2016年县委书记讲话稿

要扎实开展机关效能、项目建设年活动，进一步改进工作作风，优化发展环境，提高项目审批和建设效率，着力构建办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。一要提高思想认识。近年来，我们高度重视干部作风建设，并取得了一定成效，但少数部门和单位仍然存在政令不畅、有令不行、有禁不止的现象。有的作风飘浮，服务意识不强，推诿扯皮，办事效率低下；有的失职渎职，不作为或乱作为。这些问题如果不很好地加以解决，不仅败坏社会风气、破坏发展环境，而且影响全县发展大业、损害党和政府形象。我们要牢固树立宗旨意识，以人民群众是否满意和赞成作为检验工作作风、工作效率的根本标准，努力克服本位主义、官僚主义、形式主义等不良现象，认真履行职责，切实做好服务群众、服务企业、服务发展的工作。二要抓好查摆整改。本篇文章来自资料管理下载。抓好机关效能建设要重在解决实际问题。各乡镇、各部门、各单位要以人民群众关注的热点问题作为切入点，以影响机关效能提高的关键问题作为突破口，切实抓好查摆、整改，敢于触及矛盾、动真碰硬，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要坚决杜绝上有政策、下有对策，阳奉阴违、我行我素的行为，大力倡导说实话、办实事、求实效的良好作风，做到言行一致、求真务实，能够办的事一定办好，不能办的事坚决不办。要按照省委、省政府提出的&ldqu;审批项目减少30%、审批的时间缩短30%、审批的程序减少30%&rdqu;的要求，由县法制办牵头再一次对照检查清理，提出实施意见，进一步简化办事程序，提高服务水平和办事效率。三要建立长效机制。机关效能建设是一项长期任务和系统工程，贵在坚持，重在落实。要经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，领导抓、抓领导。既要立足当前，也要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，也要努力探索解决深层次的体制机制问题。要以规范化、标准化、科学化为目标，进一步加强制度建设，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等具体制度，把制度建设贯穿于机关效能建设的各个环节，努力做到边整边改，早见成效。本篇文章来自资料管理下载。要建立健全科学、合理的绩效考评办法，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，形成竞争激励机制，充分调动机关干部的积极性、主动性和创造性。要千方百计加大制度落实力度，确保各项制度真正成为机关干部自觉遵守的行为准则，确保机关效能建设活动真正成为群众满意工程、企业放心工程。四要加强组织领导。县机关效能和项目建设领导小组要切实履行职责，加强对全县机关效能和项目建设的组织指导、综合协调和监督检查。各乡镇、各部门、各单位也要成立相应机构，扎实推进机关效能和项目建设年活动各项工作，决不能搞形式、走过场。要把开展机关效能、项目建设年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为加快项目建设、推动科学发展的一项重要工作，列入重要议事日程，加强组织领导，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，真正以机关效能建设的实际成效取信于群众、取信于社会。