xxxx党组织创先争优个人事迹材料 2篇

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&bsp;按照省、市委统一部署，花山区各级党组织围绕&ldqu;坚持科学发展创先进，建设全省强区当先锋&rdqu;活动主题，突出特色，创新载体，着力打造四项工程，扎实推进创先争优活动，取得了一定成效。 概括起来，主要有以下几个特点。 一、抓好主题实践工程，营造浓厚氛围，为赢得创先争优活动良好开局宣传造势 创先争优活动动员部署阶段，正值&ldqu;七、一&rdqu;前夕，我区各级党组织以庆祝建党89周年为契机，精心组织广大党员开展&ldqu;五个一&rdqu;主题实践活动，以实际行动向党献礼，为创先争优活动营造了浓厚氛围，取得了良好开局。 在活动过程中，注重联系本区实际，做到&ldqu;五个结合&rdqu;： 一是结合创争活动主题，召开专题组织找范文就来p生活会。我区围绕市委七届十二次全会提出的构建&ldqu;6653&rdqu;现代产业体系和&ldqu;255&rdqu;城市发展战略精神，结合区情，提出了&ldqu;345&rdqu;工作方略，作为当前和今后一个时期指导全区经济社会发展的总体思路，具体指的是实现统筹推进建成区、秀山新区(花山片)以及濮塘风景区三大区域协调发展，着力突出现代商业、现代休闲度假业、软件动漫业和机械电子制造业四大主导产业，强化招商引资、项目建设、征迁拆迁拆违、信访维稳和基层党组织&ldqu;五支队伍&rdqu;建设，实现建成省内先进城区，走在全市前列这一目标。并依此确定了&ldqu;坚持科学发展创先进、建设全省强区当先锋&rdqu;主题。各部门各单位在民主生活会上，组织党员干部围绕我区发展方略和争创主题，开展批评和自我批评，认真查找不足，明确具体目标。区委常委分头下到各联系点指导、点评。全区共召开专题组织生活会236个，参加党员数4300多人，查找问题334条，制定整改措施35条。 二是结合市、区发展形势，开展上党课活动。各级党组织负责人在党课上讲形势谈任务，谋发展明要求，统一了党员群众思想，激发了创先争优、干事创业的内在动力。活动中，全区共上党课45次，听党课的党员群众达4000余人次，召开创先争优座谈会77个，参加党员2800多名。 三是结合庆祝党的生日，开展丰富多彩的组织活动。区委举办了200余人参加的入党积极分子培训班，讲授党章、党史基本知识;街道有的组织党员到金寨县老区参观学习，并向当地希望小学捐赠价值上万元的图书，有的发动&ldqu;五老&rdqu;党员组成校园安全志愿者队伍，协助维护辖区校园安全;一些社区开展了&ldqu;庆七一、促和谐，党员奉献日&rdqu;以及参观革命圣地，重温入党誓词等活动，增强了党组织的吸引力和凝聚力。 四是结合党员群众需求，开展慰问帮扶行动。各级党组织纷纷开展走访慰问行动，为困难党员、拆迁拆违困难对象以及生活困难群众送去党的温暖，主动为他们办实事办好事，赢得了群众和社会的好评。全区&ldqu;七一&rdqu;期间共慰问困难党员、群众200余人，发放慰问金6万余元，帮助解决实际困难近百件。 五是结合学习沈浩精神，培养先进典型。在深入开展向沈浩同志学习活动中，各级党组织号召广大党员发扬任劳任怨、为民排忧解难的公仆精神，着力培养一批创先争优活动示范点和先进典型，利用简报、媒体宣传典型事迹，发挥示范带动作用。桃源街道东南社区积极配合宁安铁路建设项目拆迁工作，晚上加班加点上门做群众工作，短时间内圆满完成拆迁任务;在防汛抗灾工作中，区农委四名水利工程技术骨干日夜坚守防汛一线，以铁的纪律确保慈湖河大堤花山段安全度汛。 二、抓好素质清淤工程，破解制约因素，为发挥创先争优活动推动作用提档加速 6事件发生后，我们深刻反思干部职工思想作风上存在的问题，积极采取行动，于7月日召开全区干部职工大会，决定集中一个月的时间，开展&ldqu;素质再提升，作风再整改&rdqu;活动。活动期间，各级党组织围绕&ldqu;建设全省强区，需要什么样的素质，什么样的作风&rdqu;主题，组织全体干部职工进行讨论，形成党组织&ldqu;素质再提升，作风再整改&rdqu;基本要求。各级领导班子和党员干部按照四个对照、四个查找、四个确立要求带头学习、带头查找问题、带头落实整改，形成个人《素质提升和作风转变情况报告》。