在党的群众路线教育实践活动中，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，按照“三严三实”的要求，通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，检查了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层的剖析，主要存在以下几个方面：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律情况
、个人经历。我于992年7月师范毕业，992年8月参加工作，996年月加入中国共产党；992年8月至200年7月先后在中学、小学从教9年，期间担任中小学校长、教委办主任6年。200年7月借调县委组织部工作，200年2月提拔为副科，担任县委组织员，2006年2月提拔为正科，担任县委村建办主任，2007年4月调入县委党校工作，担任常务副校长，20年9月至今担任县广电新闻中心主任、文广局副局长。
2、遵守的情况。200年7月从教育系统转行后，从事了5年多的组织工作、4年多时间的党校工作，养成了严守党的纪律、勤勉履职工作的职业习惯，能够自觉遵守“公道正派”、“实事求是”的职业操守。回顾22年的工作生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领;始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致;始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。
3、存在的不足。通过这次党的群众路线教育实践活动，对照“四面镜子”，深刻反思，还存在一些差距和问题。
一是政治意识松弛，政治敏感性不强。调入县广电新闻中心工作两年多来，由于新闻宣传报道业务较繁重，与在县委组织部、县委党校工作期间相比，在政治学习上投入的时间较少了，平时更注重业务知识学习，放松了对政治理论，尤其是习近平同志系列重要讲话精神的学习，造成思想认识上存在局限性，政治敏锐性不够。虽然自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，但面对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，政治观念不够强。
二是过分坚持个人意志，民主集中制执行不好。民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度，是强化党的正确领导、规范党内政治生活的重要原则，也是走好群众路线、调动各方面积极性的重要方法，但是我作为单位一把手，没有很好坚持民主集中制：一是过分坚持个人的意志，有“家长”作风的倾向，因为领导班子成员较少，仅有一名副职领导，平时以两人谈心交流代替了党内生活，以商量工作代替了会议决策，班子内部缺乏严厉批评与自我批评的氛围。二是平时决策忽视广泛听取意见，认为自己事必躬亲，熟悉各部门工作情况，也总认为其他同志对问题的分析判断不如我，没有充分听取各方面意见，也影响各部门负责同志的工作积极性的发挥。根本原因是我坚持民主集中制不够，协调各方、调动全体干职工工作积极性的办法和经验不多。
三是履行“一岗双责”不到位。对于党风廉政建设，自己虽然每年与县委、县政府签订责任状，每次按照纪检监察部门有关文件要求开会强调布置，但潜意识里认为这是纪检监察部门的职责，对本单位干部要求不够严格、督促不够到位，认为我单位是公益服务部门，没有什么权力，重业务、轻廉政。对于党建工作，存在着把业务工作搞上去了，就等于把党建工作做好了的思想。
（二）落实中央八项规定情况
、落实情况。<&t;个人落实情况：203年以来，我作为一班之长，带领班子成员在工作中严格执行“三重一大”决策程序和有关要求，严格执行中央八项规定。组织集中学习并带头贯彻落实中央“八项规定”、省委“若干规定”、市委“实施意见”、和县委“若干规定”相关文件精神。<2&t;班子落实情况：结合广电实际，从改进文风、精简会议文件、厉行节约、压缩办公经费、加强督促检查等方面，提出具体措施，及时制定实施了公务用车管理制度、公务接待制度、改进文风新闻报道制度等。工作重心下移、密切联系职工群众；规范会议制度、提高会议质量；规范接待工作、提高服务质量；规范各类文件、提升广电形象；规范出差报销审核流程，提高办事效率等方面提出了进一步加强作风建设的明确要求。
2落实措施。一是深刻学习领会抓落实。将“八项规定”印发干部人手一份，要求认真学习，深刻领会，提出落实规定首先从中心领导做起，干部相互监督，营造政令畅通、风清气正的内部环境。二是建立完善制度抓落实。出台了一系列制度和规范性文件保障规定落到实处，结合本单位实际迅速出台了《改进工作作风密切联系群众》实施意见，制定了《公务车辆管理办法》，印发了《规范公务接待、加强招待费管理》，修订了《改进新闻宣传报道的若干规定》，提出了规范性标准和违反规定的追责方法。三是强化履职尽责抓落实。把如何更好地履职尽责作为首要任务来做，把政治纪律作为第一要务来抓，提出落实规定首先从中心领导做起，把服务承诺、制度公示，接受监督。四是领导干部带头抓落实。我作为一班之长，以身作则、率先垂范，认真落实规定、严格遵守规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉接受监督。取得了会风明显改进、文件大量精简、各类活动大幅减少、公务接待费用明显下降、办事效率明显提高、新闻报道得到改进的良好效果。
3、存在的不足。主要表现有：
一是贯彻落实中央八项规定精神认识不到位，执行不彻底。中央八项规定刚出台时，没有真正理解它的政治背景和时代背景，认为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，可能是走过场、“一阵风”，抱有观望、从众心理。在思想上，认为吃喝是小事，不涉及大的廉政方面的问题，在公款接待中，尤其是接待外商和上级台领导时标准过高，陪餐人数过多，有时安排中午饮酒。因担心怕影响在上级台发稿，逢年节还向上级台相关人员赠送土特产。等到省、市、县出台相关规定，尤其各级纪委监察部门爆光典型案例后，才彻底贯彻落实。归根结底，是自己信仰还不够坚定，对党的纪律严肃性不够敬畏，自己的自制力不强。
二是改进新闻报道不到位，带头作用发挥不明显。中央八项规定明确要求改进新闻报道，县委出台的《若干规定》也要求改进新闻报道方式、精简报道篇幅，但作为单位主要领导，带头组织深入开展“走转改”活动较少，解决“长空假”问题办法不多，导致《新闻》仍然存在会议报道、领导活动报道较多，民生新闻、典型报道较少，有的领导活动报道时间超长，报道内容关注民生不够，说明平时工作作风有待改进，坚持“三贴近”有待加强。
个人情况说明：本人办公用房半间，符合科级干部办公用房要求；工作用车的排量8，2008年购置时3万元；没有人情消费、职务消费，没有配备秘书，没有出过国；本单位“三公”经费逐年下降，203年比202年下降了63%；没有收受过“红包”，今后也保证不收受“红包”。个人住房在县城人民大道，购置于2002年，当年价格为24万元；妻子任兴娣是一名教师，借调在县教体局工作，女儿刘子涵在龙师附小读书。
本人没有出入过私人会所，今后也保证不出入私人会所。
二、存在的突出问题及具体表现
通过对照中央“八项规定”，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，个人“四风”方面存在以下问题：
（一）形式主义方面
、抓工作重部署、轻落实，跟踪督查少。存在“以会议落实会议”的现象，定期召开的新闻例会、干职工例会，往往是学习文件、传达会议精神多，就如何贯彻落实、提出措施较少；重会议布置任务、轻会后工作的具体落实；工作推进重形式、轻落实，对有些工作只停留在布置、交办的层面，对具体落实情况没有及时进行跟踪检查，导致影响工作实效。比如，每周例会提出新闻报道的重点与选题，但工作中亲自调度、督促较少，使有些安排的选题落空；《寻找最美人》典型报道进度太慢，没有按照县委宣传部的要求完成进度，多次受到县委宣传部领导的批评。比如，每逢重要会议、重大节日，虽然对大坂岭的安全播出工作提出具体要求，但从来没有在安全保障期间上山检查值机情况和设备运行情况。
2、工作马虎应付，缺乏“抓铁有痕”的硬劲。调入广电新闻中心工作后，与在党校工作期间相比，放松了自身对学习的要求，理论学习应付了事，业务学习不求甚解，特别是在运用所学知识指导工作上不够，存在学用脱节、学用两张皮的现象。平时抓工作习惯于按常规思维、老套路思考问题，研究工作，工作中攻坚破难的劲头不足、点子不多。比如，对抓招商引资工作思路不宽，办法不多，导致我单位近三年只引进了一个项目，引进资金20、203均没有全额完成任务。工作中有时做老好人、怕得罪人，导致执行制度不力，制度贯彻落实不到位。比如，制定了干职工考勤制度，对有些违反制度现象视而不见，每月虽然执行新闻宣传工作目标考核，但对未达标者惩罚不严，对制度的执行、对工作的落实缺乏“抓铁有痕”的硬劲。
