根据省政府机关事务管理局《印发〈关于第二批教育实践活动单位开展超标配备公务用车专项整治方案〉的通知》有关要求和党的群众路线教育活动要求，我局认真开展了超标配备公车问题专项整治活动，现就开展情况报告如下：
一、加强组织领导
成立了超标配备公务用车专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室。认真研究部署，建立工作机制，制定了工作实施方案，明确工作任力、措施、时限，确保专项整治工作顺利开展。
二、对照要求，自查自纠
我局认真对照《关于第二批教育实践活动单位开展超标配备公务用车专项整治方案》开展自查。通过自查，我局不存在超标配备公力用车现象。
三、修订完善车辆管理制度
严格落实统一调度、管理集中和节假日封存入库的规定，从源头上杜绝公车私用等现象。
按照县委组织部《关于在全县范围内开展科级干部涉及“吃空饷”问题专项整治的通知》号文件要求，我局开展了科级干部涉及“吃空饷”问题专项整治工作。现就开展情况报告如下：
一、开展自查自纠
我局认真开展了自查自纠，组织科级干部认真填写“吃空饷”问题自查自纠情况登记表，对其本人或其配偶、子女及亲属是否存在“吃空饷”问题登记造册。同时，结合开展党的群众路线教育实践活动，将科级干部本人或其配偶、子女及亲属是否存在“吃空饷”问题纳入领导干部对照检查的一项内容，及时主动纠正存在的问题。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。
二、建立长效机制
建立清查整治“吃空饷”问题长效机制，指定专人及时了解掌握新的“吃空饷”问题涉及的本单位科级干部情况。一经发现，及时上报。
按照《县开展“迎国庆”全民大扫除活动工作方案》的通知的精神要求，9月30日上午我局开展了以清扫垃圾、清理杂物、疏通沟渠为主要内容的“迎国庆”全民大扫除活动，工作开展得既轰轰烈烈又扎扎实实，取得了显著成效，现将活动的开展情况总结如下：
（一）加强领导，周密部署
局领导对此项活动高度重视，召开了全体干部职工会议，围绕此次活动的重点，就如何开展好活动进行了细致的安排，周密部署了工作任务。要求要以本次活动为契机，彻底改变我局环境状况，积极营造整洁、靓丽的办公和生活环境。
（二）围绕主题开展宣传，营造活动氛围
在局门悬挂了宣传标语，对开展节前卫生大扫除活动的重要意义进行了广泛宣传，增强了干部职工的卫生文明意识，积极营造了讲文明、讲卫生的氛围，提高了干部职工参与卫生大扫除活动的积极性。
（三）抓住重点，大力开展环境综合整治
我局在这次“迎国庆”全民大扫除活动中积极开展了有针对性的整治活动，对阳岭大道东侧远通汽车至竹园宾馆路段、办公大楼院内进行了彻底的清扫和清理，重点以清扫垃圾、清理杂物、疏通沟渠为主要内容的清洁工作，出动人员20余人，使环境焕然一新，真正做到室内清洁，室外秩序井然、环境优美。
我局在“迎国庆”全民卫生大扫除活动中做了很多工作，卫生环境得到了较好的改善，但我们仍然还有差距，还有不足。今后，我局还要加大公共卫生工作力度，进一步实干，争取取得更好的成绩。
根据中央、省委、市委深化“四风”突出问题专项整治的相关文件要求和县委教育实践活动领导小组的统一部署，结合我局实际，深入开展了“四风”突出问题专项整治。现将专项整治进展情况汇报如下：
一、高度重视，制定专项整治方案
根据中央、省委、市委、县委深化“四风”突出问题专项整治的相关文件要求，我局高度重视，及时召开了专题会议，紧扣为民务实清廉主题，以解决群众反映强烈的“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题为出发点和落脚点，针对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费现象，超标配备公车，“吃空饷”等“四风”突出问题的表现，反复研究讨论，制定《县民营企业管理局党的群众路线教育实践活动整改方案》、《县民营企业管理局深入开展“四风”突出问题专项整治方案》和《县民营企业管理局解决“四风”突出问题制度建设计划》（简称“两方案一计划”）。成稿后，及时征求机关各股室的意见建议，在吸纳意见建议的基础上修改完善，并在一定范围内进行公开。
二、明确重点，扎实开展专项整治
