乡镇207年党建工作目标管理责任书
为促进全镇各村（社区）党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，不断推进基层党建工作的创新与发展，建立xx党建工作新常态，特制订此责任状。
一、组织建设（33分）
、村（社区）“两委”换届选举期间风清气正、无违纪违法破坏选举行为、无非法上访行为，取得圆满成功。（20分）
2、村（社区）干部不得长期外出缺岗，开展“一站式”便民利民服务，建立为民服务全程代理制。实行村（社区）干部轮流值班制，认真填好值班记录的扣分。（4分）
3、村（社区）干部中明确一名党建业务员，并能按时保质完成镇党建办公室安排的工作。（3分）
4、党总支、党支部的设立合理，并建立规范的党总支、支部管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到“四个清楚”，实行动态管理。（6分）。
二、队伍建设（6分）
5、各村要成立村民议事会和村务监督委员会，要切实履行工作职责，并要有相关记录。（4分）
6、加强党员日常管理。认真落实党员管理积分制和星级管理制。（4分）
7、按时足额收缴党费，尤其是村干部要起带头执行。（4分）
8、认真做好党员发展工作。党员发展严格按照程序，资料齐全，无矛盾纠纷或上访。（4分）
&bsp;&bsp;&bsp;三、活动建设（23分）
&bsp;&bsp;9、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于次的集中培训。（2分）
0、扎实开展民主评议党员，抓好不合格党员处置工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的不合格党员，按照程序进行有效处置。（2分）
、以“三会一课”活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党支部每月至少召开一次支部会议、每季度组织一次全体党员参加的组织生活，每半年开展一次民主评议活动，每年开展一次上党课活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。（8分）
2、开展“结对帮扶”等活动，每名无职党员帮扶户贫困户，村干部帮扶3户贫困户，并联系2名贫困党员，建好结对帮扶花名册。（2分）
&bsp;&bsp;&bsp;3、在全体党员中开展“亮身份、认岗位、践承诺”活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。（2分）
4、做好远程教育工作。要求站点设施健全，卫生干净，电脑等设备能正常运行，红星视频每月学习时长在0小时以上。（2分）
5、其他党建工作。（5分）
&bsp;&bsp;&bsp;四、制度建设（9分）
&bsp;&bsp;&bsp;6、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策，认真执行“四议两公开”制度。（5分）
&bsp;&bsp;&bsp;7、村（社区）党务、村务、财务公开要及时、完整、全面，主动接受群众的监督，认真落实党风廉政建设责任制。（6分）
8、建立、落实党建工作责任制。以“支部书记抓好党建是本职，不抓党建是失职”为标尺，认真落实基层党组织书记“双述双评”制度，积极做好迎接上级的党建工作督查。（8分）
五、保障建设（9分）
9、认真抓好村级组织办公活动场所的管理和使用工作，做到日常管理规范有序，办公区域干净整洁，能正常开展活动。（6分）
20、安排一定的经费专项用于本村党建工作，不挪作他用。（3分）
六、考核办法
各党总支（支部）党建工作年度考核由镇党委按镇督查评分、县里交叉检查评分、述职测评结果和党建工作日常工作分别按30%、30%、20%、20%的权重计入该党组织的党建工作综合评分。考核结果将作为评先评优的重要依据，与干部年度绩效直接挂钩。对因党建工作不力造成恶劣影响的，将实行一票否决。
本责任书一式二份，镇党委和被考核党组织各执一份。