2018年度发展和改革局（区粮食局）全面从严治党主体责任清单 - 岗位职责范本岗位职责说明书

本文由第一公文网收集整理4208年度发展和改革局（区粮食局）全面从严治党主体责任清单

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工作项目

工作内容

工作措施

完成时限

一、落实分管职责

经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，并定期报告。

()听取分管科室落实党风廉政建设情况，对党风廉政建设工作进行安排部署，全年不少于两次。

6月、2月

(2)制定个人责任清单，经局党组审定后进行公示。

4月

(3)每半年向局党组会报告分管范围内党风廉政建设工作开展情况。

6月、2月

2&bsp;落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进措施，定期督促检查，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

()按照《208年青白江区党风廉政建设和反腐败工作任务分工》要求，每季度研究、推动分管科室相关任务情况不少于次。

4月、6月、9月、2月

(2)对分管科室落实党风廉政建设工作任务分工情况监督检查，对进展缓慢、成效不明显的及时开展提醒谈话，并督促问题整改。

2月

二、推进预防腐败

3&bsp;查漏补缺、建章立制，健全完善分管科室、分管领域党风廉政建设制度规定。

()落实“三重一大”决策机制，督促分管科室、分管领域内规范重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等流程。

2月

(2)&bsp;与分管科室负责人共同研究廉政风险防控，督促指导各分管科室开展主体责任清单编制工作。

5月

4&bsp;加强分管科室党风政风行风建设，切实解决侵害群众利益的问题。

()&bsp;严格落实“全面落实年”要求，切实解决作风方面存在的突出问题。

2月

(2)&bsp;全面落实“三结三帮”活动，建立联系群众问题台账，坚持“走基层”活动常态化，及时搜集和解决群众反映强烈的突出问题。

2月

5强化粮食系统党风廉政建设。

加强对区属国有粮食购销企业的廉政风险防控，与粮站主要负责人开展廉政谈话全年不少于2次。

6月、2月

三、加强日常监管

6&bsp;对分管科室党员、干部加强教育。

()给分管科室讲廉政党课，全年不少于次。

2月

(2)督促分管科室开展警示教育。

2月

7&bsp;对分管科室廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况开展经常性地督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。

()围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作约谈分管科室负责人，全年不少于2轮。

6月、2月

(2)对分管科室不定期开展作风督查，及时反馈督查结果，对存在问题的科室和同志进行约谈并督促整改。

2月

四、坚持廉洁自律

8&bsp;严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则。

()如实填报领导干部个人事项，报组织部门备案。

5月

(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

2月

(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容，作为批评与自我批评的重要内容。

2月

(4)梳理个人岗位廉政风险，并制定防控措施。

2月

9管好亲属和身边工作人员。

加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

2月

0自觉接受组织和群众监督。

()按时填报个人主体责任清单，将个人责任清单进行公示，主动接受监督。

2月

(2)每年以书面形式向区纪委报告207年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况。

2月

(3)按要求向区纪委述责述廉工作，接受现场质询和测评。

根据区纪委统一安排

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