2017年度党建工作责任项目考评表 - 岗位职责范本岗位职责说明书

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207年度党建工作责任项目考评表

项目

考评内容

分值加减情况

得分

“机关进企业、服务促发展”主题活动（30分）

206年“机关进企业、服务促发展”主题活动方案。

以“机关进企业、服务促发展”主题活动专项考评办法得分折算。

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责任

落实

（2分）

健全完善党建工作机制（2分）

把机关党的工作列入党组织议事日程，定期召开党建工作专题会议，每年不少于2次，专题研究、部署、推进、落实和总结党建工作。（4分）

没有召开专题会议不得分，会议少一次扣2分。

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党委（总支）层层下达（签订）党建工作责任书，细化量化目标任务，年底进行一次自查并对下属党组织进行工作检查，并专题通报，点出被检查单位存在的问题。（4分）

没有制定党建工作责任书的扣2分；没有开展工作检查的扣分；没有通报扣分。

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严格实行党组织一把手抓党建工作责任制，开展党组织书记抓机关党建工作责任述职评议。（4分）

党组织书记对党务工作不关心、不了解的扣2分，党组织书记没有参与述职的扣2分。

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“两学一做”

学习教育（6分）

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育。（6分）

根据“两学一做”学习教育开展情况，好6分，中5分，一般4分。

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思想建设

（2分）

健全完善中心组学习（3分）

健全完善党组（党委）中心组学习，中心组学习一年不少于2次，党课一年不少于4次，党组（党委）书记每年上党课不少于次。（3分）

中心组学习或党课每少次扣05分。分数扣完为止。

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抓好党员教育培训（3分）

制订学习计划，开展形式多样的党员教育培训，如荐书赠书评书、学习巡听、“好党课”观摩评选等。党员集中培训每年不少于2次。（3分）

没有制定学习计划的扣分，没有开展党员教育培训的扣2分，集中培训少次扣分。

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加强理论研究和信息报送（6分）

加强党建课题调研，领导干部带头撰写中心课题、调研文稿、党课教案等，按时向工委报送篇以上有质量的调研论文。（2分）

领导干部没有带头调研的扣分，没有报送调研论文本项不得分。

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向工委邮箱报送党建信息（全年党委24条、总支2条、支部8条以上；其中党风廉政方面信息2条以上）；市级以上刊物或新闻媒体登播党建宣传信息条以上。（4分）

没有达到信息数要求的，每少条扣05分，市级以上刊物没有报道的扣分。分数扣完为止。

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组织

建设（20分）

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组织

建设（20分）

“三会一课”制度

（3分）

“三会一课”制度落实，党员领导干部双重组织生活会制度落实，有开展民主评议党员。（3分）

“三会一课”制度没落实扣2分，党员领导干部没有参加所在支部组织生活会扣分，民主评议党员未执行扣分。分数扣完为止。

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健全党组织建设

（4分）

基层党组织按期换届选举。配齐配强党务工作干部，新任党务干部到工委跟班学习。（4分）

未配备党务工作干部扣2分，新任党务干部未到工委跟班学习扣2分，没有按规定及时换届的扣2分。分数扣完为止。

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帮扶村、居工作

（4分）

按要求开展挂钩帮扶村、居工作成效显著各得2分（凭村居证明）。（4分）

缺项扣2分，项成效不明显扣分。

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党建带群建、群建壮党建

（2分）

重视“党建带群建，群建壮党建”工作，年内至少听取一次工青妇工作汇报，参加一次活动，帮助解决一件难题。（2分）

工青妇组织未按要求成立的扣分，没有落实“三个一”工作的扣分。

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做好发展党员工作（2分）

严格发展程序，把好党员入口关。认真执行发展党员工作推优制、公示制、预审制、票决制和责任追究制。（2分）

有违反程序和规定发展党员的，本项不得分。

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做好党费收缴、管理、使用（2分）

按规定及时足额做好党费收缴管理工作，,党组织党员缴纳的党费每季度上缴一次。（2分）

不按时、不按标准收缴党费的分别扣分；未公示的扣分。

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党务公开（3分)

建立本单位党务公开工作领导小组，定期研究部署党务公开工作；制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；各单位每月5日前将需在市委党务公开栏公开的资料和部门自行负责公开的目录上报市委党务公开办。临时公开资料可随时报送；加强市委党务公开网建设，相关党委部门每月要定期更新党务公开网本部门信息，每月不少于2次，每次不少于条。（3分）

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未建立本单位党务公开工作领导小组，未定期研究部署党务公开工作扣05分；

未制定切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施扣05分；未在每月5日前将需在市委党务公开栏公开的资料和部门自行负责公开的目录上报市委党务公开办扣分；相关党委部门每月定期更新党务公开网本部门信息，每月不少于2次，每次不少于条，未按要求更新扣分。分数扣完为止。

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作风

建设

（7分）

整治“四风”问题（2分）

认真落实八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及公务接待、公务用车、会议出差和办公用房等方面的配套规定。（2分）

党员干部职工违反“八项规定”或“四风”等问题被查实处理的，本项不得分。本单位自查的不扣分。

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深化机关作风建设（5分）

组织党员志愿者活动2次以上，活动有方案、有影像资料。（2分）

有报送工委活动情况的得分，缺次扣05分，缺项扣05分。

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持续治庸治懒治散治奢、优化软环境、建立和完善投诉受理机制、及时办理投诉以及落实督查问题整改。（3分）

没有治庸懒散奢具体措施的扣2分，投诉没有及时办理，问题没有整改的扣分

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党风廉政建设

（0分）

党风廉政建设责任制（3分）

认真落实党风廉政建设“两个责任”；领导班子主要负责同志和班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。（3分）

没有建立党风廉政建设责任制的扣分；没有层层签订责任状的扣分，没有建立“一岗双责”的扣分。

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反腐倡廉教育

（2分）

开展多种形式党性党风党纪和警示教育，加强廉政文化建设，认真组织学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。（2分）

开展党员廉政教育，加强廉政文化建设的情况，划分为好（2分）、一般（分）、差（0分）。

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权力制约（2分）

持续落实廉政风险防控机制，建立权力清单制度和办事公开制度。（2分）

未建立廉政风险防控机制的扣分，未建立权力清单制度和办事公开制度的各扣分。分数扣完为止。

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廉洁自律（3分）

坚持以零容忍的态度惩治腐败，机关党员干部特别是领导干部要自觉遵守廉洁自律各项规定,坚持抓早抓小。（3分）

党员干部有违规、违纪行为被上级纪检监察机关立案查处，受党纪重处分的扣3分，受党纪轻处分的扣2分，受诫勉谈话的扣分，被廉政提醒的扣05分。本单位纪检监察机关自查的不扣分。

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争创党建品牌

（3分）

完善“263”机制建设，结合单位实际，打造有成效、有影响力、有推广价值的机关党建工作品牌。被领导批示表扬，被上级部门行文推广、召开现场会推广、大会上作典型发言等。（3分）

被表彰或被推广，次加分，最高3分。

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未完成工委下达的工作任务（罚扣0分）

①工委布置的工作任务不落实的；

②有关材料未及时上报。

①工作任务不落实每项扣3分；

②每次扣2分。

分数扣完为止。

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