同志们： 大家期盼已久的人事制度改革，像一个不愿离开母亲的婴儿，今天终于诞生了，揭开他的神秘面纱。在全面启动人事制度改革之即，我们认为很有必要，召开一次动员大会，进一步统一思想，明确目标，严明纪律，确保人事制度改革工作有序、平稳、高效推进。下面，围绕人事制度改革，讲三个问题，一是为什么要改，二是改什么，三是我们怎么做。 一、为什么要改 开发区本身就是改革创新的产物。当前，开发区与各领域一样，都在全面深化改革。其中，人事制度改革，是全面深化改革的重要内容，对经开区来讲，显得尤为紧迫。 一是，全面深化改革的大形势，倒逼经开区人事制度改革，已经到了想躲躲不掉、想绕绕不过的时刻 当前，我们处于各项改革的最佳时期，从中央到地方，都在全面深化改革，国家级开发区人事制度改革也在有序展开。从全国来看，去年10月30日，国务院办公厅就印发了《关于促进国家级经济技术开发区转型升级创新发展的若干意见》（国办发[2014]54号），这里面提出了推进体制机制创新的指导性意见。从我省来看，省政府在今年2月13日下发了《关于促进全省国家级经济技术开发区转型升级创新发展的指导意见》，明确提出来，国家级开发区要按精简、高