根据我局制定的专项整治方案，需开展四项具体专项整治工作:一是开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治；二是开展超标配备公车的专项整治；三是开展“吃空饷”问题的专项整治；四是开展“门难进、脸难看、事难办”问题的专项整治。每项具体任务均由局领导牵头、相关股室负责实施，并安排了专门的联络员，协助牵头领导联络相关责任部门，合力推进各项具体专项整治工作。根据每一项专项整治任务，对照具体工作实际，逐项研究，逐项整改，确保专项整治取得实效。
三、逐项整改，取得初步成效
四项具体专项整治任务逐项展开，由牵头领导带头，制定了专门方案、推进措施。截至目前，已开展了公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治活动。建立完善相关制度，用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人，从源头上杜绝各种公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费现象发生。严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象等。通过此项专项整治，广大党员干部坚定了理想信念，加强了党性修养，全局干部职工自觉遵守厉行节约和自律各项规定，无各种公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等现象发生。
开展了超标配备公车的专项整治。按照《关于第二批教育实践活动单位开展超标配备公务用车专项整治方案》文件要求，我局开展了超标配备公车的专项整治活动。通过活动开展，我局不存在超标配备公车现象。
根据县纪委有关党风廉政建设责任制落实情况督导检查精神，现将我局204年落实党风廉政建设责任制工作情况总结汇报如下。
一、抓好责任分解，明确党风廉政建设职责任务
明确局班子领导成员“一岗双责”职责任务，认真履行“一岗双责”职责，认真落实分管工作的责任分工。我局确定了204年廉政建设责任制，明确工作任务及要求、责任领导和责任股室，下发文件，使各项工作有人抓，任务落实到班子成员和股室。一把手做到“四个亲自”，坚持办公例会上亲自部署工作；重大问题亲自过问、督办；重要环节亲自协调把关，避免失误出错；亲自上廉政党课。
二、强化学习提高，学习三中全会精神和习总书记系列讲话
结合党的群众路线教育，坚持“读原著、学原文、悟原理”，组织党员干部通读习近平总书记关于群众路线重要论述；学习习近平同志关于厉行节约、反对浪费的重要论述；学习习近平考察兰考时的重要讲话；学习“三严三实”重要论述和焦裕禄精神。每人记学习笔记均达5万字，共写学习体会25篇。
三、加强警示教育，扎实开展“四个一”活动
开展“四个一”警示教育活动。一是集中观看了一批教育片。利用周五学习日组织党员干部集中观看一批警示教育片。组织全体党员观看了2部警示教育片，用发人深省的事件教育和警示广大党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢思想防线。二是用反面典型案例开展警示教育，用规范制度约束党员干部的行为。引起了全局党员干部的启示与思考。一桩桩鲜活的案例使大家深刻认识到，党员干部作风如何，对党风和社会风气都有重要影响。表示要在今后工作中尽职尽责，廉洁自律，增强与人民群众的感情。三是上一堂廉政党课。5月25日，局长刘章伟给全体党员干部上了一堂题为《深入学习党的章程，加强党风廉政建设》的廉政党课。结合典型案例以及违规违纪行为，深刻剖析违纪违法的根源，强调保持党的先进性和纯洁性的重要意义，以案说法，深受教育。
四、严明党的纪律不折不扣加强纪律建设
（一）建章立制，约法三章。认真学习习总书记关于反腐败的系列讲话，进一步落实机关廉政建设制度。组织全体干部重温学习了中央八项规定、省委六条禁令，修订了《县民营企业局机关“十不准”》；自觉地将厉行勤俭节约、反对铺张浪费与贯彻落实县委加强干部作风建设的决定结合起来，下大决心、花大气力抓好“节约”这件大事。带头精简会议和文件，压缩开支；提出了“五个不准”，即不准超标准接待、不准喝高档酒、不准赠送土特产、不准相互走访、不准超标准组织会务。同时修订完善了《公务接待工作制度》、《经费管理制度》等内部管理制度。
