一、加强领导,明确责任
为了加强对作风效能及政行风建设的领导,我们成立了以单位主要负责人为组长的作风效能及党风廉政建设工作领导小组;印发了宿城区科技局实行党风廉政建设责任制的通知,并对领导班子成员的党风廉政建设责任制目标进行了分解,明确了责任和目标要求。
按照区里有关要求,结合科技局本身工作实际,我们认真抓好责任制的落实工作,一把手亲自抓管理,抓督办,重点抓好班子成员责任制落实情况,分管领导各负其责,保证了行风建设工作有人抓、有人管、有人负责。
二、进一步完善行风建设各项规章制度
我们根据科技局工作的实际情况,结合“六条禁令”的要求,先后完善了“工作制度”、“学习制度”、“首问负责制度”、“政务公开制度”、“廉洁自律制度”、“小汽车管理制度”、“上下班点名制度”、“责任追究制度”等,从制度上形成了一个便捷、有效的效能及行风建设机制,并建立了党员干部廉洁自律档案,定期对执行行风建设情况和内部工作纪律制度进行检查,广泛征求服务单位和相关部门的各方面意见和建议,定期召开行风监督员会议,对征求到的意见进行认真剖析,制定了切实可行的整改措施。
三、组织开展创建满意服务窗口专题活动
科技局把群众满意的“窗口”建设与党风廉政和效能建设有机结合,把完善和落实各项管理制度贯穿于科技服务工作的全过程,切实用制度规范从政行为,不断从源头上铲除不正之风滋生蔓延的条件和土壤,不断提高服务水平。
四、加强对党员干部的廉政从政教育
科技局对学习贯彻落实《廉政准则》情况进行了回头望,结合项目申报,深入基层、企业开展科技调研和宣传活动。科技局向社会承诺,对基层实行“三不四帮”服务。“三不”是只帮忙不添乱,只服务不索取,只支持不增负。“四帮”是帮助培育开发科技项目,增强基层创新能力,帮助开展“校企合作”,为基层培育开发科技项目提供技术依托,帮助引进高层次创业创新人才,为基层招才引智,帮助争取策应扶持政策,为基层做好关系协调工作。同时以正在开展的领导干部下基层活动为契机,开展领导班子创建“团结和谐务实创新好班子”、一把手争当“服务基层好班长”、副职领导干部争当“勇于担当好帮手”、其他干部争当“群众满意好公仆”活动。
五、以效能及党风廉政建设推进科技工作
今年以来科技局始终把党风廉政建设与科技工作有机结合起来,通过提高工作效能和服务意识,推动其他各项工作全面发展。20年科技局完成招商引资任务7300万元,占全年目标任务825%;引进的总投资6亿元宝宝生物硅项目已进园开工建设;完成了全国科技进步区考核验收工作,已通过国家科技部认定;建成并通过省级验收的科技孵化器运转正常,已进入孵化企业4个;组织参加了全市科技博览会及产学研洽谈会,并取得良好效果;党风廉政建设常抓不懈,没有出现一起违法违纪的人和事;信息工作、专利工作、地震工作居全市前列。
申报省级以上科技计划项目4个,其中,国家级6个,省级25个;申报省市级高层次人才计划36个。
六、存在的问题与不足
七、203年工作打算
203年区科技局作风效能及党风廉政建设工作将认真贯彻落实区纪委有关文件和会议精神,紧紧围绕效能及行风建设工作的重点,组织实施“科教兴区”发展战略,推动经济建设持续快速发展。重点要做好以下几方面工作:
利用每周五学习的机会,对新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》进行再学习,边学习边讨论,对照正反两方面的事例,加强对党员干部的教育。
大力宣传效能及行风建设的好典型、好事例,使大家认识到效能及党风廉政建设是贯彻落实科学发展的要求,是密切党群干群关系的重要举措。