3工作创新意识不强，对改进新闻宣传办法不多。近两年多来，我县广播电视新闻宣传虽然内容更丰富、主题更突出、制作更精美了，也增加专栏、专题，自己虽然亲自参与节目的策划，但创新意识、进取意识不够强。比如，大多数策划报道形式与内容跟着上级台转，习惯于“依葫芦画瓢”，宣传报道不够接地气，缺乏本地特色。县委及宣传部出台关于改进新闻宣传报道的《若干规定》后，对如何改进本台新闻宣传思路不宽、措施不力，习惯于常规思维派记者、审节目，导致有时《新闻》报道仍然存在会议多、领导活动多、报道篇幅长等问题。没有更多的注重民生，缺乏精品，群众不愿看新闻。202年曾经策划大型电视栏目《天南地北人》，采取制播分离的合作办法，也得到县领导的认可，但最后还是没有实施，不了了之。在解决制约广电发展瓶颈办法不多，尤其是人才青黄不接，大坂岭技术人员短缺，仅有名59岁即将退休的分管技术的副台长，至今没有有效办法解决。
（二）官僚主义方面
、作风漂浮，参与“走转改”活动不深入。平时习惯于在办公室想事做事，真正与基层群众沟通、走进群众中去听取意见较少，尤其对新形势下广电事业的发展缺乏调查研究。比如，有时下乡开展“三送”，往往满足于完成既定任务（如走访慰问、张贴联系卡），耐心听取群众意见、解决实际问题较少。发现助水村村级经济薄弱，也没什么产业等问题，没有具体针对性的解决方案。有些农户反映直播卫星设备损害，没有及时给予修理，有些农户看不到电视。近几年新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动，要求新闻工作者走基层、接地气，践行“三贴近”，但我往往以中心工作和业务工作较忙为由，较少与一线记者深入基层采访，有时到基层采访，往往蜻蜓点水、走马观花。比如，我县开展的寻找最美人大型公益活动，宣传报道了22个典型人物，至今仅同记者一起采访过个典型人物。例如：电视台创新开设了《家风》栏目，采访对象没有针对农村普通群众，讲普通话的多，说话的少。
2、脱离群众，与干职工谈心交流、倾听意见建议少。“官气”十足，疏远同事。平时对干职工指示工作、布置任务较多，谈心交流、听取意见较少，平时召开会议多数是我“一言堂”，干部发言提建议较少。在政治上对干部关心较少，向县委推进使用力度不够。比如，近几年我中心各岗位没有轮岗，不利于年轻干部的成长，也没有一名干部得到组织的提拔重用。对干职工的生活、家庭关心不够，比如，有的干职工家庭发生了变故，没有及时过问、帮助；有的干职工因病住院，也没有去走访、看望。对艰苦岗位的干职工关心关注较少，比如，里仁大板岭电视转播台海拔586米，山上工作、生活条件艰苦，我今年只上山三次，一年多来也没有参与过台里的会议，平时较少过问这些值机员的工作生活状况，没有尽心尽力改善职工的工作和生活条件。
3、存在特权思想，公仆意识淡化。参加工作20多年来，大部分时间在不同岗位担任单位负责人，经常自觉不自觉地把自己摆在单位主要负责人的位置，宗旨观念、公仆意识淡化，官僚思想有所抬头。比如，多数材料自己不亲自写，由办公室代写；办公室卫生不亲自打扫，由门卫代劳。在公务用车方面，以工作任务繁重、临时应急任务较多为由，把一辆公车基本变成了自己的专用车辆，八项规定出台前也存在公车私用现象，比如，假日开公车回老家、开公车在外参加运动。
（三）享乐主义方面
、缺乏进取心不强，工作激情下降。我于2006年提拔为县委村建办主任，当时在我县正科级干部中属于较年轻的一个；2007年4月起在县委党校工作的4年多时间，为彻底改变当时党校的面貌，工作积极进取，全力以赴。这两年间面对广电事业发展和新闻宣传的繁重任务，虽然在努力工作、尽力而为，但有时存在畏难情绪，工作激情下降，满足于现有的成绩,攻坚破难的劲头不足，导致影响我单位发展的瓶颈始终没有得到解决。比如，没有积极争取上级支持，打破常规引进人才，一直没有解决技术人员缺乏的紧迫问题。又如，没有积极探索开发广播电视栏目，县广播电视台一直存在栏目单一、节目不活问题。
2、求稳怕乱，工作标准低不高。认为新闻宣传工作政治性、导向性较强，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，不愿、不敢大胆改革创新，担心改革创新搞得不好反而惹事，多一事不如少一事。比如，这两年来，虽然新闻宣传有所改进，也增加了栏目、专栏，但多数是向上级台学习照搬，或相关领导点拨指示的。我作为新闻节目的总监制，亲自参与策划、审片、监制较少，导致新闻宣传出现差错。比如，本台在制作我县“一极两市四区”宣传片花后，由于审片不认真，出现提法错误，被县委主要领导发现后才纠正。
3、贪图享受，约束松化。比如：出差时不愿坐火车、公共汽车，大多数时间用公车；出差期间喜欢住宾馆，不愿住普通旅社，有时住宿超标。有借公差的机会到出差地附近风景名胜地游玩的现象，比如：202年3月在湖南长沙参加双菱公司产品推介会后，到张家界游玩；203年2月，在南昌参加政风行风热线节目后，到九江庐山参观，带头严格执行厉行节约的规定不到位。
（四）奢靡之风方面
、公务接待把关松不严，缺乏勤俭节约精神。广播电视外宣报道任务较繁重，而且每月上稿要排名，当上级台记者到我县采访时，存在讲排场、讲档次，安排酒菜超标，陪同人数过多的现象。在接待外商时，为体现热情好客，有时安排在金德、九连山食府这样的餐馆接待，出现过一定的铺张浪费，淡薄了勤俭节约的观念。比如，在接待今年引进一家东莞电子公司老板时，多次安排在金得或九连山食府用餐，上菜和酒均超标。
2、“跑新闻”控制不力，缺乏正风肃纪精神。过去，每逢年节，亲自参与或指示下属到上级台赠送土特产；在兄弟县相互学习时，碍于情面，也曾赠送、接受过土特产。导致工作关系庸俗化，既增加了“三公经费”支出，又影响了干部形象。比如，在宣传报道我县开发区升级的新闻稿件时，亲自跑省台、市台赠送了客家米酒、恒泰花生等土特产。
3、公私不分，缺乏严于律己精神。人情往来公私不分，存在过部门之间轮流坐庄、相互吃请的现象，比如，有些外单位的同志来办事时，也会极力挽留吃饭，自己到外单位联系工作时，也曾接受公款安排饭局，这些都违反了“同城不吃请”的规定，认为这是礼尚往来。
三、产生问题的原因分析
对照“三严三实”的要求，通过学习和查摆，深刻反思，我自身“四风”方面存在的突出问题，主要原因是：
（一）理想信念不坚定。没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论学习的系统研究和深刻理解，没有把思想改造紧抓不懈，讲坚定共产党主义理想信念多，现实中改造自己的主观世界实践少，往往以事务工作代替政治学习和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。违反“八项规定”、出现“四风”问题，归根结底，是自己信仰还不够坚定，是思想上、政治上和党性修养松懈的重要表现。
（二）宗旨意识淡化。对党的群众路线认识还不深，到群众中去的意识和行动缺乏，平时调研不深入，抓工作不愿解剖“麻雀”，听取干职工的意见较少，原因在于还没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。在个人身上出现的享乐主义、奢靡之风现象，就是没有按照党员的标准严格要求自己，并带动身边的同志，没有很好地坚持清正廉洁、艰苦奋斗这一党的政治本质和优良传统作风。
（三）党性修养不强。忘记了当初入党的目的，没有把共产主义思想、社会主义核心价值观、中华民族传统美德作为修身的核心内涵来要求自己、熏陶自己。尤其是随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度来认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。没有牢固树立“权为民所用、利为民所谋”的思想，考虑个人的事情多了，考虑群众的利益少了，随大流走，有从众心理，廉洁自律的警惕性有所放松了。
（四）执行纪律不严。作为一班之长，在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，该带头执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，没有更好地教育引导干部职工遵守各项规章制度。对影响到一些群众利益的事情，往往容易产生偏重照顾大众情绪，在个别问题的处理上态度还不够坚决。对干职工遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查少。
（五）工作创新有差距。抓新闻宣传工作思路不宽、敏感性不强，在管理上体质机制还不健全，约束力不是很强，内部管理和队伍建设上办法和策略不是很多。面对广电发展的新情况、新问题，没能够树立起科学发展的新理想，观念保守，发展意识不强，缺乏敢想敢干、创新突破、敢为人先的胆识和魄力，导致新闻宣传报道始终改进不到位。始终将本部门定位在县级台的位置上，过分强调受人力、财力局限，在办台风格、节日策划、包装制作上标准不够高，难以形成自己独特的风格。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）今后努力方向
