关于就业工作情况的汇报 市人社局： 按照市局《关于开展明年就业工作思路调研的通知》要求，我局高度重视，认真围绕调研内容展开总结分析，明确了明年就业工作的思路、措施及着力抓好的重点工作。有关情况汇报如下： 一、今年工作情况 今年以来，我区全面落实积极的就业政策，坚持稳定就业和扩大就业并举，创新思路、打造亮点，全区就业工作取得了明显成效。 （一）任务指标完成情况 1-X月份，全区就业形势明显好转，呈现出两增长，一提高，一降低的良性互动局面。两增长就是就业岗位和就业人员增长：截至目前，区内外各类企业新增就业岗位1.6万个，全区新增城镇就业3150人，完成全年任务的88%，其中，失业人员再就业1226人，农村劳动力转移就业7566人；预计年底新增城镇就业4156人，完成全年任务的115%。一提高就是求职人员素质明显提高：今年以来，使用各级培训资金85万元，对下岗失业人员、创业人员、农村富余劳动力开展转岗再就业、技能提升等各类培训5673人，完成全年任务的99%，其中，676人获得了技能等级证书，预计年底完成各类培训760人，完成全年任务的107 %。一降低就是城镇登记失业率降低：开发公共服务岗位90个，购买公益性岗位64个，发放小额担保贷款167万元，切实促进下岗失业人员再就业，城镇登记失业率控制在了3.0%以下。 （二）主要措施和创新做法 一是努力加强公共就业服务。对全区失业人员、大中专毕业生、城镇新增劳动力和农村富余劳动力进行调查摸底，将人力资源和用人单位信息全部录入微机，建立用工需求和人力资源库，实现 一点录入，全网共享，定期更新，动态管理，在人力资源服务中心安装了大型电子信息发布屏，开设了人力资源和社会保障局网站，各乡镇（街道）设立了信息公开栏，定期发布求职、招聘信息。为切实解决用工荒与招工难问题，抽调人员实施了专题调研，走访企业13家，组织座谈11次，先后开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等系列活动，联合中小企业局、残联、团委、妇联、工会等部门，邀请省内外大中型企业72家，提供岗位14600余个，达成意向3000多人。 二是积极建设创业就业载体。坚持与当地优势产业发展相适应，与中小企业、非公经济相结合，按照一镇一品、一园一业的原则，大力规划建设具有地方特色和专业性质的创业园区，出台了《关于进一步做好全民创业促就业工作的指导意见》、《关于开展民营创业带头人活动的意见》、《关于大学生创业引领计划的实施方案》，...
