安置处党支部组织“讲看齐见行动我们怎么办”第二次专题讨论情况报告
&bsp;&bsp;&bsp;2月2日下午，安置处党支部组织全体党员干部进行“讲看齐、见行动，我们怎么办”第二次专题讨论。大家紧紧围绕如何加强和规范党内政治生活，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；如何织密扎牢党内监督之网，进一步加强对权力运行的制约监督；如何加强政治文化建设，进一步净化党内政治生态以及如何抓好领导干部这个“关键少数”，进一步发挥以上率下的示范带头作用这四个重点，深入结合本职工作进行讨论发言。大家畅所欲言，纷纷谈体会、谈不足、谈整改，达到了相互启发、共同提高的目的。
&bsp;&bsp;&bsp;一、进一步深刻领会加强和规范党内政治生活的重大意义。
&bsp;&bsp;&bsp;《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）明确提出：“必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。”这一要求充分说明加强和规范党内政治生活对于推动全党牢固树立宗旨意识、忠实贯彻党的群众路线，不断巩固党的执政之基和力量之源具有非常深远的重大意义。习近平总书记指出：“人心向背关系党的生死存亡。党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史进步，才能做到哪怕‘黑云压城城欲摧’，‘我自岿然不动’，安如泰山、坚如磐石。”总之，党面临的形势越复杂、肩负的使命越艰巨，越需要全党增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。
&bsp;&bsp;&bsp;二、进一步增强制约监督权力运行的主动性和自觉性。
&bsp;&bsp;&bsp;党内监督是党的建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保障。一是建立经常性教育机制，提高正确用权的自觉性。二是建立科学的制衡机制，实现集权行为的分散性。通过分解权力，规定权力运作程序，缩小权力运作过程中的弹性，做到人事相宜，权责相当。三是坚持民主集中制，提升相互监控的实效性。要注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能。四是建立监控制度体系，增强监控制约的完备性。五是建立责任追究制，保证权力运行监控的独立性。
&bsp;&bsp;&bsp;三、进一步加强政治文化建设，净化党内政治生态。
&bsp;&bsp;&bsp;《准则》坚持思想建党与制度治党相统一，对严格党的组织生活制度提出了系统全面的要求。《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）聚焦了当前党内自身存在的问题，着力强化党内监督。加强党内政治文化建设，需要全体党员干部弘扬自我革命的精神，增强搞好党内监督的自觉性，不断完善党内监督体系，推动形成科学管用的防错纠错机制。政治文化建设事关党的形象塑造，决定了党组织和党员具有普遍性的价值取向和行为方式，深刻影响着党员的成长。良好的政治文化，有利于始终保持和发展党员的先进性，增强党员对党的认同感和忠诚度，增进人民群众对党的信任感和支持度，使党的形象不断得到优化。
&bsp;&bsp;&bsp;四、进一步发挥以上率下的示范带头作用，抓好领导干部这个“关键少数”。
&bsp;&bsp;&bsp;“子帅以正，孰敢不正”。《准则》和《条例》这两部党内法规，一个鲜明特色就是都突出了领导干部特别是高级干部这个重点，强调“新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员”，“党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部”，这就对领导干部特别是对高级干部提出了更高的标准、更严的要求。学习贯彻十八届六中全会精神，必须突出抓好领导干部特别是高级干部这个关键，为全党全社会作出示范，带动党风政风民风进一步好转，把全面从严治党推向深入。