、潜心学习钻研，增强党性修养。把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，提升理论素养和党性修养；认真践行“三严三实”的要求，自觉做到“多学习、少应酬”，加强党性修养，自觉从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
2、强化宗旨意识，为民谋求福祉。新闻媒体是党和政府的喉舌，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决问题作为广播电视工作的出发点和落脚点，切实解决好群众听好广播看好电视问题。坚持把宣传报道群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。
3、增强廉政意识，打造过硬队伍。自觉遵守“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好本职工作。自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观。大胆履职、率先垂范，自觉担当起从严抓班子、带队伍的政治职责，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责。
4、增强创新意识，提升工作水平。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路。面对广电工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，把握正确舆论导向，坚持与强者比与能者赛，争先进位，力争成为在全市县级广电行业第一方阵位置。
（二）个人整改措施
、针对形式主义方面问题整改措施
（）狠抓工作落实，切实解决重部署、轻落实的问题。大力弘扬党的优良传统和作风，认真落实“三严三实”的要求，查找宗旨意识、干群感情和工作作风方面存在的突出问题，系统研究并执行《广播电视工作条例》、《新闻工作者从业守则》等，并对本单位的实际，切实解决抓工作重部署、轻落实，跟踪督查不力问题。
（2）强化制度约束管理，切实解决工作注重表面、马虎应付的问题。完善学习计划，不管工作多忙，每日抽出小时学习时间，做到每年写读书笔记万字以上，心得体会3篇以上。保障调研时间，每年下基层调研时间不少于90天（次），掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，每年要撰写2篇以上有情况、有分析、有建议、高质量的调研报告。把纪律作风整治作为机关管理的常态，自己带头执行规章制度，建立严格的检查考评制度，强化制度管人管事。
（3）创新工作方式，切实解决工作中办法不多的问题。牢固树立正确的政绩观，进一步压缩会议数量，控制会议规格，压缩会议时间，提高会议实效。坚持少开会、开短会、说短话、办实事，减少发文数量。在“三送”工作中，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，重点解决涉及群众切身利益的问题。把广播电视节目直接办到群众中。讲述好故事，传播好声音，开设《寻找最美人》、《客家老话说家风》、《舌尖上的客家美食》、《悦览》等接地气的宣传专栏。
2、针对官僚主义方面问题整改措施
（）改进工作作风，切实解决作风漂浮、“走转改”不深入问题。积极参与新闻工作者“走、转、该”活动，力戒调查调而不研，工作抓而不实，力戒工作写在文件上、挂在口头上、落实在会议上。多抓实、少应付，形成一心干事的工作作风；多挑担、少推诿，形成团结协作的工作作风；勇开拓、善创新，形成锐意进取的工作作风。
（2）建立谈心制度，切实解决脱离群众、倾听干职工意见建议少问题。加强班子成员间沟通、交流，相互支持，多做补台工作。确保年内与每名干职工谈心一次以上，关心职工工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，了解干部职工的工作状态和真实想法。更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，近期与大坂领高山台值机员谈心一次，调动干职工的“精气神”，提升各项工作的竞争力。
（3）深入基层接地气，切实解决特权思想严重、公仆意识淡化问题。亲力亲为，以身作则，率先示范，深入基层，多接地气，尽力办好《舌尖上的客家美食》、《“悦”览》、《客家老话说家风》等栏目。
3、针对享乐主义方面问题整改措施
（）牢记党的宗旨，树立强烈的事业心、进取心，切实解决进取心不强、贪图享受问题。始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到自觉服从和服务大局，做到低调做人、高调做事。培养勇于担当、敢于负责的精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和“钉钉子”的精神，以不怕啃硬骨头的狠劲、无私无畏的勇气，狠抓县委县政府部署的各项工作和各项广电工作的落实。把推动问题解决作为广播电视工作的出发点和落脚点，切实解决好群众听广播看电视问题。
（2）发扬实干精神，切实解决求稳怕乱、工作标准不高问题，加快推进广电事业健康发展。工作务实创新，敢于讲真话、说实情，善于讲短话、说新话，羞于讲虚话、说空话，切实办好《新闻》节目，认真抓好“寻找最美人”大型公益活动。具体工作中，就是要牢牢把握舆论导向，讲好故事，传播好声音，唱响主旋律，集聚正能量，着力增强我县广播电视的传播力、公信力和影响力，为打造南部核心增长极提供强有力的舆论支持。
4、针对奢靡之风方面问题整改措施
（）带头执行规章制度，切实解决公务接待把关不严问题。加强对“八项规定”和党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。结合实际完善并带头执行本单位制定的财务制度、公务接待、公车使用等制度，要严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对讲排场、比阔气，按照规定标准做好公务接待，不该花的不花，不该开支的绝对不开支。接待上级领导和来宾时，严格执行上级有关规定。
（）从自身做起，切实解决“跑新闻”控制不力问题。坚决杜绝向上级台赠送土特产、“跑新闻”现象，落实上下级、兄弟单位之间不得相互宴请、走访、送礼、寄贺年卡的规定，自觉接受组织和干职工的监督。
（3）保持清正廉洁，切实解决公私不分、缺乏严于律己精神问题。平时强化“三个敬畏”，即敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众。要注重小节，力求做到“五个管住”：管住自己的嘴，不该说的不说，不该吃的不吃；管住自己的腿，不该去的地方不去，不该跑的地方不跑；管住自己的手，不该接的礼不接，不该拿的东西不拿；管住自己的耳，不该打听的事不打听，不该听信的谣言不听信；管住自己的脑，不该想的不想，不该迷恋的不迷恋。严格遵守党纪党规，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，以身作则，率先示范，自觉履行抓班子、带队伍的责任担当，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
（三）班子整改措施
、针对形式主义方面问题的整改措施。
（）新闻宣传坚持“三贴近”，切实解决工作重部署轻落实问题。坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际。在今后，我们仍将一如既往的坚持地把镜头和话筒对准基层群众，新闻采编播人员都要参与走转改，深入新闻一下，改进文风，用镜头和话筒讲述好好故事，传播好的好声音。严格贯彻落实《关于进一步改进文风，加强<报&t;<新闻&t;<手机报&t;新闻宣传管理的规定》，《新闻》缩短时政新闻的时间，增加经济社会和民生类新闻时间。
（2）提高履职能力，切实解决办法不多的问题。以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”领导班子创建，落实任职谈话、诫勉谈话等制度，增强干部职工的政治责任感和使命感，全心全意扑在广播电视事业发展大计上。领导班子从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，坚持执行每月双周一集中学习制度，充分利用好在线干部学习城的平台，坚持自学与集中学习相结合，带头参加业务知识学习，增强业务素质；带头向上级台学习，增强办好办活自办栏目；带头走转改，夯实工作作风。围绕广电的发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（3）大胆探索，切实解决创新不足的问题。把广播电视节目直接办到群众中。讲述好故事，传播好声音，开设《寻找最美人》、《客家老话说家风》、《舌尖上的客家美食》、《悦览》等接地气的宣传专栏，学习宣传叫得响、立得住、群众公认的先进典型，使广大党员、干部学有标杆、行有示范；报道群众路线教育实践活动的典型经验、典型人物。成立县广播电视台专题部，专门做节目，改变电视台节目单一的现状，实现电视台荧屏节目多样化。
