老干局领导班子相互批评意见清单

      对局长-XX同志提出的批评意见  李XX同志:  1、联系群众不够深入。表现在:一是深入老干部家中了解情况,与老干部交心谈心、解决实际困难和问题不够,满足于逢年过节陪同领导走访慰问;二是到市直单位调研工作不够,坐在办公室忙于事务性的事多,应酬上面较多,以上都是官僚主义的表现。  2、担当精神不足。表现在:一是给市委政府反映老干部困难和问题不足,老干部生活待遇略为从优的政策没有用足用活;二是对机关干职工关心不够。作为组织部副部长、老干部局局长向组织部门推介干部做的不够,干部交流提拔方面,老干部系统几乎是被遗忘的角落。  3、性格急燥,有时不讲究方式方法。表现在工作任务压头时性格急躁,脾气较大,不讲究方式方法,如有时遇到和自己意见不同的观点,或者对其他同志工作不满意的时候态度严厉,恨铁不成钢,说话有伤人的地方。  侯XX同志:  4、有长官意志和官僚作风。表现在:有时提出一个观点、布置一项工作,其他同志要先接受,如果讲条件、提出异议,你就认为是大局意识不强,不讲组织原则,这是官僚主义的表现,建议你事前多征求机关同志的意见建议后再作决定。  5、坐在机关较多,主动上门服务老干部不够。把更
浏览次数:  更新时间:2014-08-05 19:01:33
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