总经理职位说明书
职位职责概述:
&bsp;&bsp;&bsp;制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
&bsp;&bsp;&bsp;根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。?
&bsp;&bsp;&bsp;主持公司的基本团队建设、规范内部管理；?
&bsp;&bsp;&bsp;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；?
&bsp;&bsp;&bsp;审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
&bsp;&bsp;&bsp;审核签发以公司名义发出的文件；?
&bsp;&bsp;&bsp;召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；?
&bsp;&bsp;&bsp;主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；?
&bsp;&bsp;&bsp;向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
&bsp;&bsp;&bsp;处理公司重大突发事件；?
&bsp;&bsp;&bsp;推进公司企业文化的建设工作。
工作职责：
&bsp;&bsp;&bsp;一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
&bsp;&bsp;&bsp;二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。
&bsp;&bsp;&bsp;三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
&bsp;&bsp;&bsp;四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
&bsp;&bsp;&bsp;五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。
&bsp;&bsp;&bsp;六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
&bsp;&bsp;&bsp;七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
&bsp;&bsp;&bsp;八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。
&bsp;&bsp;&bsp;九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。
职位资格要求:
一、教育背景:
&bsp;&bsp;&bsp;大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。
二、培训经历:
&bsp;&bsp;&bsp;接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
三、经验:
&bsp;&bsp;&bsp;0年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。?
四、职位技能技巧:
&bsp;&bsp;&bsp;熟悉企业业态和运营流程；?
&bsp;&bsp;&bsp;在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；?
&bsp;&bsp;&bsp;掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；?
&bsp;&bsp;&bsp;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；?
&bsp;&bsp;&bsp;熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；?
&bsp;&bsp;&bsp;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；?
&bsp;&bsp;&bsp;良好的中英文写作、口语、阅读能力；?
&bsp;&bsp;&bsp;具备基本的网络知识；?
&bsp;&bsp;&bsp;熟练使用办公软件。
五、态度:
&bsp;&bsp;&bsp;具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；?
&bsp;&bsp;&bsp;善于协调、沟通，责任心、事业心强；?
&bsp;&bsp;&bsp;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；?
&bsp;&bsp;&bsp;为人干练、踏实；?
&bsp;&bsp;&bsp;良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
&bsp;六、工作条件:
&bsp;&bsp;&bsp;工作场所:办公室。?
&bsp;&bsp;&bsp;环境状况:舒适，无明显的节假日。?
&bsp;&bsp;&bsp;危险性:基本无危险,无职业病危险。