把加强纪律建设，严明党的纪律的落脚点放在提高服务企业上，转变机关工作作风，以减轻企业负担为抓手，在服务环节上、细节上尽心尽力为企业服务，在机关明确的“十不准”的前提下，约法三章：一是不得以服务的名义到企业进餐。要求机关干部在企业进行经济运行调查、新增因素调查、转型发展调查、项目建设调查、安全生产及现场管理等调查研究时，讲究科学方法、早到快办快结。不得在企业午餐，加重企业负担。二是不得参与企业总结表彰团拜活动。要求机关干部在年关时节多为企业办实事，不准搞“花架子”、形式主义。不得接受相关企业团拜宴请，不得接受参加企业年终总结表彰大会的邀请，到企业祝贺、致辞以及参加颁奖活动。坚持企业的事情企业自己办，不得参与企业领导一起搞慰问活动。三是不得把个人负担转嫁给企业。要求机关党员干部坚持廉政建设，做到清政廉洁，树立良好的干部形象。不得借服务之名，在企业报销应由个人承担的有关费用；不得在节假日期间借用企业车辆为自己出行服务；不得接受企业赠予的现金，不得接受企业赠予的购物卡、贺年卡、挂历等节日礼品。
（二）严控严管，遏止“三公”。加强“三公”经费管理，做到用之有“名”。明确了三公经费的开支范围，严格规范了审批程序；做到用之有“度”。确保支出只减不增。将“三公”经费纳入预算管理，实行支出总额控制，确保“三公”经费支出只减不增，从严控制；做到用之有“据”。加强财务内外监督。建立健全内部控制制度，定期向职工公开“三公”经费支出的详细情况，接受群众监督。今年“三公”经费支出控制有效，比去年同期下降30%以上。
五、以群教活动为契机，坚持不懈纠正“四风”
领导班子积极参加党的群众路线教育实践活动，认真对照“四风”，广泛征求意见，认真对照检查，成效十分明显。开展党的群众路线教育实践活动以来，局组织干部到22家企业开展了征求意见工作。先后召开座谈会9次，走访座谈6次03人，发放征求意见表20份，共收集对领导班子和班子成员个人意见建议42条，梳理后形成96条具体意见建议，其中，领导班子集体34条、班子成员个人62条（含班子成员自查），目前，班子成员以积极坦诚的态度对照检查，认真剖析检查，制订了整改措施。
六、执行八项规定，营造机关清风气正良好氛围
认真贯彻执行中央“八项规定”和省委六条意见以及实施意见。制订出台严明机关纪律“十不准”规定，说到做到，赋之行动。一是认真贯彻执行县纪委、县委组织部《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的若干规定》，组织全体党员干部签订了《党员干部婚丧喜庆事宜廉政承诺书》。二是认真贯彻落实《关于严禁端午节期间用公款送节礼、违规发放津补贴、铺张浪费等行为的通知》，坚持做到“四个严禁”，每个党员干部洁身自好，在假日里没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。
一年来，由于党风廉政建设责任制的落实，经局机关勤政廉政建设做到了“零”违规。无一人用公款到旅游景区参观游览；未开展评比检查和行业交流活动而加重企业负担；没有公车私驾、公车私用及酒驾问题；停发简报，公文字数、印发量大大减少；没有公款进中高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物问题；没有干部职工上班干与工作无关事情的现象；没有服务对象反映机关干部“不作为”问题；基层群众无投诉、无上访。党风廉政建设责任制执行情况是好的，领导班子成员没有出现责任缺失问题。但是还存在着党风廉政建设基层工作不平衡等问题。今后，我们将进一步落实县委党风廉政建设意见，对存在的问题进行认真整改完善，继续执行党风廉政建设责任制，严守“八项规定”，切实加强机关效能建设，使廉政建设工作落实到工作实处。
为切实解决我局干部职工学习态度不端正，学习氛围不浓厚问题，着力营造浓厚的学习氛围，切实提高工作效率，从而全面提升干部职工自身素质。根据深入开展“四风”突出问题专项整治方案，我局开展了整治学习态度不端正，学习氛围不浓厚问题的专项整治工作，通过专项整治，全局工作作风得到改善，现将整治情况报告如下：
一、加强组织领导，学习贯彻文件精神
