军埠口综合项目区206年党风廉政建设责任书
各村、各部门党支部，机关各站所：
&bsp;&bsp;&bsp;为认真贯彻落实《206年项目区党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，督促各村、各部门领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”规定，切实担负起落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的主体责任，党工委、管委会与各村各部门签订本责任书。
一、目标任务
&bsp;&bsp;（一）深入开展“作风建设巩固年”活动，促进作风转变提升。（23分）
&bsp;、搞好“作风建设巩固年”宣传发动，建立健全组织领导机构，将党风廉政建设纳入党支部年度工作目标，落实党支部主体责任。该项分值5分。未建立组织领导机构的，未按要求将落实主体责任情况纳入年度工作重要内容的，每项扣分；未按要求完善各项制度的扣2分；扣完为止。
2、认真落实中央八项规定和省、市、区委作风建设的有关规定。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及办公用房、公务用车、公务接待等各项管理规定。该项分值8分。出现问题被区以上查处的，每起扣分，扣完为止。
3、完善联系群众制度，落实科级干部联系点、机关干部包村联户和结对帮扶、联系困难群众制度，认真对待和调查处理群众信访和投诉举报，切实解决反映的实际问题。该项分值5分。每少一项扣分，扣完为止。
4、严格落实上级关于改进工作作风的有关规定，加强对机关工作人员执行纪律规定及各项管理制度情况的监督检查，坚决纠正“庸、懒、散、慢”及违反工作纪律等行为。该项分值5分。凡因工作作风问题被投诉举报经查属实，或在作风专项监察、明查暗访中被发现有违规问题，被项目区以上部门查处的每起扣2分。
（二）深化党风廉政教育，加强廉政文化建设。（0分）
5、深入开展以“两学一做”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉zd规教育，积极抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，全面落实区里的各项活动部署。该项分值5分。每少开展项活动扣分，扣完为止。
6、深入开展廉政文化创建活动，积极推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭。该项分值5分。未开展廉政文化创建活动或创建未达标的扣分;
（三）加强纪律监督，促进党员干部廉洁从政。（0分）
7、加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。认真贯彻落实中央和省、市、区委重大决策部署。该项分值5分。出现违反党的纪律行为被区以上查处的，每起扣分，扣完为止。
8、坚决查处、纠正违背和反对党的路线方针政策及破坏和谐稳定、妨碍经济发展、影响潍城形象的言行，坚决维护党的团结统一。严肃查处破坏经济发展环境和群众身边的腐败问题。认真纠正惠民资金管理使用、征地拆迁、食品药品安全、教育、医疗、环境保护、安全生产、以及损害群众利益、公路“三乱”等方面存在的突出问题。该项分值5分。出现违法违纪行为被查出的，每项扣分，扣完为止。
（四）落实权利监督约束机制，深化源头预防工作。（5分）
9、认真落实《党内监督条例》及有关制度，按期召开领导班子民主生活会，领导班子及班子成员按要求进行述职述廉和“双述双评”活动。该项分值5分。每少一项扣分，扣完为止。
（五）继续推进“23”农廉工程，夯实廉政基础。（2分）
0、认真贯彻落实《潍坊市村务监督委员会工作规程》，落实“六有”标准要求，加强村务监督委员会规范化建设。该项分值6分，每缺一项扣分，扣完为止。
、按照“六个好”创建标准，深化“农村党风廉政建设示范村”创建活动。该项得分6分。每缺一项扣分，扣完为止。
（六）强化党风廉政建设领导组织工作。（0分）
2、重视和加强落实党风廉政建设责任制工作，年内召开2次以上专题研究党风廉政建设的领导班子会议，研究贯彻落实党风廉政建设责任制的具体措施；及时制定或调整领导班子成员党风廉政建设岗位职责，明确“一岗双责”分工，党员签订廉政承诺书；该项分值8分。每少开一次会议扣2分；未签订责任书、廉政承诺书的分别扣2分，扣完为止。
二、检查考核办法
（一）实行百分制考核。目标任务完成情况占70分，领导班子落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设情况民主测评和领导干部廉洁从政情况民主测评占30分。
（二）在党风廉政建设工作中，受到上级党委政府纪委表彰或总结经验、召开现场会，被上级确定为工作示范点的，区级、市级、省级、中央级分别加05分、分、2分、5分；被上级确定为工作联系点或试点单位的，工作经验和先进典型被市级以上党报党刊、新闻媒体刊发、宣传报道的，市级省级中央级分别加分、2分、5分；同项工作不累计加分，以最高分计。
（三）班子成员在本年度中受到党内警告、严重警告处分的，每人次扣2分；受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的，每人次扣3分；受到法律追究的，每人次扣3分。单位主要负责人在年度内受到开除党籍处分或法律追究的“一票否决”。
三、结果运用
（一）检查考核结果纳入党工委、管委会对各村、各部门科学发展综合考核成绩，作为年度绩效、业绩评定、奖惩和使用干部的依据。
（二）检查考核结束后，按照各村得分情况排出名次予以通报。
(三)对检查考核总成绩低于60分，或在民主测评时“差”票率超过三分之一的，对第一责任人进行约谈，督促整改，对该村、部门205年度考核被“一票否决”的，取消评先评优资格。
军埠口综合项目区党工委&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;军埠口综合项目区管委会
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;村党支部（站所）&bsp;负责人（签字）
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