市总工会207年女职工维权行动月活动情况汇报
&bsp;&bsp;为了使女职工维权月活动广泛深入开展，宣传涉及女职工权益保护法律法规的目的，xx市总工会组织各级工会开展了内容丰富、寓教于乐的以女职工权益保护法律法规为主题等一系列宣传活动，有效提高了女职工法律知识的普及率。
&bsp;&bsp;&bsp;一、&bsp;开展女职工权益保护法律法规主题宣传活动
&bsp;&bsp;xx市总工会“三八”妇女节前夕，到雨城区三雅园广场开展女职工维权宣传活动。向广大女职工免费发放了《女职工劳动保护特别规定》、《四川省女职工权益保护法律法规选编》读本和女职工大病互助保险宣传资料以及艾滋病等宣传资料x余份。
&bsp;&bsp;名山区总工会、xx县总工会深入基层开展工会法律法规宣传教育活动。名山区总工会在名山区各企业、乡政府、各村、悬挂了《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》及《四川省人口与计划生育条例》宣传横幅，张贴了宣传标语。
&bsp;&bsp;xx县总工会开展“三·八”维权月法律咨询服务活动。xx县总工会在xx县若水公园开展“三·八”维权月法律咨询服务活动。发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料x多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。3月4日—5日，xx县总工会举办了一期全县工会女职工干部培训班，56名女职工参加培训。重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。
&bsp;&bsp;xx县总工会深入乡镇、社区、企业、车间、农家等开展各类文化体育活动3场次，在活动中进行女职工权益保护法律宣传活动3次，发放女职工维权宣传资料x余份。
&bsp;&bsp;xx县总工会上街开展法律法规宣传活动。3月6日，xx县总工会联合县妇联、司法局、人劳局等部门上街进行《妇女权益保障法》、《劳动法》、领导合同法》《特别规定》等法律法规宣传，发放宣传资料x余份，张贴、悬挂宣传标语20条幅，宣传专栏一期。
&bsp;&bsp;芦山县总工会开展内容丰富的法律法规宣传活动。芦山县总工会组织广大干部职工参与以“家庭学法律，平安促和谐”为主题的“三八”维权周活动，发放宣传资料x余份，接受咨询x余人。2开展《反家庭暴力法》宣传活动。芦山县总工会与县妇联一起开展《反家庭暴力法》、《妇女儿童权益保障法》、《继承法》等法律法规宣传活动，现场解答各类政策法律咨询50余人次，通过宣传与面对面维权服务，切实提高了妇女们学会用法律保护自己合法权益。3开展“两癌”防治知识宣传。芦山县总工会将“两癌”宣传资料送至工会系统每一位妇女职工手中，进一步提高了她们对“两癌”疾病的认识，增强了其自我预防和自我保健意识。
&bsp;&bsp;xx县总工会多形式开展维权月活动。在“三·八”节当天在xx县城灯光球场设置了“女职工维权咨询台”，以推进女职工专项集体合同为重点内容，针对广大女职工最关心的社会就业、工资分配、劳动保障、安全卫生等实际问题普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，现场发放《反家庭暴力法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、以及农民工维权知识等法律法规宣传资料x余份、宣传手册x余册，悬挂宣传横幅2条。
&bsp;&bsp;xx县总工会专门为维权月设计了《女职工劳动保护特别规定》展板，开辟了女职工专项集体合同等法律法规专栏，大力宣传女职工权益保护和女职工专项合同签订工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
&bsp;&bsp;&bsp;二、开展女职工权益保护专项集体合同要约及签订工作
&bsp;&bsp;xx县总工会于3月深入乡镇（社区）、企业、车间全面开展女职工权益保护专项合同签订和落实，集中检查企业6家，检查中存在问题要求企业及时整改落实的问题4个。xx县夹金山林业局工会委员会在县总工会的指导下，对签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业开展自查活动。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同签订工作，提高女职工专项合同工作水平。
&bsp;&bsp;三、开展女职工劳动安全隐患自查活动
&bsp;&bsp;全市各级企业工会在开展群众性职业安全隐患自查活动中，自查企业74个，查处安全隐患3起，解决侵权问题6个。
&bsp;&bsp;四、开展女职工志愿者活动
&bsp;&bsp;xx县总工会在“三八”期间组织全县女职工志愿者深入乡镇、社区、敬老院、福利院、学校、医院等开展志愿服务活动，参与职工426人次。帮助困难职工、困难农民工、五保、留守儿童等635人。
&bsp;&bsp;xx县总工会积极发挥5玫瑰志愿者队伍的作用，在三八节当天，动员2名志愿者对女职工最关心的突出问题开展志愿者服务，普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。
&bsp;&bsp;五、开展困难女职工帮扶工作
&bsp;&bsp;xx县总工会建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。
&bsp;&bsp;xx县总工会3月5日，由分管女职工工作的李萍副主席带领工作人员对5名困难女职工进行了走访、慰问，并为每人送去500元的慰问金。