为进一步加强第一党支部建设，使党支部工作更加规范化、制度化，提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合我党支部实际，提出如下意见：
一、全面开展专项治理，努力解决群众反映强烈的突出问题
一是深入开展精文简会专项清理。坚决取消没有实质内容的活动和文件，严格控制活动规格、经费，减少文件数量，提高工作质量；取消不切实际、没有实质内容的相关活动。
二是坚决纠正随意列支、盲目攀比、挥霍浪费以及职务消费过程中假公济私、化公为私的行为，严禁用公款安排与公务无关的宴请；坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的行为；严格落实凭公函接待和接待清单制度，严肃查处大吃大喝后拆分报帐以及虚开发票套现的行为。
三是深入开展“门难进、脸难看、事难办”专项治理。深入整治工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象，坚决查处利用管理服务职能谋取不正当利益、查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决查处在审批、办事过程中搞暗箱操作、权力寻租等行为；加强督促单位全力公开透明运行，强化制度机制建设，完善各项制度和监督权力运行的监管措施。
四是深入开展“庸、懒、散”专项治理。局领导班子带头对局属单位上下班、着装、用车、队容风纪等内部管理制度执行情况，组织不定期检查；深入工作一线进行检查和考评，严格执行岗位管理责任要求规定，确保干部职工有效落实各项工作责任。
五是扎实推进“四城同创”创建，持续开展市容环境专项整改。对城区各主要街道、小街小巷环境卫生差等现象，一是积极推进环卫路段内部班组承包模式，严格落实城区环境卫生“网格化”管理；二是加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作业力度，切实提升城区环境卫生质量；三是加强城区建筑余土的监管和清理整治，有效地减少了乱倒余土现象。
二、建立健全各项管理制度，扎实推进廉能、效能建设
一要建立健全岗位责任制。全面实施首问责任制、办事承诺制和信访限时办结制，对办理群众信访问题超时的部门、个人实行通报批评制度；严格实行考勤制，杜绝上班迟早、早退，出工不出力等现象；实行由党支部党员带头，落实对干部职工在言行雅正、文明举止、为民办事、提高效率等方面的培训制度。
二要强化干部考核机制。健全完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，始终把政治上坚强作为选拔使用干部的首要标准，切实做到不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏，对调研成效突出、能为群众办实事的干部、职工向推荐、评价、考核、晋升等倾斜。建立完善干部考核、问责、奖惩机制，真正使各级干部把心思统一到干事业上，把精力集中到做实事上。
三要严格执行各项纪律制度，清除不正之风存在的问题。严格控制“三公”经费支出，规范办公用房；规范公务用车管理，严禁将公务用车作为个人专车使用，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修；进一步规范公务接待制度，严格公务接待标准，按规定安排陪同人员，减少迎来送往，坚持轻车简从，每季度在内部公示接待开支情况。
四要严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属、身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付凭证、贵重礼品和土特产。
三、严格落实各项制度，增强党建工作实效性
、落实集体领导制度。党支部要坚持民主集中制的组织原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，党支部书记要定期向支部委员会报告工作，党支部委员会要定期向党员大会报告工作，自觉接受党员干警的监督。
2、严格“三会一课”制度。各支部通常每月至少召开-2次党小组会；每月召开一次支委会；每季度召开一次党员大会和每季度上一次党课。
3、坚持民主生活制度。党支部通常每半年要召开一次组织生活会，进行交心，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。
4、组织民主评议党员工作。按照市级机关“两年进行一次评议”的要求，党支部要根据市级机关工委的部署和院机关党委的安排，严格程序、认真评议、确保质量和效果。
5、实行谈话提醒、诫免制度。党支部每季度要对党员谈话一次。按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向；对本部门党员干部在遵纪守法、廉洁自律和作风建设等方面发现的苗头性问题，当事人反映问题较多的党员干部，要及时提醒，并进行诫勉警示谈话指出问题，提出要求，促其吸取教训，引以为戒。同时，党员干部要定期向党组织汇报一次思想工作的任务完成情况。外出时间较长（一个月以上）应当作书面汇报。
6、定期报告工作制度。支部每年不少于两次向院党组、机关党委报告年度计划和工作开展情况，遇有工作中、党员干部中出现的重要情况应及时报告。