职业技术学校考勤管理制度
为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：
一、作息时间
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;6:30：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;起&bsp;&bsp;&bsp;床
7:00-7：30：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;早&bsp;&bsp;&bsp;餐
&bsp;7:30-7:50：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;早&bsp;&bsp;&bsp;操（每周一早晨升旗，全体师生必须参加。）
&bsp;7:50：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;预备铃&bsp;&bsp;
&bsp;8:00-8:45：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第一节课
8:55-9:40：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二节课
9:40-0:00：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;眼保健操
0:00-0:45：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第三节课
0:55-:40：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第四节课
:40-2:20：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;午&bsp;&bsp;&bsp;餐
2:30-4:00：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;午&bsp;&bsp;&bsp;休
4:20-4:30：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;预备铃
4:30-5:5：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第五节课
5：25-6:0：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第六节课
6:20-7:30：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;课外活动
7:30-8:20：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;晚&bsp;&bsp;&bsp;餐
9:00-20:30：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;晚自习
2:30：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;查&bsp;&bsp;&bsp;寝
22:00：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;熄&bsp;&bsp;&bsp;灯
二、考勤考核办法
、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值周领导和值日教职工，必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30，教师早晨8点（周一7:30），下午2点，必须到教务处签到。专职招生人员，在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门。
2、一次不签到，扣分，月底考核时与工资挂钩。
3、迟到一小时，作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。
4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故，由教务处按制度处理。
5、每周日下午六点为教师例会时间，所有教师必须参加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理。
6、一学期内累计旷工达一个工作日的，解除劳动合同。
三、关于病假的规定
&bsp;病假按国家规定执行，必须有病情证明书。病假需提前履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单。&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
四、事假考核办法：
、凡请事假者，属后勤服务和管理人员的，按基本工资÷22个工作日×事假天数的标准，扣减工资。
2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整，不影响教学进程的，不扣工资。
3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字同意，交校办存档备案。
4、所有教职员工请假，原则上要事前请假，先经科室负责人签字同意，并做好工作衔接。一天以内由分管副校长审批，一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条，交校办存档备案。特殊情况可用电话或口头请假，事后再补齐手续。
5、所有请假人员，在假期结束后必须按时到校办办理销假手续。
6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理。
&bsp;&bsp;&bsp;7、上班时间，所有人员外出，一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员工，凡离开市区，必须向分管副校长报告。
五、凡违反上述规定，给单位造成损失的赔偿单位损失，情况严重的解除劳动合同。