具体指的是一要对照《党章》要求，查找党风党纪上存在的差距，牢固确立党章观念;二要对照党员领导干部职责要求，查找履行职能上存在的不足，牢固确立努力的方向;三要对照创先争优要求，查找与先进的差距，牢固确立赶超目标;四要对照全年目标任务，查找当前工作的不足，牢固确立难题突破口。 为确保集中教育活动取得实效，全区各部门各单位把&ldqu;素质再提升，作风再整改&rdqu;活动与学习型党组织建设、&ldqu;一征两拆&rdqu;、文明城市创建等重点工作结合起来，做到两手抓、两不误，两促进。 一是与实现争创目标结合，激发干部职工p第一公文网网新干劲。创先争优活动进入到第二阶段之后，各级党组织和广大党员振奋精神，投入到兑现承诺、完成争创目标的行动之中。区征迁局把征迁工作作为素质提升、作风整改的考场，从指挥长到普通职工都表示，要借活动的东风，全面推进征迁工作，为花山区的发展积累后劲。作风整改活动激发了干部职工干事创业的新干劲。 二是与推动重点工作相结合，树立干部职工新形象。活动期间，正值全市巩固文明城市创建成果百日提升行动和征迁拆违等重点工作如火如荼开展之际，面对工作时间紧、任务重的严峻形势，广大干部职工积极推行&ldqu;5+2、白加黑&rdqu;工作法和一线工作法，不分昼夜，放弃休息，靠前指挥，推动了各项工作顺利进行，树立起不怕吃苦、能打硬仗的新形象。 三是与热心服务群众相结合，提升干部职工新境界。群众的满意度是衡量干部职工综合素质和工作作风的一杆秤。在活动中，广大干部职工心系群众，不断创新服务方式，丰富服务内容，提高服务水平，争做人民群众的贴心人，想方设法帮助群众排忧解难，赢得了群众的称赞。一些社区为农民工开设图书角、为空巢老人和留守儿童办便民食堂、为下岗失业人员举办技能培训班、为暑期学生举办内容丰富的夏令营等，想群众之所想，急群众之所急，拉近了干群距离，增进了干群感情，干部职工的思想境界也得到了升华。 &bsp; &bsp; 第2篇 &bsp; &bsp; 住一公司东铁营项目部党支部在近年来的工作中，以深化创先争优活动为基础，开展基层党组织建设工作。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设为总体要求，围绕着项目施工生产经营中心工作，积极开拓，努力进取，健全党建机制，完善基层党组织服务企业发展的工作机制，健全基层党建工作机制，增强基层党组织的凝聚力、影响力和战斗力，东铁营党支部在原有3名委员的基础上增加了名纪检委员，在搞好班子建设、组织建设、思想政治工作、宣传工作等方面落实住总保障房建设理念过程，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 &bsp; 东铁营定向安置房项目是北京市和丰台区保障房建设项目中的重点工程，也是住总集团和住一公司的保障房建设重点工程，是落实住总保障房建设理念的形象窗口，对扭转集团保障房建设的不利局面将要起到很大的作用，为此，该党支部始终把提高党员的思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用作为主要目标，坚持理论学习，不断提高领导班子政治、业务素质和解决实际问题的能力,党支部采取支部布置学习内容,班子成员以自学为主，半年组织一次座谈，汇报学习成果，年终写出学习心得体会。在围绕施工生产工程中，坚持理论联系实际，并结合生产情况对党员提出新的工作任务，促进项目部各项工作的开展，体现了基层党组织的凝聚力、战斗力和创新能力，增强了党员领导干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识，充分激发党员队伍的整体活力。在党支部分类定级测评工作中，党员群众测评结果为&ldqu;好&rdqu;并在党务公开栏里公示，党员群众在东铁营项目部党支部的日常工作给予了充分肯定，明确了党支部今后的努力方向。 &bsp; 东铁营定向安置房项目施工规模为5万平方米，任务量大，又是保障房建设的重点，关系民生的重点工程，项目部党支部积极配合行政领导做好各方面的组织发动和管理工作，加大了管理力度，采取了一人多职、分片负责的工作方法，保证了项目部各项施工生产任务的顺利进行。