医院护士长的工作自我鉴定 2篇

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&bsp;护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到： 第一、护士长应具备一定的职业素质 、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科寻范文上p之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。 第二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作 、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。 3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变&ldqu;被动护理为主动护理&rdqu;使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。 总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力! &bsp; &bsp; &bsp; 2篇 &bsp; 各位领导各位同志：&bsp;&bsp; &bsp; 现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的认识谈几点看法：&bsp;&bsp; 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：&bsp;&bsp; &bsp; 第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作&bsp;&bsp; 、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。&bsp;&bsp; 就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。&bsp;&bsp; &bsp; 2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。&bsp;&bsp; &bsp; 3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变&ldqu;被动护理为主动护理&rdqu;使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。&bsp;&bsp; &bsp; 第二、护士长应具备一定的职业素质&bsp;&bsp; 、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。&bsp;&bsp; &bsp; 2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树找范文就来WWdht立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。&bsp;&bsp; &bsp; 3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。&bsp;&bsp; &bsp; 4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。&bsp;&bsp; &bsp; 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。&bsp;&bsp; &bsp; 总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努力!!