机关事务管理局党组领导班子“两学一做”专题民主生活会情况报告

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机关事务管理局党组领导班子“两学一做”专题民主生活会情况报告

中共市委组织部:
按照市纪委、市委组织部《关于开好两学一做专题民主生活会的通知》(洛组通〔206〕37号)要求,经市委组织部“两学一做”学习教育联络办同意,206年8月25日下午,机关事务管理局党组召开了以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的领导班子党风党纪专题民主生活会,6名局党组领导班子成员全部参加了会议,开展批评和自我批评,并明确了整改措施和今后的努力方向。整个专题民主生活会贯彻整风精神,既严肃认真又气氛融洽,达到了正视问题、共同提高、增进团结、促进整改的目的。现将有关情况报告如下:
一、精心研究谋划,制定会议方案
局党组召开专题会议,研究制定了局《党组领导班子两学一做专题民主生活会方案》。《方案》认真贯彻落实市纪委和市委组织部的具体要求,坚持以习近平总书记系列重要讲话为指导,以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题,明确了会前须完成好的事项、时间安排、会议议程,会后须做的工作和具体要求等内容,为开好民主生活会提供了扎实保障。按照要求,局民主生活会方案于2月8日报市委组织部审核并通过。
二、认真组织学习,开展警示教育
采取党组中心组学习交流、个人自学相结合等方式,组织班子成员认真学习习近平总书记系列重要讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述;重点研读党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规;学习市委印发的《关于进一步严格落实中央八项规定精神切实改进工作作风的通知》《洛阳市县级以上机关重大决策终身责任追究和责任倒查制度(试行)》《洛阳市规范党政机关主要领导干部权力行使实施细则》等重要文件。深入开展了警示教育,集中学习我市近几年查处的典型违纪违法案例,组织观看廉政警示教育片《蜕变》和《权力任性的代价》,从典型案例中汲取教训,引以为戒。班子成员以陈雪枫、谭建忠、侯俊义、郭宜品、许新皎、李秋阳、隋军等发生在身边的严重违纪违法案件为反面教材,深刻总结反思,检身正己,警钟长鸣,进一步提升了思想认识,为查摆问题、深挖问题根源做好精神补“钙”。
三、开展谈心活动,深入查摆问题
局党组书记卢铁军和班子成员相互之间都深入进行了多次谈心谈话,沟通思想、交流看法。班子成员与分管科室的干部职工也都进行了谈心交流。在谈心过程中,班子成员积极强化问题意识,把谈心谈话集中到问题上,卸下包袱、敞开心扉,坦诚交流思想,主动亮明自身在履行管党治党责任、严守党规党纪方面存在的问题,诚恳指出对方的问题与不足,虚心征求意见建议,充分做好思想沟通,达到了谈透问题、沟通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结的目的。在班子成员间的谈心谈话过程中,大家还共同探讨了局班子存在的问题和改进措施。通过梳理、归类,局领导班子和班子成员均列出了问题清单。其中,局领导班子查找了4个方面的突出问题,班子成员共查找出29个突出问题。通过全面找准问题,为民主生活会上有针对性地开展批评和自我批评奠定了基础。
四、深刻进行剖析,撰写对照材料
局领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题,结合对照反思和谈心谈话情况,查找梳理在严肃党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题,深入剖析根源、认清问题实质,提出整改的具体措施。在此基础上,认真撰写了领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲。局领导班子的对照检查材料由局党组书记卢铁军亲自主持起草,班子成员多次碰头商讨班子对照检查材料,并修改完善。班子成员的发言提纲均由个人自己动手撰写并报党组书记审阅。每名班子成员真正把自己摆进去,联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历,沉心思考,深入剖析,敢于触及深层次问题、实质性问题,深挖问题根源,认真分析原因;明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲均达到了开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂的要求。
五、敢于动真碰硬,开展批评和自我批评
在民主生活会上,局党组书记卢铁军首先汇报了民主生活会前期筹备情况,代表局领导班子作了对照检查并率先对自己进行了全面剖析,其他班子成员依次开展了自我批评,与会同志以事业和大局为重,直面问题,正面交锋,逐一对其开展批评。会议体现了以下三个特点:一是自我批评无保留。局党组书记卢铁军同志带头开展自我批评,带头开展批评,带头接受批评。局领导班子和班子成员共查找出问题33个,主要体现在理想信念和党性修养有所欠缺、理论学习的整体意识不够强、从严落实相关规章制度不够到位、精神状态还不能很好适应新形势要求、敢于担当抓铁有痕的工作作风还需进一步强化、清廉本色和自我约束有所不足等。二是相互批评不客气。每位班子成员自我批评后,其他班子成员逐一对其提出批评意见,先后共提出批评意见45条。相互批评都直接指出问题,直截了当。尽管会前进行了沟通,但会上进行批评时仍然“辣味”十足。相互批评涉及的问题主要体现在工作创新和突破性进展不够、深入一线不到位、指导基层的力度不大、把握党员干部思想状态不够深入、党建工作缺乏活力、工作作风和工作方法有待加强、第一时间发现问题和解决问题的能力不强、制度建设和制度落实方面仍需加大力度、八小时以外自我约束放松等方面。三是认领表态虚心诚恳。相互批评结束后,对大家的批评意见,每位同志都虚心接受,进行了虚心、诚恳的表态。在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中,敞开心扉开展批评和自我批评,确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉,起到了团结—批评—团结的作用。
六、落实主体责任,切实加强整改
在深入开展批评与自我批评之后,局党组书记卢铁军对专题民主生活会召开情况进行了点评,充分肯定了与会同志严肃认真的思想态度,肯定了会议取得的良好效果,并对抓好会议精神的落实,做好会后的各项工作提出了具体要求:一是要全面认领民主生活会上同志们提出的批评意见,结合自身查找出来的问题,建立完善整改清单,制定出整改措施,明确整改时限。二是要及时通报情况。及时向市委组织部报送局专题民主生活会情况报告和会议记录,采取召开局全体干部大会和在局公示栏、网站中公示等形式通报会议情况,接受群众评议和监督。三是要切实抓好整改。问题整改要分类施策,可以马上解决的,要立行立改;需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施和完成时限;需要组织协调解决的,要明确牵头单位、责任人。对大家集中反映强烈的突出问题,要进行专项整治。要对照整改清单逐一落实销号,整改结果要及时公开。四是要做好立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况,结合局实际,进一步完善制度规定,严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查,严肃查处违规违纪行为,推动“两学一做”制度化、常态化、长效化。
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206年9月6日

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浏览次数:  更新时间:2016-12-29 19:36:02
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