项目部把施工中的难点做为党支部的工作重点来抓，促进项目部施工生产按照计划目标进行。在东铁营项目部正式进入全面施工阶段以后，大张旗鼓的组织开展了&ldqu;五项劳动竞赛&rdqu;活动，从施工进度、施工质量、安全生产、文明施工、生活后勤管理等五个方面分别对4支外施队进行考核，制定了生产，技术质量，安全、机械、脚手架，文明施工材料管理，消防以及生活后勤等五大竞赛内容共计59项考核标准。每周组织五部门联合检查，分别对各队进行分项考核打分，结合平时管理情况以百分制进行，在每周的生产例会上予以公布考核成绩，月末依据每次检查考核情况进行汇总评比，总平均分值高者为&ldqu;劳动竞赛&rdqu;优胜者，授予&ldqu;劳动竞赛流动红旗&rdqu;，年底将连续获得&ldqu;劳动竞赛&rdqu;优胜者的队伍建议推荐为住总集团星级外施队。在半年的竞赛过程中，做到劳动竞赛人人参与百分百落实，提高全体外施队人员的责任意识和荣誉感，掀起劳动竞赛的新高潮。 &bsp; 东铁营项目部在以付炳臣经理为首的项目班子的领导下，自项目部进入东铁营工地后,领导班子就憋足了一股劲,加强制度建设的管理，科学组织施工，展示住总企业形象，为振兴住总和住一鼓足了干劲。领导的重视,职工的积极行动,在东铁营项目部形成了一股不甘示弱、永争第一的项目文化理念，在文施、安全、生产进度、工程质量、成本控制上,项目部加强管理一抓到底，使施工现场始终保持热火朝天的氛围,生产秩序井井有条,施工进度和工程质量不断提高,场容场貌干净整洁,达到了预期目的，为实现住总企业新形象转型付出了努力。截止到目前，累计支出50万元用于施工现场VI形象宣传，将住总集团的VI标准提升了一个新的高度。VI形象宣传的效益最为显著，在生产、安全、文施、劳务管理、宣传等方面已经多次受到各级领导的好评，成为了住总集团少有的被甲方追着要给活儿的典型优秀项目部，东铁营的甲方把该项目部的施工现场以找范文就来p及形象宣传的展示当做甲方旗下的标杆项目部，组织其他合作方项目部进行参观交流的项目部形象，得到了多方的高度认可。东铁营项目部现场扬尘治理受到市住房城乡建设委对全市建设工程施工现场开展扬尘治理专项行动的情况进行的抽查活动中受到通报表扬，检查组人员对东铁营安置房项目现场文明施工情况给予了很高的评价，认为项目部的现场文明施工做得非常到位，在全市属于一流的项目部，并且在202年7月30日成功召开了&ldqu;东铁营定向安置房项目管理观摩交流会&rdqu;，成为住总集团第一个综合性样板工程，成功与付出是相辅相成的，在提高企业信誉的道路上，东铁营项目部走在了最前列。 &bsp; 建立创先争优长效机制，切实加强党员队伍建设，将党员同志分别定为积极分子的培养联系人，帮助他们在思想觉悟上的进步和提升，是他们尽快加入到共产党员的队伍中间来。注重在施工生产一线发展党员，注重在青年和高知识群体中发展党员，落实发展党员的公示制、票决制，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，加强对党员的管理和服务。 &bsp; 支部从提高党员队伍素质和培养积极分子工作入手，项目部党支部为每一名党员制定了党员责任区并公布上墙，接受群众的监督，并在召开座谈会的基础上，定期召开党员民主生活会，有针对性的认真分析每一名党员的优点和缺点和责任区完成情况评定，有效的保持共产党员的先进性，给群众做出榜样。做好积极分子培养和组织发展工作,并且有专人培养。每季度谈话一次,积极分子能认真向组织汇报思想工作情况,积极努力寻求上进,渴望组织的帮助。并能积极参加党支部组织的各项活动。 &bsp; 项目部党支部在党支部书记的带领下，积极要求入党的青年积极分子明显增加，包括新进场的青年团员在内，前后共计5人递交了入党申请书，为加强基层党组织建设提升了素质保障，这些青年积极分子同志定期撰写思想汇报，主动与党支部加强交流，已经有7名同志在党组织的关心和自己的勤奋努力下，成为了从青年团员中推优入党的人员，发展成为了中共预备党员。青年同志在用实际行动表达积极要求加入党组织的决心和信心，在房山援建任务中，就有8人是在援建名单以外积极要求前往一线参与援建的，青年人的思想觉悟在不断提升。 &bsp; 在重视人才培养方面建立长效机制，将建楼育人深化到言行中，切实做到想企业之随想，急企业之所急，为企业发展贮备人才，蓄势待发。 &bsp; 202年7月2日，一场大雨冲毁了房山人的家园，8月4日晚间的紧急部署，我们在接到紧急通知后，项目经理、书记、生产经理及时赶到王佐镇沙锅村施工现场。根据集团、公司关于做好过冬安置房建设的统一部署找范文就来ＷＷＷｄｏｗｎｈｏｔｃｏｍ ，东铁营项目部迅速响应公司号召，召开援建动员大会，在兼顾项目正常生产的同时，抽调8位同志成立了的援建小组，于当日中午开赴王佐镇施工现场，同时组织4支外施队计50人一并进入，配合前期场地平整测量放线，施工现场周边红旗设置，接受施工任务划分，落实好施工人员分工。东铁营项目党支部迅速组成了由0名共产党员成立的&ldqu;党员突击队&rdqu;，迅速形成善于攻克难关的战斗集体，继续发扬七部不怕吃苦、敢打硬仗的作风，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入到此次援建任务中，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，让&ldqu;党员突击队&rdqu;的大旗在援建现场上高高飘扬，确保过渡安置房保质保量的完成。 &bsp; 为了保证此次援建任务的顺利完成，为了能有更多机会培养年轻同志的责任感和使命感，更是为了使更多的80后、90后能够在成长的道路上经受得住艰苦环境的锻炼，快速成为项目管理的中坚力量，尽早担当起企业栋梁的重任，项目部将能够参与此次援建任务的27名员工分成两组交替进行施工组织管理，一方面是为了降低员工疲劳作业强度，另一方面也是为了通过实践考察考验青年人的责任感，使员工始终保持饱满的工作热情，克难攻坚，昼夜奋战，合理组织，科学施工。通过这次援建工程，更多的青年员工受到了锻炼，达到了建楼育人的目的，达到了提升项目部管理水平的目的，在项目部的凝聚力上有了很大层次的提升。 &bsp; 在援建现场，不身临其境体会不出援建现场上的艰苦环境，感受不到热火朝天的施工场面，万千感慨在传递着一个信息，关键时刻，冲在最前面的一定是共产党员。东铁营项目在施工不停、任务不减的情况下参与援建，项目经理付炳臣同志将全体参建人员分成了两组轮换作业，每个人两天当中都能回家休息一晚，但是老领导自己每天必须出现在援建现场，依然拖着疲劳的身体，忍受着病腿的煎熬，只有高昂的气势丝毫不减。那十天，老领导的双膝始终是臃肿的，缠绕的塑料带包裹着药膏始终就没有解下来，但他从未有过丝毫退缩的念头，一直坚持在援建现场，所到之处井井有条，现场指挥面面俱到，给其他项目部做出了榜样。在父亲的感染下，儿子推掉了即将启程的机票，和老父亲并肩出现在援建现场，带着对企业负责、对受灾人民负责的强烈责任感，共同完成了援建任务。 &bsp; 尹超经理不顾感冒的困扰，因工作得不到休息心急上火声音嘶哑，仍然坚持在施工现场指挥生产。 &bsp; 付强经理克服离家很远的困难，顾不得孩子幼小，全心拖入到灾后援建的施工中，凸显了东铁营项目领导班子、党员舍小家顾大家的先进性。 &bsp; 在党员突击队的大旗引导下，在前方将士的援建精神影响下，新来的员工万力力是一名年轻的女同志，来东铁营项目上班不足一个月，孩子幼小年仅岁，领导没有安排她参与援建任务，但是当她知道了前线的紧张施工和艰苦环境以后，利用下班以后的时间和周六的休息时间曾经两次开车去往施工现场，花300元为援建人员送去了6箱矿泉水，为援建同事服好寻范文上p务。项目部员工张钊也是新近进场不足一个月的员工，他同样不在援建名单里，当他知道前线施工人员喝水紧张时，花00元在往返运送物资的车辆上为援建人员捎去了6箱矿泉水。他们同属于80后、90后的一代年轻人，深感项目的凝聚力在此时凸显，什么是团队精神？关键时刻方显团队本色。 &bsp; 通过参与此次援建工作，绝大多数员工非常感慨，在感叹建筑业的艰苦环境的同时也在为能成为这个战斗集体的一员而感到骄傲，这个团队是攻坚克难的团队，是很具有凝聚力的团队。 &bsp; 援建工作虽已结束，援建精神还在延续，相信东铁营项目的团队精神在四川援建、玉树援建、房山援建后能够继续发扬光大援建精神，全体员工将在这个攻坚克难的集体里胜利完成各项任务。 &bsp; &bsp;