&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;2、及时研究和掌握主管单位和分管股室的党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题。（全年）&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;3、定期召开主管单位和分管股室的党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取主管单位和分管股室的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题。&bsp;（3月、9月）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;4、对主管单位、分管股室党风廉政建设工作，细化主体责任分解，落实主管单位领导班子及成员、股室负责人履行党风廉政建设的主体责任。（2月）&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;5、带头并督促主管单位领导班子成员、分管股室负责人落实“一岗双责”，组织对落实“一岗双责”情况进行检查。&bsp;（6月）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;6、切实加强对主管单位、分管股室的作风建设和行风建设，带头督促主管单位、分管股室全面履行工作职责，及时了解和解决所分管的业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。强化对主管单位、分管股室的作风建设和行风建设的监督，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。（全年）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;7、对主管单位、分管股室的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。对主管单位、分管股室的党员干部身上的倾向性、苗头性问题&bsp;，要及时进行提醒、批评。&bsp;（全年）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;8、对分管工作范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调。（全年）&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;9、认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关规定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。（全年）