本文 由第一 公 文网 收集整理ARGIN:0pt">交通运输局领导班子主要负责人208年度党风廉政建设主体责任清单
&bsp;&bsp;填报单位（公章）：xx市交通运输局&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;责任人：xx&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;职务：局党组书记、局长
清单分类
责任项目
具&bsp;体&bsp;措&bsp;施
完成时限
备注
共性清单
一履行领导责任
．研究制定党风廉政建设工作，与业务工作结合起来，明确具体措施，在党组会上组织审议相关议题，并督促分管领导制定措施。
全年
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2及时学习传达和贯彻落实中央、自治区党委和市委有关工作部署要求，坚持做到对重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。
全年
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3．带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，研究制定本系统涉及的扶贫资金和项目问题排查和源头防范工作，年内听取机关相关科室工作汇报不少于4次。
全年
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4带头研究制定局党组班子及班子成员落实党风廉政主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单内容和工作措施。
5月
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5支持配合中央、自治区、南宁市巡视巡察工作，带头抓好巡视巡察反馈意见的整改工作。
全年
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6与局属各事业单位党组织签订党风廉政主体责任书。
2月
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7定期向市委、市纪委报告局党组履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况。
全年
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二管好班子带好队伍
．带头做好与驻局纪检监察组的协同配合工作，对于驻局纪检监察组运用“四种形态”监督执纪给予全方位的支持和配合；
全年
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2．加强对领导班子成员和下一级领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、局属各事业单位主要负责人逐一开展谈心谈话。
全年
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3．年内为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。
0月
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4．对领导班子成员和局属各事业单位领导班子的苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
全年
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5．带头填写党风廉政建设主体责任纪实手册，督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度，不定期进行查阅。
全年
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6贯彻民主集中制、坚持“三重一大”事项民主决策，充分发挥民主，自觉接受班子其他成员监督。
全年
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7加强对局党组领导班子成员的管理和监督，每年开展单独谈话不少于次，了解掌握其执行党的路线方针政策，实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。坚持把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的班子成员及时提醒约谈督促整改；发现存在严重违纪违法的问题，及时督促调查核实，并向市委和市纪委报告。
全年
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共性清单
三当好廉洁从政表率
．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。
全年
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2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。
全年
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3．自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在局机关政务网站上公示。
全年
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4带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度，带头接受各方面的监督，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理监督。
全年
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5严格党的组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。
全年
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个性清单
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．牵头研究修订我局“三重一大”决策制度等方面的重要文件，确保规范决策、民主决策、科学决策。
5月
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2．开展局机关、局属事业单位财务票据突出问题专项整治。
全年
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3抓好交通运输系统的廉政风险防控工作，带头遵守廉政准则，及时发现关键岗位、重点环节的违纪违规问题，并将问题线索及时移交驻局纪检监察组。
全年
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4结合工作实际，强化提醒约谈机制。
全年
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5坚持抓好集中教育，带头传达学习上级有关党风廉政建设有关文件、会议精神，抓好廉洁从政常规教育模式，把学习教育贯彻工作始终。
全年
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6开展一次规范选人用人专项检查。加强干部人事制度建设，健全落实干部人事管理制度，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制。
2月
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7全力支持和保障驻局纪检监察组查办案件，及时听取汇报，协调解决工作推进中遇到的困难和问题。
全年
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