征文活动的热情激发出来，保证了征文活动的有效进行。
在评选和表彰阶段，经信委对征文活动进行了指导和支持。
每年《上海企业》编辑部都严格组织征文评选工作。组成征文评选委员会，包含专家学者和主办单位的领导两部分，经信委有关领导、上海企联有关领导以及上海社会科学院专家、《解放日报》等媒体的专业记者等都担任过几届征文活动的评委。
评选由编辑部组织初选，最终由评选委员会确立获奖名单。
征文活动开展以来，每年组织征文活动表彰大会，受到了企业的欢迎。
每年的征文表彰大会上，给获奖作者颁发奖金、证书，邀请获得组织奖的企业交流组织经验，增强企业和个人的参与感，受到了企业和作者的肯定。很多作者在表彰现场告诉组织者，没想到抱着试试看的心情投的稿件，有这么认真的表彰和总结，很欣喜。也有不少作者会因此连续参加征文活动。
助力员工成长，为企业发展积累精神财富
在参与征文活动的过程中，不少企业感受到了参加征文活动，对于企业发展和员工成长都有重要意义。
企业发现，通过参与征文活动可以增强员工的主人翁意识，挖掘工作中的先进典型，对弘扬企业发展过程中的正能量具有极大的促进作用。几年来，不少参与企业都是由党委统一动员、组稿，并将征文组织工作作为党委增强企业凝聚力，促进企业文化建设抓手的一项重要工作来抓，取得了良好的效果。
很多企业发现，这是传承、宣传企业文化的重要契机。例如207年的征文中，《上海纺织优秀文化基因寻源》回顾梳理了上海纺织的文化传承。很多企业发现这是企业管理经验系统梳理的契机，《发挥上海自贸区优势实现国际化经营转型》就总结了最近几年中国金山联合贸易有限责任公司的发展经验。同时，通过在《上海企業》杂志上刊载，也很好地传播了企业品牌。因此例如上海纺织、上海联通、石化、造船等大集团、大企业都高度认可、重视征文活动，他们都是多次连续参加征文活动。一些中、小企业也在挖掘征文的价值，开始关注这一活动。
对于员工来说，可以锻炼总结能力、写作能力，提升成就感。不少员工发现，通过参加征文活动，总结了工作中经验与教训，提高了理论水平，提高了工作能力，也展示了自己的能力；征文在正规出版物上发表，增强了参与征文活动的成就感与获得感，让不少员工获得了成长学习的新动力。
这也是征文活动来稿，能逐年增加的重要原因。
208年，征文活动将继续举行。208年，是贯彻党的十九大精神开局之年，也是改革开放40周年。上海提出打响“上海服务、上海制造、上海购物、上海文化”四个品牌，是落实中央对上海城市功能定位和发展要求的具体化。征文将重点关注“上海制造”，改革开放以来，“上海制造”在不同的历史时期都在“中国制造”的大背景下，担当举足轻重的角色，今天“上海制造”正迎来一个全新的发展机遇，将有力提升上海代表国家参与全球合作竞争、配置全球资源的实力。活动将围绕主题，以亲历、亲见、亲闻之事，生动形象地表述、展现改革开放以来上海制造发展的历史画卷。同时，为丰富表现形式，208年征文活动鼓励参与者以图画形式表现主题，作者可为征文提供配图，也可单独提交绘画作品。这也是今年活动新增的一个亮点。
文章来源于：上海企业