2、针对官僚主义方面问题整改措施。
（）转变作风，切实解决服务群众不到位问题。
在“三送”点上办几件实事。坚持群众工作法实实在在地为群众办实事、办好事，切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题。切实整顿助水村软弱涣散的现象。抓住开展党的群众路线教育实践活动的契机，切实夯实“强基”工作。一是建强班子，治“软”病，增强战斗力。安排“三送”工作队队长担任“第一书记”。二是强化教育，治“散”病，增强凝聚力。通过开展谈心交心活动，了解村干部的思想动态，调解他们心头的疙瘩；三是健全制度，治“涣”病，增强执行力。健全了“三会一课”、党支部书记职责、党支部党员发展责任制、党支部民主生活会等制度；四是倾力帮扶，治“弱”病，增强发展力。引进杨村老板在助水投资50万元养殖中华鲟；引进佛山老板在助水种植20亩蔬菜基地；争取老板到助水种植百亩茶叶基地；中心下拨5万元用于助水基础设施建设。下一步将下拨2万元用于助水村级场所建设。宣传好县城招工信息、关心关爱助水村留守儿童、解决当地困难群众看不上电视问题、帮助村民化解矛盾纠纷等。改变聊聊天、喝喝茶的干部形象，要围绕问题走访群众、以解决问题回馈群众。
集中整治看电视听广播难题。集中在9-0月份开展一次看电视听广播难整治活动。一方面按照《县高山台基础设施建设实施方案》，利用好向上争取到的35万元项目建设资金，加强大坂领高山台基础设施建设，增加广播电视覆盖率，确保广播电视安全播出。另一方面开展听广播看电视难集中整治活动，进一步摸清全县通广播和电视情况，为2020年全面实施广播电视户户通打下基础。对已通广播电视的农户进行回访，对全县广播和电视设备运行情况进行一次线路大检查，对出现故障的广播电视设备进行免费维修，宣传好国家广播电视管理条例和相关法律法规，保障广播电视户户通的长期通。
（2）严格管理，切实解决制度执行不到位的问题。
领导班子身先士卒，带头遵守中心的出勤、公务用车、公务接待等制度，做到令行禁止，克服惰性思想，带头转变漂浮不实的工作作风；开展机关作风整治专项活动，整治机关作风“庸懒散”。认真履行岗位职责，严明工作纪律，上班时间做到“三个不准”：即不准旷工、迟到、早退，不准擅自离开工作岗位办理私事，不准在上班时间炒股、网购、看电影、玩游戏，并长期坚持。团结干部职工，开展领导与干职工的谈心交心活动，营造良好的干事氛围，今年积极争取在单位内部推荐提拔一名空缺已久的副科干部。
（3）协调各方，切实解决统筹全局不到位问题。
单位班子及成员要立足大局，认清广播电视工作面临的新情况，掌握好国际国内的形势，广播电视仍然是国家和中央宣传的主阵地，中央级电视台不再独树一帜，各省级电视台百花齐放，县级广播电视既面临挑战也有机遇；正确把握上情，加强与上级主管部门和单位的联系，向经验丰富的大台、兄弟县台学习；吃透广播电视全局状况，摸清家底，主动作为，以靠前意识统筹全局的人力物力财力，协调各方，各项工作抓好落实。在完成好全县的广播电视宣传的同时，兼顾好我单位的“招商引资”、“三送”、“三城同创”、“安商服务”、“综合治理”等全县性的中心工作，在侧重新闻部工作的工作之外，兼顾好其他科室的工作，不单打独斗，集中集体的智慧做好各项工作。
3、针对享乐主义方面问题整改措施。
（）加强思想教育，切实解决不担当的问题。
通过加强思想教育，使党员干部树立正确的享乐观、消费观、发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，从而有效地反对享乐主义。一是树立正确的享乐观。正确的享乐观应该是靠辛勤的劳动所得，享受科学、健康、有益的适度的物质生活和文化生活，享乐不能满足于现已取得的成绩，固步自封，安于现状。二是要树立正确的消费观。正确的消费观提倡合理消费，适度消费。必须用社会主义的文明观、幸福观、价值观教育广大党员干部，使他们树立正确的消费观，进行健康、有益、文明、科学的消费活动。三是发扬艰苦奋斗的优良传统。只有发扬艰苦奋斗，并在实践中给它注入新的时代精神，丰富与发展其内涵，才能有效反对享乐主义，在全社会倡导“先苦后甜”永远不会过时，。
（2）完善制度建设，切实解决不讲原则问题。班子成员带头贯彻落实改进作风各项规定，不断完善各项制度建设，做到以制度管人管事。一是完善《县广电新闻中心内部管理制度》、《县新闻宣传目标考核管理制度》、《县大坂领值班考勤管理制度》等，严格奖惩制度，在争比进位工作中要挖掘潜力，发掘优势，积极开展各项业务工作方面的争先创优，在年终评出一批先进，树立典型。二是领导班子自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，建立和完善各项监督制度。把监督的重点放在党员领导干部掌权用权上，放在各种公款消费、公款挥霍浪费的监督制约上。建立自我约束机制，健全各项规章制度，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，及时处理。
（3）发扬党内民主，切实解决缺斗志的问题。
坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调，深入开展领导与干部的谈心交心活动，搅动干部思想，激励干部干事创业激情。对单位人员岗位进行适当的调整，对关键岗位选贤任能，合理设置岗位和配置干部。成立县广播电视台专题部，抽调精兵强将，集中力量办好《舌尖上的客家美食》、《悦览》等栏目，铸造精品节目，丰富电视荧屏，加强对年轻干部的培养力度；开展好全民健身运动，以部分带动全局，在单位上下倡导健康的生活方式，好的精神状态才能有高的工作效率；在全体干职工中树立一批典型，惩懒奖优，年终进行考核评优，工作在抓落实、求实效、作表率中形成一种优胜劣汰的竞争机制，提升队伍的凝聚力和执行力。
（4）弘扬艰苦奋斗，切实解决不奉献的问题。
单位领导班子要带头弘扬艰苦奋斗甘愿奉献精神，在艰苦的环境中，沉下心来为广播电视事业谋发展求突破。艰苦奋斗是时代发展进步的精神旗帜，是国家民族赖以生存的坚强基石。坚持和发扬艰苦奋斗精神，重在能吃苦。在新的社会主义时期，能吃苦不是要求党员干部过“吃不好、穿不暖”的苦日子，而是要求严于律己、勤俭修身，不铺张、不浪费、不奢靡，不惑于灯红酒绿、不迷于声色犬马、不计于个人得失，始终保持简朴廉洁的正气、昂扬向上的朝气、攻坚克难的锐气。广播电视宣传工作，时效强、任务重、影响力大，没有艰苦奋斗甘愿奉献的精神，媒体不敢于讲真话、说实情，不善于讲短话、说新话，就不能唱响主旋律，集聚正能量，更难以开创工作的新局面。
4、针对奢靡之风方面问题整改措施。
（）树立勤俭节约意识，切实解决铺张浪费的问题。严格内部管理，倡导厉行节约，努力降低行政运行成本。按照实用节俭原则采购配置办公设备用品。加强用水用电管理，杜绝“长明灯、长流水”和电脑设备长时间待机等现象。文书档案的打印，坚持使用双面打印，节约纸张，并长期坚持。还是在日常生活中，都要严格遵守和执行《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和省市县相关规定，不断加强党性修养，在干职工例会上学习节能环保、厉行节约知识，提高节能意识，养成艰苦奋斗、勤俭节约的习惯，自觉抵制铺张浪费的不良行为。
（2）树立人民公仆意识，切实解决讲面子、讲排场问题。
党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。牢固树立公仆意识，必须正确使用人民赋予的权力，当好人民公仆。单位领导班子要强化服务意识，认真落实党风廉政建设责任制，按照党章规范自己的言行，坚持做到“自重、自省、自警、自励”，不断加强党性锻炼，牢记“两个务必”，在工作中和生活上严格自律，不为人情所动，不为金钱所惑，经常性的开展自查、自纠，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和歪风邪气，努力增强自身的廉洁自律意识和拒腐防变能力，树立艰苦朴素、勤俭节约的意识，解决自身存在的勤俭节约意识有所淡薄的问题，抵制讲面子、讲排场的乱风。党员干部只有遵守党章，树立“人民至上”的观念，始终做好党和人民的传声筒、连心桥，才能得到老百姓对广播电视事业的肯定和支持。
（3）树立正确的“政绩观”,切实解决“跑新闻”的问题。
正确的政绩观，就要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。要严格遵守政治纪律，坚持一切从实际出发，实事求是，真正对党负责，对人民负责，对历史负责。单位领导班子要努力把上级政策与我县的实际相结合，创造性地开展工作，脚踏实地，积极主动宣传好我县各项事业建设，维护好我县对外形象。只要真心诚意、脚踏实地做事、办事，办老百姓喜欢的节目、推动我县经济社会发展，群众就会满意，就会给我们党员领导干部或领导班子一个好评价。要树立“发现问题是能力，解决问题是成绩，揭露问题是优点”的观念。规范管理，完善制度，把问题遏制在源头上，杜绝送礼请吃问题。压缩单位三公经费开支，加强对公务招待的财务审批，严格控制接待标准，减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝“跑新闻”现象、大吃大喝、铺张浪费。整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，严禁用公款进行各种高消费娱乐活动和赠送现金、有价证券、贵重礼品；坚决纠正违规职务消费，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，重大节日不搞相互宴请活动，并长期坚持。
