207年党风廉政建设领导班子成员岗位职责
为全面加强机关后勤党风廉政建设和反腐败工作，切实履行局党组党风廉政建设主体责任，不断强化领导班子成员责任意识，进一步完善目标管理和运行机制，明确岗位职责，工作纳入制度化、规范化的轨道，确保反腐倡廉各项任务落实，按照领导职责分工，现将岗位责任制定如下：
一、总体目标
认真学习贯彻十八届六中全会精神，全面落实中央、省市纪委全会工作部署，以贯彻落实市207年惩防体系建设重点工作任务推进方案为主线，全面压实从严治党政治责任，稳步推进党风廉政建设主体责任，严抓“四风”方面问题，规范党员干部勤政廉政行为，为加快建设“两个中心、四个xx”提供有力后勤服务保障。
二、领导班子成员岗位责任
（一）党组书记、局长孟正钢
廉政责任区：市机关事务管理局
．党组书记、局长孟正钢是党风廉政建设的第一责任人，对我局党风廉政建设负全面领导责任，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，主动履责、全面负责、敢于担责，发挥好“一把手”示范带动作用。
2．贯彻落实党风廉政建设工作部署，研究制定纪检监察工作计划、党风廉政建设重点任务分解、党风廉政建设主体责任清单、惩防体系实施方案等具体举措，按照时间部署推进方案，确保每项主体责任落到实处，全程记录领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任情况，增强责任落实针对性和时效性。
3．严格执行民主决策机制，认真执行党组议事规则，“三重一大”集体决策制度，强化权力运行监督，自觉接受监督，养成在监督下学习工作生活的习惯。加强对下属“一把手”落实党风廉政建设工作监督管理，提高党员干部廉政意识，按照规定召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，提高民主生活会和组织生活会质量。
4．切实履行从严治党责任，经常抓，深入抓，持久抓，层层分解责任，层层签字背书，传导压力，形成合力，确保一级抓一级、层层抓落实的责任体系，把落实“两个责任”扛在肩上，抓在手上，管好班子，带好队伍，以身作则，当好廉政表率。
5．落实中心组学习制度，组织学习反腐倡廉会议精神，召开党组会研究部署党风廉政建设工作，分析和处理党风廉政建设中的问题，牢牢把握党风廉政建设和反腐败斗争方向。
6．认真执行政府采购制度，规范自行采购和招投标工作程序，加强财务制度建设和国有资产管理，严格各项经费和资产使用管理。
7．严格执行中央八项规定，强化监督检查，重点整治查处慢作为、不作为，吃拿卡要等损害群众利益不正之风和腐败，强化对养老保障改革、绩效工资改革、企业改制、购买服务等情况监督检查，对苗头性、倾向性问题及时发现、及时提醒、及时纠正。
8．落实干部选拔任用工作纪律制度，强化把关作用，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，确保每个环节都规范操作，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。
9．坚持群众观点和民主作风，支持纪检监察部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报和意见建议，及时解决存在的突出问题。
0．以身作则，带头履行职责，严格执行党风廉政建设和反腐败工作各项制度和规定。
（二）党组成员、副局长代军
廉政责任区：人事科、监察室、机关党委、老干科、文印中心、上海大众、开发公司
．按照“一岗双责”要求，对职责范围内党风廉政建设负领导责任，主动把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内党风廉政建设工作。
2．全面了解和掌握分管科室、单位党风廉政建设总体进度，及时了解分管科室、单位人员廉洁从政情况，针对存在的问题督促整改。及时解决群众反映的热点难点问题，不能解决的问题要及时向党组书记、局长汇报。
3．协助党组抓好党风廉政建设责任制落实，协调机关和单位反腐败工作，履行监督执纪责任。科室单位负责人在抓好业务工作的同时，要抓好本科室本单位反腐倡廉工作，积极组织工作人员参与廉政教育活动，认真完成承担的惩防体系建设、廉政风险防控等具体任务，完善相关管理制度，推进体制机制创新。
4．认真传达贯彻上级关于反腐败工作和党风廉政建设部署指示精神，协助党组书记、局长抓好反腐败工作和党风廉政建设责任制工作的组织、协调、指导和情况综合，对党风廉政建设情况进行监督、检查、组织考核。
5．严格遵守党风廉政建设各项法规制度，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为，对发生的不正之风及违纪违规问题，积极配合纪检监察部门调查处理。落实信访工作制度，严肃查处干部职工涉及各类违法违纪案件。
6．积极参加民主生活会和组织生活会，主动报告党风廉政建设情况，认真解决不廉洁问题。抓好分管科室、单位党员干部廉政教育工作，确保不发生违法违纪问题。
7．加强对党风廉政建设责任制落实情况、局各类规章制度执行情况监督检查，提高制度执行力，组织开展专项监督检查和专项治理工作，加大效能监督力度和廉政监督员制度监督落实。