干部工作作风中的诸多问题是其思想意识的松懈滑坡，转变作风必须从思想的根上找问题、抓整治，有效的途径就是大力推进学习教育管理。根据上级要求，传达学习，按照中央、省、市、县要求，把学习贯彻习近平同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期组织工作的重要任务，切实把思想和行动统一到中央精神上去。
二、完善制度，营造良好的学习氛围
坚持每周一召开干部职工会，调动干部职工工作积极性，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。在干部职工中树立起廉洁自律、勇于担当责任之风。通过规范工作制度，局干部职工廉洁自律作风取得一定成效；要求每个干部职工都要“照照镜子、整整衣冠、洗洗身子治治病”，营造起清廉良好生态环境；通过团结干部职工教育，培养起干部职工勇于担当责任，相互协作的工作作风。
三、在干部职工中树立起学习、创新之风
通过党的群众路线教育实践活动开展，提高了干部职工的文化知识素养和科学理论水平，牢固树立终身学习的意识和创新工作的意识，学习氛围浓厚。
教育实践活动开展以来，我局通过发放测评表、征求意见表、设立征求意见箱、到“三送”挂点村召开座谈会、走访“三送”联系户、走访中小微企业主，向服务对象、“两委员一代表”和“四风”监督员征求意见等形式，通过公布活动联系电话、公共邮箱等电子途径，广泛听取征求干部群众的意见。结合我局实际，认真组织开展了宗旨意识淡薄，服务群众不主动问题专项整治行动。通过扎实有效的专项整治工作，党员干部的宗旨意识有了明显增强。
一是提高了思想认识，为民服务的观念意识普遍增强
组织认真落实学习教育环节的具体要求，有针对性地组织开展了深入的学习教育，共组织集中学习5多次，组织党员干部观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等主题教育影片，有效提高了思想认识。通过组织学习教育实践活动重要文件和会议精神，进一步增强了党员干部对开展教育实践活动重大意义、目标要求、重点任务的思想认同。通过组织学习《党章》和教育实践活动必读书目，学习焦裕禄、牛玉儒等先进典型事迹，切实增强了党员干部的群众观点和为民意识，提高了践行群众路线的思想自觉和行动自觉。
二是勇于奉献、立言立行的作风导向初步形成
针对干部中存在的基层情况不明、能力不足、作风不实等问题，组织切实加强党员干部的实践锻炼，组织干部职工下基层、下企业，在联系服务群众的生动实践中增强执行力落实力。
三是以强化正风肃纪为保障，遵纪守法、清正廉洁的自律意识牢固树立。
纪律严明、惩戒有力，教育才有说服力、制度才有约束力、监督才有威慑力。围绕整顿工作作风，集中开展了清理党政机关和领导干部超标办公用房活动、超标公务用车活动。
三结合我局工作实际，密切联系群众
要定期深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；主动从全局的高度认识事物，不断完善和提高业务水平，努力提高工作能力和服务水平。
为切实解决我局干部职工工作作风方面存在的突出问题，着力营造团结务实、爱岗敬业、清廉高效的工作环境。根据深入开展“四风”突出问题专项整治方案，我局开展了整治工作作风不实，落实不力问题的专项整治工作，通过专项整治，全局工作作风得到改善，现将整治情况报告如下：
一、加强组织领导，学习贯彻文件精神
干部工作作风中的诸多问题是其思想意识的松懈滑坡，转变作风必须从思想的根上找问题、抓整治，有效的途径就是大力推进学习教育管理。根据上级要求，传达学习，按照中央、省、市、县要求，把学习贯彻习近平同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期组织工作的重要任务，切实把思想和行动统一到中央精神上去。
二、分析产生“四风”问题原因，明确改正措施
领导干部带头调查，紧紧围绕“四风”问题，与干部职工进行面对面沟通，虚心听取意见和建议，认真分析产生“四风”问题的原因，并根据产生的问题制定整改措施。
三、在干部职工中树起纪律之风
完善上下班签到制度，并要求干部职工严格执行，并取得一定成效。每月召开-2次全体干部职工会议，集中组织学习。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。完善上下班签到制度，并要求干部职工严格执行，并取得一定成效。