按照中央、省委、市委和县委的部署，在县委第九督导组精心指导下，我中心围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展。在第一环节扎实开展学习教育的基础上，我中心班子领导对征集上来的意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和职工群众意见，认真分析检查领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究提出整改思路和具体措施，形成了《县广电新闻中心领导班子对照检查材料》，现将有关情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律情况
、遵守的情况：我中心领导班子始终坚持党的各项路线、方针、政策，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。深入学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
2、存在的不足：对照党章的要求和党的政治纪律，单位领导班子还存在一些差距和问题。
一是政治意识松弛，政治敏感性差。放松了平时的政治理论学习，特别是对习近平同志系列重要讲话精神的学习，造成思想认识上存在局限性，政治敏锐性差。虽然领导班子成员在思想上都没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，但面对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，政治观念弱。
二是听取基层意见少，民主集中制执行差。民主集中制是我们党根本的组织制度和领导制度，是强化党的正确领导、规范党内政治生活的重要原则，也是走好群众路线、调动各方面积极性的重要方法，但是单位领导班子没有很好坚持民主集中制：一是由于单位领导班子成员少，仅有一名副职领导，很多时候领导班子会议成了单位主要负责的“一言堂”，有“家长”作风的倾向，平时以两人谈心交流代替了党内生活，以商量工作代替了会议决策，班子内部缺乏严厉批评与自我批评的氛围。二是平时决策广泛听取基层意见少，领导班子会议代替全局的决定，协调各方、调动全体干职工工作积极性的办法和经验少，总认为其他同志对问题的分析判断不准确，没有充分听取各方面意见，集中广大干职工的智慧，影响了基层职工的工作积极性的发挥。
三是党风廉政建设重承诺少落实。对于党风廉政建设，虽然每年单位主要领导与县委县政府、下属单位负责人与主管领导都签订了责任状，也会按照纪检监察部门有关文件要求开会强调布置，但对本单位干部要求不严格、督促不到位，认为我单位是公务性服务部门，是个清水衙门，没有什么权力，重业务、轻廉政。存在把业务工作搞上去了，就等于把党建工作做好了的思想。
（二）贯彻落实中央八项规定情况
、落实情况。单位领导班子坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，严格要求，切实维护党的良好作风。在工作上严格执行“三重一大”决策程序和省市县有关规章制，完善单位内部财务、公务用车、公务接待等规章制度；切实改进文风，落实新闻报道“走转改”，严格执行中央八项规定。
2、采取的措施。一方面，组织全体干职工集中学习中央“八项规定”、省委“若干规定”、市委“实施意见”、和县委“若干规定”相关文件精神。另一方面，结合广电实际，从改进文风、精简会议文件、厉行节约、压缩办公经费、加强督促检查等方面，提出具体措施，及时制定实施了公务用车管理制度、公务接待制度、改进文风新闻报道制度等。工作重心下移、密切联系职工群众；规范会议制度、提高会议质量；规范接待工作、提高服务质量；规范各类文件、提升广电形象；规范出差报销审核流程，提高办事效率等方面提出了进一步加强作风建设的明确要求。
3、取得的成效与存在的不足。
通过一年多的持续努力，我中心在落实“八项规定”、加强作风建设、改进新闻报道等方面取得了比较明显的效果。单位“三公”经费逐年下降，开会的时间少了，回家陪家人的时间多了，大吃大喝现象少了，坚持锻炼的队伍壮大了；新闻宣传加大改革，政治性会议报道少了，百姓生产生活画面多了，新闻内容丰富了，记者下到基层老百姓都能叫出名字了，广电形象大幅提升。但仍存在一些问题和不足，主要表现有：
（）班子作风建设差。虽然围绕民主集中制建设相继建立和完善了《县广电新闻中心领导班子议事决策规则》、《县广电新闻中心落实“三重一大”事项集体决策制度》等一系列规章制度，但在贯彻民主集中制方面还存在一些不容忽视的问题。比如，领导班子作用发挥的不充分，抓大事、议大事的能力还需提升；对各项制度执行情况跟踪问效、督促检查不到位，
（2）改进文风贯彻不到位。为改进文风，我中心制定了《县广电新闻中心密切联系群众、改进新闻报道实施方案》，但在具体的落实中，打了折扣。比如，在新闻宣传中，没有很好地执行《实施方案》的要求，凡是县领导的活动，不管有没有宣传的价值，我们都有求必应；也没有很好地改进新闻报道方式和文风，报道内容单一、枯燥，就会议报道会议，没有更好地获取会议上的亮点；也存在领导的宣传时长偏长的现象，没有坚持好“三贴近”原则，把更多地镜头对准了领导，形成了领导在干什么，我们很清楚，发生在老百姓中的喜闻乐见的事情我们不清楚。
（3）内部管理制度执行不力。为贯彻落实好中央八项规定和省委、市委、县委有关规定，结合单位实际，我中心制定了《考勤管理制度》、《公务用车管理制度》、《公务接待制度》、《新闻部目标考核实施方案》等，健全了上下班管理、公务接待、新闻报道等规章制度，有效遏制了铺张浪费、迟到早退等不良风气。但还存在差距，比如，岗位职责不明确，职工中存在着“多做多出错、少做少出错、不做不出错”的思想；在工作中对干部管理松弛，缺乏明确的考评细则，少数干职工“只顾自留地、应付责任田”，对自己的分内工作疲于应付，个别党员干部存在上班迟到、早退等现象。
（4）执行中央“八项规定”不彻底。我中心坚决贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委若干规定，但班子成员的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。比如，在接待上级台领导和外商时，又是标准过高，有时接待上了酒，也曾出现赠送土特产现象。抓制度落实存在时紧时松现象，抱有侥幸心理。
二、存在的突出问题及具体表现
教育实践活动开展以来，我中心领导班子通过调研走访、开门接访、进村入户深入“三同”、真情“三送”、书面征求意见等多种形式和渠道，共征求意见建议93条，梳理整理后35条，其中领导班子“四风”突出问题条，已办结3条。从征求的意见来看，总体上说，班子成员服务群众为民办实事较好，解决了一部分看电视难、听广播难题，带动干部作风转变较明显。但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，“四风”方面仍存在许多问题和不足。主要是：
（一）形式主义
一是重部署轻落实。工作偏重形式，纸上花了大量功夫，实际却没有效果。工作部署了，但没有督察问效，对工作不深抓、解剖麻雀，缺乏“抓铁有痕”的硬劲。在安排新闻采访任务时，往往的布置的多，事后监督落实的少，导致有些干职工偷懒；在落实有关宣传方面的纪律时，县委曾下发《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》的文件，文件中有关于宣传方面的明确要求，但我们执行得不好。如，领导活动报道过多、报道时长偏长。布置时“雷声大”，落实时“雨点小”。如，今年6月宣传《若干意见》实施两周年，策划了2个宣传报道选题，但目前仅落实了5个选题。
二是抓发展、求突破的办法少。我县是赣南次中心城市，经济社会发展快，广播电视事业还有很大发展空间，但这些年没有认真研究探索，没有多大发展，工作中只求过得去，不深入专研，多年提出要建设南部有影响力的媒体单位，没有成效。比如，大坂领转播台基础设施落后，跟不上时代要求，苏区振兴《若干意见》出台后，虽然也努力向上争取了35万元基础设施建设资金，但由于对本台的建设规划欠全面，全盘考虑不周，相对其他县市的转播台，争取的资金还是少了。
