培训通知范文，各类公司了为了提高员工业务能力，为了加强员工的执行能力，所以采取培训的形式进行加强。以下小编准备了两篇培训通知范文，供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。
培训通知范文一
公司各机构：
&bsp;&bsp;&bsp;为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
&bsp;&bsp;&bsp;培训讲师：XXX
&bsp;&bsp;&bsp;培训题目：XX
&bsp;&bsp;&bsp;进门者请放弃一切自治
&bsp;&bsp;&bsp;培训时间：XX月XX日（今晚X:00）
&bsp;&bsp;&bsp;参加人员：XXX
&bsp;&bsp;&bsp;公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
&bsp;&bsp;&bsp;培训地点：XXX楼礼堂
&bsp;&bsp;&bsp;请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
20X年XX月XX日
培训通知范文二
&bsp;&bsp;&bsp;20X年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20X年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：
&bsp;&bsp;&bsp;一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；
&bsp;&bsp;&bsp;二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营
销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；
&bsp;&bsp;&bsp;三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；
&bsp;&bsp;&bsp;四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。
&bsp;&bsp;&bsp;经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观&hllp;&hllp;
&bsp;&bsp;&bsp;报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。
&bsp;&bsp;&bsp;本月培训申请已开始接受报名！
&bsp;&bsp;&bsp;争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
20X年XX年XX日
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