这次在全市范围内公开选拔年轻领导干部，是新一届市委全面落实科学发展观、深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我市广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我在这里谈三点要求和希望： 一、转变角色，适应环境变化 通过公开选拔提任你们充实到一些岗位担任领导职务是市委的信任，工作的需要，群众的公认，意味着要担负起更多的责任，对工作要有更高的标准，对自己要有更严格的要求。一要努力学习。作为一名领导干部，尤其是新提拔的干部一定要在认真学习上狠下功夫，坐下来，钻进去，集中精力，扎实学习，不断完善自己的知识结构，全面提高理论修养和知识水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二要勤奋工作。要实现从具体工作的承办者向组织领导者角色的转变，由战斗员到指挥员的转变。既要独当一面，带领分管同志一道，完成主要负责人交办的各项工作任务，又要协助主要领导带好队伍，形成整体工作合力。要以扎实的工作作风和突出的工作业绩赢得组织的信任和群众的拥护。三要严以律己。要遵守政治纪律、