三是缺乏创新意识。思想观念还不能适应广播电视发展的新要求，广播电视、新兴媒体发展形势认识不准确，站位不高，眼界不宽。存在工作举措虚，工作亮点少，怕担风险、安于现状的思想；习惯于常规思维，靠经验想事情处理问题。比如，自办节目一直跟着上级台后头转，照搬照抄上级台，缺乏创新和自我品牌意识，报道内容空泛，政治套话、空话较多。又比如，本台新闻等待安排多，深入基层寻找题材的时间少，时政新闻占据时间太长，对基层老百姓来说，缺乏可看性。曾有网民203年在论坛发帖指出《新闻》会议新闻偏多的问题。
（二）官僚主义
一是服务群众少，作风漂浮。在实际工作和“三送”活动中，按照县委要求宣传政策和布置任务多，下基层聊天多，着眼于解决实际问题的措施少。比如，在“三送”工作中，我们了解到驻点南亨助水村村级经济薄弱，也没什么产业，村民市场经济意识薄弱，没有穷则思变的意识，在挂点的一年半时间里，虽然看得很清楚，但是却拿不出具体针对性的解决方案。如，领导班子在考虑广播电视宣传的事情上，想新开设自办栏目，曾经策划了大型栏目《天南地北人》，采取直播分离的合作办法，也得到县领导的认可，但最后还是没有实施，不了了之，最终没有改变广播电视台自办栏目单一的现状。
深入基层与群众“面对面”交心交流较少，服务群众不到位，缺少解决群众问题和矛盾纠纷的力度。“三送”工作中，服务老百姓的能力差，做群众工作的能力和水平有待提高。比如，广播“村村通”开通后，例行检查周期太长，部分广播设备出现问题后没有及时处理，导致有一段时间部分村民听不到广播；直接联系服务群众不主动，群众听广播难问题没有彻底解决；深入基层采访报道少，没有真正接地气。又比如，宣传报道人民群众的奋斗状态和感人事迹少，讲好好故事、传播好的声音少，导致新闻宣传报道不接地气。
二是制度执行差，管理松弛。干部管理条例执行不到位，存在对干部管理和要求失之于宽、失之于软的问题，副职领导职数配备不足，影响正常工作运转。领导班子与基层干部沟通交流较少，关心关爱不到位，指导帮助干部提升工作能力水平的具体措施办法少，事业编制干部长期得不到提拔，影响干部成长。比如，我中心十多年以来，没有在本单位提拔过一个副科级干部，有些干部年年推荐为后备副科干部，年年都等不到提拔，最后“跳槽”其他单位，导致留不住人才；对职工反映的技术人员青黄不接的问题解决不及时，部门岗位之间流动少，制约了干部工作积极性的发挥。
三是统筹全局弱，缺乏远见。没有全局观念，抓工作缺乏前瞻性，主动抓工作的意识有待加强。习惯于按工作要求去落实，没有主动思考、主动去落实，超前谋划上有欠缺。比如，在实际工作中，花了大量的人力物力财力在做好全县的广播电视新闻宣传上，对新闻宣传“厚爱”一份，放松了其他工作的抓落实，如没有积极争取上级支持，打破常规引进人才，导致转播台十几年来都没有解决技术人员紧缺的问题；又如，抓招商引资工作想的办法少，一直处于被动状态，导致我单位近三年只引进了一个项目，引进资金20、203均没有全额完成任务。新闻宣传在特定时节时，照搬照套以前的做法，没有从更高的角度思考，导致工作脱节。比如今年的“五一”期间的宣传报道，在当初的报道方案中，没有紧扣“五一国际劳动节”方面的内容，没有营造这方面氛围的选题，以致临时更改新闻报道选题，弄得记者手忙脚乱，工作被动。缺乏站在全县大局上思考研究工作的自觉性和主动性，有时会过于强调本单位的局部利益。在一些兄弟单位牵头协调的事情上，强调本单位的特殊多、资源少、完成不了，主动支持、配合少。比如，全县的消防安全化户籍管理系统数据录入和全县政府信息公开工作，总是以业务工作忙、事情多忘记了为理由拖延，影响全县的工作进度。
（三）享乐主义
一是工作缺担当。习惯按照老观念老办法想问题、作决策、抓工作，满足于现已取得的成绩，缺乏担当意识，安于现状。比如，不愿意加班加点完成工作，踩着点完成任务；新闻采编播人员素质参差不齐，日常工作还过得去，但能写出大稿拿得出手的人才少，面对这种情况只求过得去，既没有淘汰的机制也缺少提高能力的措施。
二是工作缺原则。工作中领导班子不敢硬碰硬，有好人主义思想，原则性不强。在面对分管的干部违反工作纪律时，怕话说多了、事管多了别人有意见，坚持原则不足。对执行制度不力的干职工没有严格追究责任，对违反工作纪律的干部往往从轻发落，没有起到应有的惩戒和警示作用。比如，曾有职工请年假出去旅行，年假五天确用出八天的现象，上班后分管领导虽然对其进行了批评教育，但却没有严格的惩戒，导致其他干职工上行下效、依样画瓢，竭尽全力、寻找各种理由多请年假，内部管理制度执行力衰减。
三是工作缺斗志。面对工作人员少、新闻采访任务重，特别是一些突发性的新闻事件时，班子成员中或多或少存在畏难厌战的情绪。在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，有时疲于应付。比如，有些报道明知要马上宣传，也没有进行宣传，错失一些价值高的新闻；又如，记者采写回来的新闻画面，为图省事，后期制作对画面粗略剪辑，导致好的镜头没有用上，新闻成品不精致；负责审稿的责任人不认真，出现专题新闻忘记挂角、专用名词使用错误等现象，因为这样那样的小问题，一个月中会有一两次接到观众的投诉电话。
四是工作缺奉献。随着经济发展和生活水平的提高，艰苦奋斗、甘愿奉献的精神锐减了。一些干部职工喜欢和别人攀比，同有权力的兄弟单位比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总觉得自己付出的多，得到的少，心理不平衡。比如，领导干部一听到兄弟单位发了奖金，就开始抱怨本单位工作辛苦福利差，影响工作情绪。领导干部厉行节约反对浪费的意识淡薄了，吃苦在前、享乐在后的意识淡化了。比如，出差时不愿坐火车住普通旅社，有借公差的机会到出差地附近风景名胜地游玩的现象；节假日期间不愿意加班，总想多陪家人；又如，周末的新闻也经常不按“三级审片”制度，习惯于当“甩手掌柜”。
（四）奢靡之风
一是勤俭节约意识差。放松了艰苦奋斗和勤俭节约优良传统的继承和发扬，自觉不自觉中存在攀比和随大流的心理。比如，以前，存在过部门之间轮流坐庄、相互吃请的现象；外单位的同志来办事时，也会极力挽留吃饭；还存在超标准接待、公车私用的现象。又如，机关办公资源浪费行为仍然严重，灯火长明，空调、电脑忘关，纸张单面使用，资料堆积如山，浪费“公家”资源成为一种公认“正常”的行为。
二是好讲面子、讲排场。错误地认为公务接待也是生产力，上级领导下来走访调研，上级台记者来我县采访，担心接待标准下降会影响上级支持，接待水平低了有损面子；客商来访，公务接待陪同人数超标。比如，省市台记者下来采访时，存在讲排场、讲档次，想以优质的“服务”来换取上稿率；又如，为体现热情好客，把客商安排在金得、九连山食府这样档次较高的餐馆接待，出现一定的铺张浪费，淡薄了勤俭节约的观念。
三是存在“跑新闻”现象。广播电视外宣报道任务较繁重，而且每月上稿和年终均要排名，为了争取更多上稿，每逢年节安排人员到上级台走动，请吃饭或赠送土特产。如，203年春节前夕，安排人员到市两台走访，送土特产花生。
三、产生问题的原因分析
通过深入剖析，班子成员认为，产生这些问题，主要有以下几个方面的原因：
（一）理想信念动摇。主要原因：一是缺乏系统的理论学习。领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都单一，缺乏对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平同志系列重要讲话精神的系统化学习，特别是少对原著研读；缺乏对党的十八大文件和党章精神的系统学习和全面把握；对党史国史的系统学习和研究少，以致于思想理论基础不坚实。二是理想信念与实际工作脱节。没有把理想信念与广播电视新闻宣传服务民生紧密结合起来，想问题、作决策、定计划立意低，眼光短浅，就事论事多，往往把许多精力放在应对领导关注的事情上，而在处理新闻宣传报道、广播电视事业上问题上不深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）宗旨意识虚化。主要原因：一是群众立场走位。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，面对群众反映的收听收看广播电视难和部分特殊群体的诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。因此，在服务群众看电视、听广播、新闻宣传等工作中，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是主动联系群众少。领导班子密切联系群众的作风不深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不宽泛，有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。三是服务群众的能力差。面对“三送”驻点村助水村的落后面貌和群众的诉求，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。对于群众反映强烈的清洁工作、道路硬化、产业发展等制约助水村发展的瓶颈，停留在纸面上，没有切实可行的措施帮助助水人民发家致富。同时，也没有很好的坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。
