科技局207年党风廉政建设责任书
为加强我局党风廉政建设，认真履行科技工作职责，保持和发扬科技干部廉洁自律的工作作风，根据有关规定，结合科技工作实际，经局党组研究决定，局领导干部特制定本责任书。
一、责任范围和内容
局领导干部根据分工，对职责范围内的党风廉政建设及分管科室的廉政情况负直接领导责任。
（一）认真贯彻落实局党组关于党风廉政建设的部署要求，把廉政建设纳入日常工作议程，对党风廉政建设工作任务进行责任分工，督促分管科室抓好落实。
（二）自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》以及廉政建设的有关规定，尽职尽责，努力完成所承担的各项工作。
（三）严格遵守国家政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等，服从领导，带头贯彻落实各项勤俭节约、反对铺张浪费的措施，自觉接受群众的监督。
（四）严格落实“八项规定”的要求，严于律己、身体力行、率先垂范、起好模范带头作用，严格遵守科技职业道德规范和科技工作纪律，不以权谋私，弄虚作假，不拿原则作交易，秉公执法。
（五）坚持原则，依法履职，工作中遇到重大问题及时报告并集体研究处理意见。对分管科室的廉政建设工作定期进行检查，对分管人员在党纪政纪方面存在的问题和不廉洁行为，要进行诫勉谈话，批评教育，督促其检查、纠正。
（六）认真参加有关廉洁自律专题民主生活会，检查自身廉洁自律情况，带头开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。
（七）进一步改进工作作风，加强机关效能建设，创新领导方式，规范工作程序，坚决杜绝“慵懒散”现象。
二、责任追究
局领导干部发生以下问题，将视情况进行责任追究。
（一）对局党组交办的党风廉政责任范围内的事项不办理，对分管范围内党风廉政建设工作不部署，不检查，对分管科室违反党风廉政规定的问题，不教育、不制止、不纠正，科室内部管理混乱的。
（二）重大问题不经集体研究，个人独断专行，造成违法违纪和严重经济损失或不良影响的，或虽经集体研究，但做出违反廉政规定的错误决定，造成严重后果的。
（三）对反映强烈的党风廉政建设方面的热点、难点问题不能及时认真解决，对群众举报党风廉政方面的问题不按规定查处，严重失职的。
（四）违反《中国共产党纪律处分条例》，不能如实向党组织报告个人有关事项，对分管科室人员严重违法违纪知情不管的。
（五）其他由于不执行党风廉政建设责任制规定，造成严重不良影响的。
党组书记、局长：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;责任人：
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