党委副书记2018年度履行党风廉政建设主体责任清单 - 岗位职责范本岗位职责说明书

本文由第一公文网收集整理党委副书记208年度履行党风廉政建设主体责任清单

姓名：胡&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;职务：党委副书记、纪委书记

序号

责任清单

完成时限

按照县纪委、市局纪委和局党委的部署，组织领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，研究确定年度落实党风廉政建设和监督执纪问责的总体思路、工作重点和推进措施。

3月底前

向纪委报告上一年度履行党风廉政监督责任情况书面报告。

3月底前

协助党委书记督促班子成员和各科室（站所、事业单位）负责人落实党风廉政建设主体责任、明确专人负责和履行“第一责任人”职责。

3月底前

年中督促党委开展落实党风廉政建设主体责任情况的自查工作，年终督促党委组织次针对各科室业务开展中党风廉政建设工作落实情况的全面考核。

6月底前、2月底前

参与党风廉政建设专题研究会议，每季度对局党委和班子成员履行主体责任清单情况开展检查，及时向党委反馈问题，提出书面意见和建议。

全年

督促局党委落实好市局党委对本局党委巡察反馈意见的整改、207年落实党风廉政建设主体责任检查考核问题的整改及省、市、县正风肃纪等问题的整改工作。

全年

制定本系统208年度党风廉政主体责任落实情况考核细则，特别是把学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共共产党党内监督条例》等作为当前一项重要政治任务来抓，并将学习情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，切实增强全体干部职工勤政为民、廉洁从政意识，对照责任清单、任务清单让每一个干部职工学思渐悟。

6月底前

全年开展正风肃纪专项行动不少于6次，紧盯“四风”问题反弹特别是形式主义、官僚主义，深化“庸懒散”专项治理，围绕改进联系服务群众的态度、质量和效率，督促解决不负责任、不敢担当，互相推诿、办事拖拉、效率低下等问题，切实解决不作为、乱作为、慢作为行为。监督局党委对《贯彻落实中央八项规定实施细则的操作办法》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、办公用房等各项管理规定的落实情况，。每月对国土局及下属事业单位、工会、食堂财务凭证开展检查，不定期对公务用车情况进行抽查，发现问题及时通报并处理。

每月20日前

按照县纪委部署，全年开展立项监督2个，分别为农村宅基地及住房确权登记发证情况和耕地保护有偿机制实施情况的立项监督。同时，不定期对重点工作开展专项检查，如农民建房和设施农用地审批、管控情况专项检查，及时发现问题，将问题解决在萌芽状态。

全年

督促局党委开展对乡镇国土资源管理所的巡察工作。积极探索建立对基层国土站的督查工作制度，并研究探索干部作风状况评价的有效办法，并把结果作为干部总体评价、业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，以提高国土站的工作效率，强化基层国土所队伍建设。

0月底前

及时组织调查处理党风廉政建设方面的来信来访；发现线索、发生案件及时上报，不隐瞒不报或压制不查，做到有案必查、有腐必惩，对典型案件进行公开通报。

全年

建立中层干部及下属事业单位负责人廉政档案，每半年更新一次。对中层干部考察人选及时提出党风廉政建设情况的书面意见。

全年

在清理规范国土资源领域中介服务专项行动中，领导纪委落实监督责任。

6月底前

领导纪委认真履行监督责任，切实把“两个责任”落实到位。按照有权必有责原则，加大监督执纪问责力度，正确运用“四种形态”特别是第一种形态，做到问题早发现、早提醒、早处理；对腐败案件和不正之风，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

全年

督促党委加强对党员干部遵守政治纪律和规矩的教育，将学习贯彻党纪党规工作抓紧抓实，及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，确保在实际工作中落实到位，切实增强系统党员干部的纪律规矩意识。全年至少开展2次党规党纪专题教育、2次廉政教育学习和一次警示教育学习。

全年

督促党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强思想教育和党性锤炼，弘扬党的优良传统和作风，引导党员干部以正反两方面典型为镜鉴，保持坚强的政治定力，从思想深处筑牢抵制不良作风的“防火墙”。

全年

深入推进廉政文化建设，在有限的走廊、办公墙等地方突出单位特点、特色，加强廉政文化的宣传报道，在系统内外努力营造风清气正的良好氛围。

全年

严格落实抓早抓小工作机制，对职责分管范围内的中层干部每季度至少开展次日常廉政谈话，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话。对受到错告、诬告的要及时予以澄清，保护干部干事创业的积极性。

全年

加强党员干部的日常管理，严格执行党员干部报告个人有关事项、婚丧喜庆事宜、因私出国（境）、外出学习考察等报告制度。

全年

加强纪检监察队伍建设，从每个基层党支部确定一名纪检委员充实到纪检监察干部队伍中，配强纪检监察力量。强化纪检监察干部素质提升，打铁还需自身硬，自觉带头贯彻落实中央八项规定精神等规定，加强业务培训和实践锻炼，提升履职能力，避免监督责任的失职。

全年

按照纪检监察和人事管理相关规定开展各项工作，涉及纪检案件由局党委集体讨论，确保公正；考察干部需2人以上参加，考察结论由考察人员共同议定，确保考察干部公正，避免考察、考核过程中出现护短等现象，导致考察、考核失误。

全年

每月召开工作例会一次，按时向市局纪委、县纪委报送月度工作报表。每年开展纪检监察课题调研一次。

全年

及时完成上级党委和纪委交办的其他事项。

全年

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