（三）党性修养提升慢。主要原因：一是党性观念淡薄。领导班子在对群众负责的意识淡薄了，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识模糊，缺乏为民服务的主动意识和责任感。二是没有党性原则。领导班子中存在好人主义思想，过分强调营造新闻宣传事业发展宽松氛围的重要性，过于依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不坚决。三是放松作风锤炼。艰苦奋斗精神有所退化。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
（四）政治纪律执行松弛。主要原因：一是缺少教育引导。领导班子对党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上放松，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有执行到位，没有更好地教育引导干部职工遵守各项规章制度。二是缺少严格管理。对影响到一些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾大众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不坚决。三是缺少监督检查。对机关和二级单位遵守政治纪律的情况，口头强调的多，监督检查次数少，力度小。
（五）机制制度有漏洞。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度有漏洞、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。
四、今后的努力方向和整改措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照上级的有关要求，结合我单位实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。
（一）今后的努力方向
、加强理论学习，坚定理想信念。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。领导班子要带头加强理论学习，坚定理想信念，把对社会主义和共产主义的理想信念转化为提升服务群众和推动县广播电视事业发展的思想自觉和行动自觉。一是要不断增强理论学习的自觉性。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、习近平同志系列重要讲话精神，结合实际开展“三查三学”活动：即查找理想信念、服务群众和党性修养方面存在的薄弱环节，加强党史国史学习；查找宗旨意识、干群感情和工作作风方面存在的突出问题，加强马克思主义群众路线观点和党的群众路线理论学习；查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是要加强和改进领导干部学习制度。紧紧围绕推进学习型组织创建工作，提倡班子成员以个人学习研读为主，充分利用好“干部在线”系统的作用，集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习，紧密联系广播电视新闻宣传工作实际，不断创新学习形式，提高学习成效，为中心干部作出榜样。
2、密切联系群众，强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把宣传报道群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。新闻媒体是党和政府的喉舌，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决问题作为广播电视工作的出发点和落脚点，切实解决好群众听广播看电视问题。
3、推进工作创新。面对广电工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。大力抓好听广播看电视的民生工作任务的落实；要建立定期调查研究和领导干部长年联系群众制度，单位一把手专题调研每半年一次，每次不少于5天，要写出有分析研究深度、有政策理论水平、有操作可行建议的专题调研报告；坚持领导干部联系点制度，每月到自己的联系点不少于三次，其中驻点调查研究不少于一周。中心领导坚持每季度到大坂领转播台调研一次，实行想一线艰苦台站倾斜的政策，进一步改善高山台基础设施建设和工作生活环境。
4、加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是认真落实中央“八项规定”、省市县的若干规定，进一步转变作风，通过媒体展示党和政府良好形象，推进和谐社会建设。三是加强广播电视干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设一支具有“素质高、业务精、能力强”的高素质宣传队伍。四是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实整顿挂点助水村党支部软弱涣散的现象。健全班子、治“软病”，增强战斗力，“三送”工作队长担任村支部第一书记；强化教育，治“散”病，增强凝聚力；健全制度，治“换”病，增强执行力；倾力帮扶，治“弱”病，增强发展力。
5、切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风，要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
6、加强制度建设，完善转变作风长效机制。作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性，关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题。针对中心存在的“四风”问题突出表现，领导班子认为，通过教育实践活动，既要从加强理想信念教育入手，进一步提高转变作风的自觉性；又要从强化制度建设和监督管理入手，进一步提高转变作风的针对性，形成作风建设的长效机制。一是要建立和完善科学的决策执行机制。广播电视是党和政府的喉舌，承担着服务经济发展，服务民生需求的双重职责。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督。二是要建立和完善严格的内部监督管理机制。要建立和完善单位绩效考核制度，真正做到赏罚分明，奖勤罚懒，充分调动各方面积极因素。三是关心关爱干部职工的成长。考虑到我们中心的实际情况，领导班子认为，要充分调动中心年龄偏大干部职工的积极性，以老带新，解决技术断层和人才缺乏的问题，尤其是要注重对年轻干部培养锻炼，使其茁壮成长。四是要建立和完善严格的廉政责任机制。要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系。同时，要深入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性，为中心党员干部作好表率。
（二）整改措施：
、针对形式主义方面问题的整改措施。
（）新闻宣传坚持“三贴近”，切实解决工作重部署轻落实问题。坚持贴近群众、贴近生活、贴近实际。在今后，我们仍将一如既往的坚持地把镜头和话筒对准基层群众，新闻采编播人员都要参与走转改，深入新闻一下，改进文风，用镜头和话筒讲述好好故事，传播好的好声音。严格贯彻落实《关于进一步改进文风，加强<报&t;<新闻&t;<手机报&t;新闻宣传管理的规定》，《新闻》缩短时政新闻的时间，增加经济社会和民生类新闻时间。
（2）提高履职能力，切实解决办法少的问题。以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”领导班子创建，落实任职谈话、诫勉谈话等制度，增强干部职工的政治责任感和使命感，全心全意扑在广播电视事业发展大计上。领导班子从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”，坚持执行每月双周一集中学习制度，充分利用好在线干部学习城的平台，坚持自学与集中学习相结合，带头参加业务知识学习，增强业务素质；带头向上级台学习，增强办好办活自办栏目；带头走转改，夯实工作作风。围绕广电的发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
（3）大胆探索，切实解决缺乏创新意识的问题。把广播电视节目直接办到群众中。讲述好故事，传播好声音，开设《寻找最美人》、《客家老话说家风》、《舌尖上的客家美食》、《悦览》等接地气的宣传专栏，学习宣传叫得响、立得住、群众公认的先进典型，使广大党员、干部学有标杆、行有示范；报道群众路线教育实践活动的典型经验、典型人物。成立县广播电视台专题部，专门做节目，大胆探索，改变电视台节目单一的现状，实现电视台荧屏节目多样化。
2、针对官僚主义方面问题整改措施。
（）转变作风，切实解决服务群众少问题。
