公司员工处罚通告是员工在在公司犯过失，违章公司规章制度所被上级领导开的处罚通告，表示警告或者记过处分，以下由第一公文网整理员工处罚通告如何写
公司员工处罚通告
编号：&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;日期：&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;&dsh;
姓名所属部门职位
所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，p/f/602/&bsp;在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□
不检点行为：□其它
不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备注、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一
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