8．以身作则，带头履行职责，严格执行党风廉政建设和反腐败工作各项制度和规定。
9．加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决政风方面存在的突出问题，严格落实中央八项规定精神及公务接待、办公用房、公务用车等各项管理规定。
（三）党组成员、副局长毛唯
廉政责任区：房产管理科、服务科、节能办、后勤服务中心
．按照“一岗双责”要求，对职责范围内党风廉政建设负领导责任，主动把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内党风廉政建设工作。
2．全面了解和掌握分管科室、单位党风廉政建设总体进度，及时了解分管科室、单位人员廉洁从政情况，针对存在的问题督促整改。及时解决群众反映的热点难点问题，不能解决的问题要及时向党组书记、局长汇报。
3．进一步完善基建工程管理制度和措施，严格执行基建工程公开招标采购流程，保障采购行为公平公正。
4．积极参加民主生活会和组织生活会，主动报告党风廉政建设情况，认真解决不廉洁问题。抓好分管科室、单位党员干部廉政教育工作，确保不发生违法违纪问题。
5．加强对机关大院国有房屋土地资产清查工作,制订和完善相关管理制度。加强设备设施和物资的管理，严格执行上级设备物资采购规定。
6．严格执行办公用房、干部住房、领导周转房调配相关标准规定，制定并完善办公用房建设标准和装修、设备配备标准的相关制度。
7．进一步完善会议、食堂、绿化、卫生等服务工作标准和监督管理制度，推进服务标准化建设，着力提高服务质量和水平。
8．强化节能目标管理，依法推进节能监管力度，着力开展节能示范单位创建，筹划全市公共机构节能降耗监测管理平台建设。
9．以身作则，带头履行职责，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项制度和规定。
0．加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决政风方面存在的突出问题。严格落实中央八项规定精神及办公用房、公务用车、公务接待等各项管理规定。
（四）党组成员、副局长孙国志
廉政责任区：办公室、财务科、保卫科、保障中心
．按照“一岗双责”要求，对职责范围内党风廉政建设负领导责任，主动把党风廉政建设责任担起来，既要严于律己，又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内党风廉政建设工作。
2．全面了解和掌握分管科室、单位党风廉政建设总体进度，及时了解分管科室、单位人员廉洁从政情况，针对存在的问题督促整改。及时解决群众反映的热点难点问题，不能解决的问题要及时向党组书记、局长汇报。
3．积极参加民主生活会和组织生活会，主动报告分管党风廉政建设情况，认真解决不廉洁问题，抓好分管科室、单位党员干部廉政教育工作，确保不发生违法违纪问题。
4．加强办公设施设备管理，认真执行政府采购管理制度，规范自行采购工作程序，在公务接待、经费使用、物资采购工作中严格执行上级有关规定。
5．加强保安、消防等设施物品管理，严格执行上级设备物资采购规定，进一步完善安全保卫管理和监管机制与制度，防止不正之风及失职渎职行为发生。
6．加强公务车辆用油、维修管理与监督制约制度建设。推进事业单位公车改革，完善公车使用管理制度，重要节点开展整治公车私用活动及时发现并纠正违规行为。
7．加强对干部特别是领导干部监督，严控“三公经费”，规范各项保障制度，防止不廉洁及失职行为发生。
8．以身作则，带头履行职责，严格执行党风廉政建设和反腐败工作各项制度和规定。
9．加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决政风方面存在的突出问题。严格落实中央八项规定精神及办公用房、公务用车、公务接待等各项管理规定。
三、工作要求
．党风廉政建设和反腐败工作是全局重要工作，列入党组重要议事日程。党组书记为“第一责任人”，对班子成员和下属部门主要负责人执行党风廉政建设责任制情况负总责，班子其他成员对分管范围内党风廉政建设负直接领导责任，并督促指导分管科室和下属单位严格落实惩防体系实施方案。
2．局党组每年对党风廉政建设和反腐败工作进行多次部署，每半年听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，每年由班子成员其中一位领导上一次廉政教育课，每年班子成员要对分管中层干部进行一次廉政谈话。
3．班子成员要认真落实党风廉政建设责任追究制度，具体责任部门不等不靠切实负起责任，主动抓好工作，形成工作合力，确保党风廉政建设和反腐倡廉各项工作任务落实。
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&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;中共xx市机关事务管理局党组
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