在“三送”点上办几件实事。坚持群众工作法实实在在地为群众办实事、办好事，切实解决联系服务群众“最后一公里”的问题。切实整顿助水村软弱涣散的现象。抓住开展党的群众路线教育实践活动的契机，切实夯实“强基”工作。一是建强班子，治“软”病，增强战斗力。安排“三送”工作队队长担任“第一书记”。二是强化教育，治“散”病，增强凝聚力。通过开展谈心交心活动，了解村干部的思想动态，调解他们心头的疙瘩；三是健全制度，治“涣”病，增强执行力。健全了“三会一课”、党支部书记职责、党支部党员发展责任制、党支部民主生活会等制度；四是倾力帮扶，治“弱”病，增强发展力。引进杨村老板在助水投资50万元养殖中华鲟；引进佛山老板在助水种植20亩蔬菜基地；争取老板到助水种植百亩茶叶基地；中心下拨5万元用于助水基础设施建设。下一步将下拨2万元用于助水村级场所建设。宣传好县城招工信息、关心关爱助水村留守儿童、解决当地困难群众看不上电视问题、帮助村民化解矛盾纠纷等。改变聊聊天、喝喝茶的干部形象，要围绕问题走访群众、以解决问题回馈群众。
集中整治看电视听广播难题。集中在9-0月份开展看电视听广播难整治活动。一方面按照《县高山台基础设施建设实施方案》，利用好向上争取到的35万元项目建设资金，加强大坂领高山台基础设施建设，增加广播电视覆盖率，确保广播电视安全播出。另一方面开展听广播看电视难集中整治活动，进一步摸清全县通广播和电视情况，为2020年全面实施广播电视户户通打下基础。对已通广播电视的农户进行回访，对全县广播和电视设备运行情况进行一次线路大检查，对出现故障的广播电视设备进行免费维修，宣传好国家广播电视管理条例和相关法律法规，保障广播电视户户通的长期通。
（2）严格管理，切实解决制度执行差的问题。
领导班子身先士卒，带头遵守中心的出勤、公务用车、公务接待等制度，做到令行禁止，克服惰性思想，带头转变漂浮不实的工作作风；开展机关作风整治专项活动，整治机关作风“庸懒散”。认真履行岗位职责，严明工作纪律，上班时间做到“三个不准”：即不准旷工、迟到、早退，不准擅自离开工作岗位办理私事，不准在上班时间炒股、网购、看电影、玩游戏，并长期坚持。团结干部职工，开展领导与干职工的谈心交心活动，营造良好的干事氛围，今年积极争取在单位内部推荐提拔一名空缺已久的副科干部。
（3）协调各方，切实解决统筹全局弱问题。
单位班子及成员要立足大局，认清广播电视工作面临的新情况，掌握好国际国内的形势，广播电视仍然是媒体宣传的主阵地，中央电视台不再独树一帜，各省级电视台百花齐放，县级广播电视既面临挑战也有机遇；正确把握上情，加强与上级主管部门和单位的联系，向经验丰富的大台、兄弟县台学习；吃透广播电视全局状况，摸清家底，主动作为，以靠前意识统筹全局，协调各方。在完成好全县的广播电视宣传工作的同时，兼顾好我单位的“招商引资”、“三送”、“三城同创”、“安商服务”、“综合治理”等全县性的中心工作，在侧重新闻部工作的工作之外，兼顾好其他科室的工作，不单打独斗，集中集体的智慧做好各项工作。
3、针对享乐主义方面问题整改措施。
（）加强思想教育，切实解决少担当的问题。
通过加强思想教育，使党员干部树立正确的享乐观、消费观、发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，从而有效地反对享乐主义。一是树立正确的享乐观。正确的享乐观应该是靠辛勤的劳动所得，享受科学、健康、有益的适度的物质生活和文化生活，享乐不能满足于现已取得的成绩，固步自封，安于现状。二是要树立正确的消费观。正确的消费观提倡合理消费，适度消费。必须用社会主义的文明观、幸福观、价值观教育广大党员干部，使他们树立正确的消费观，进行健康、有益、文明、科学的消费活动。三是发扬艰苦奋斗的优良传统。只有发扬艰苦奋斗，并在实践中给它注入新的时代精神，丰富与发展其内涵，才能有效反对享乐主义，在全社会倡导“先苦后甜”永远不会过时。
（2）完善制度建设，切实解决没原则问题。班子成员带头贯彻落实改进作风各项规定，不断完善各项制度建设，做到以制度管人管事。一是完善《县广电新闻中心内部管理制度》、《县新闻宣传目标考核管理制度》、《县大坂领值班考勤管理制度》等，严格奖惩制度，在争比进位工作中要挖掘潜力，发掘优势，积极开展各项业务工作方面的争先创优，在年终评出一批先进，树立典型。二是领导班子自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督，建立和完善各项监督制度。把监督的重点放在党员领导干部掌权用权上，放在各种公款消费、公款挥霍浪费的监督制约上。建立自我约束机制，健全各项规章制度，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，及时处理。
（3）发扬党内民主，切实解决缺斗志的问题。
坚持贯彻民主集中制，充分发扬民主，加强沟通协调，深入开展领导与干部的谈心交心活动，搅动干部思想，激励干部干事创业激情。对单位人员岗位进行适当的调整，对关键岗位选贤任能，合理设置岗位和配置干部。成立县广播电视台专题部，抽调精兵强将，集中力量办好《舌尖上的客家美食》、《悦览》等栏目，铸造精品节目，丰富电视荧屏，加强对年轻干部的培养力度；开展好全民健身运动，以部分带动全局，在单位上下倡导健康的生活方式，好的精神状态才能有高的工作效率；在全体干职工中树立一批典型，惩懒奖优，年终进行考核评优，工作在抓落实、求实效、作表率中形成一种优胜劣汰的竞争机制，提升队伍的凝聚力和执行力。
（4）弘扬艰苦奋斗，切实解决不奉献的问题。
单位领导班子要带头弘扬艰苦奋斗甘愿奉献精神，在艰苦的环境中，沉下心来为广播电视事业谋发展求突破。艰苦奋斗是时代发展进步的精神旗帜，是国家民族赖以生存的坚强基石。坚持和发扬艰苦奋斗精神，重在能吃苦。在新的社会主义时期，能吃苦不是要党员干部过“吃不好、穿不暖”的苦日子，而是要严于律己、勤俭修身，不铺张、不浪费、不奢靡，不惑于灯红酒绿、不迷于声色犬马、不计于个人得失，始终保持简朴廉洁的正气、昂扬向上的朝气、攻坚克难的锐气。广播电视宣传工作，时效强、任务重、影响力大，没有艰苦奋斗甘愿奉献的精神，媒体不敢讲真话、说实情，不善讲短话、说新话，就不能唱响主旋律，集聚正能量，更难以开创工作的新局面。
4、针对奢靡之风方面问题整改措施。
（）树立勤俭节约意识，切实解决铺张浪费的问题。严格内部管理，倡导厉行节约，努力降低行政运行成本。按照实用节俭原则采购配置办公设备用品。加强用水用电管理，杜绝“长明灯、长流水”和电脑设备长时间待机等现象。文书档案的打印，坚持使用双面打印，节约纸张，并长期坚持。还是在日常生活中，都要严格遵守和执行《党章》、《廉政准则》、中央八项规定和省市县相关规定，不断加强党性修养，在干职工例会上学习节能环保、厉行节约知识，提高节能意识，养成艰苦奋斗、勤俭节约的习惯，自觉抵制铺张浪费的不良行为。
（2）树立人民公仆意识，切实解决讲面子、讲排场问题。
党章明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。牢固树立公仆意识，必须正确使用人民赋予的权力，当好人民公仆。单位领导班子要强化服务意识，认真落实党风廉政建设责任制，按照党章规范自己的言行，坚持做到“自重、自省、自警、自励”，不断加强党性锻炼，牢记“两个务必”，在工作中和生活上严格自律，不为人情所动，不为金钱所惑，经常性的开展自查、自纠，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和歪风邪气，努力增强自身的廉洁自律意识和拒腐防变能力，树立艰苦朴素、勤俭节约的意识，解决自身存在的勤俭节约意识有所淡薄的问题，抵制讲面子、讲排场的乱风。党员干部只有遵守党章，树立“人民至上”的观念，始终做好党和人民的传声筒、连心桥，才能得到老百姓对广播电视事业的肯定和支持。
（3）树立正确的“政绩观”,切实解决“跑新闻”的问题。
正确的政绩观，就要牢记群众利益，把群众困苦放在心上。要严格遵守政治纪律，真正对党负责，对人民负责，对历史负责。单位领导班子要努力把上级政策与我县的实际相结合，创造性地开展工作，脚踏实地，积极主动宣传好我县各项事业建设，维护好我县对外形象。只要真心诚意、脚踏实地做好事、办好事，办老百姓喜欢的节目、推动我县经济社会发展，群众就会满意，就会给我们党员领导干部和领导班子一个好评价。要树立“发现问题是能力，解决问题是成绩，揭露问题是优点”的观念。规范管理，完善制度，把问题遏制在源头上，杜绝送礼请吃问题。压缩单位三公经费开支，加强对公务招待的财务审批，严格控制接待标准，减少陪同人员，反对讲排场、比阔气，杜绝“跑新闻”现象、大吃大喝、铺张浪费。整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。坚决执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，严禁用公款进行各种高消费娱乐活动和赠送现金、有价证券、贵重礼品；坚决纠正违规职务消费，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，重大节日不搞相互宴请活动，并长期坚持。