xxxx乡镇后备干部推荐材料 2篇

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同志年毕业于大学专业。在乡机关干部竞岗中，竞聘为政府办副主任兼秘书一职，协助常务副乡长，主抓政府办日常工作。多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，曾多次被区委、区政府评为&ldqu;优秀公务员&rdqu;、&ldqu;优秀共产党员&rdqu;、&ldqu;先进工作者&rdqu;。 &bsp; 　　该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在： &bsp; 　　思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列找范文就来p主义、毛泽东思想、邓小平理论和&ldqu;xxxx&rdqu;重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的&ldqu;八条标准&rdqu;严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。 &bsp; 　　工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩： &bsp; 　　、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。政府办是乡机关内部的&ldqu;枢纽&rdqu;和对外接待的&ldqu;窗口&rdqu;，代表政府的形象。每天，她早来晚走，认真有礼地接待外来办事和上访村民，并有条不紊地处理好政府各部门之间的沟通和协调工作，使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。 &bsp; 　　2、全力负责乡政府办各种材料的撰写和修改工作。政府办不同时期需要书写不同材料，如红星乡xxx规划、全乡工作总结、政府工作报告、经验材料、会议纪要、文件等等，她都亲自书写、校改。有时材料多、要求她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。她在学中干、干中学，现对各类公文写作已轻车熟路。 &bsp; 　　3、认真作好乡长办公会和其他会议记录。定时随同各位乡长下到各村现场办公，扩大了视野，增长了处理实际问题的能力。 &bsp; 　　4、认真做好政府办各类文件、材料的整理、存档工作。文件类按时间顺序存档，材料类按性质分门别类整理，及时装入档案柜收存，随用随调，极大地节约了时间，提高了工作效率。 &bsp; 　　5、做好了乡政府楼内外环境装璜和清扫工作。春季，协助常务乡长完成了楼内装修和楼外花草种植工作，美化了办公环境。 &bsp; 　　6、定时做好锅炉检修和冬季供热工作。锅炉检修抢前抓早，保证了及时供热，为全乡工作人员提供了和谐、温暖、舒适的工作环境。 &bsp; 　　7、深入实地，为民服务。在春耕前夕，到农家地头与农民促膝谈心，帮助他们进行农业结构调整，为其提供新技术、新信息，把党的关心送到百姓的家中，温暖了百姓的心田。 &bsp; 　　学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参找范文就来dht加乡里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，学习t知识、xx届四中全会精神和行政许可法规，用所学指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习英语和电脑方面知识。她以在校学习的基础，并不断地深入。现正在积极运做筹划建立&ldqu;红星乡政府信息网站&rdqu;。四是积极参加市委组织部组织的省委选调生培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。 &bsp; 　　总之，同志无论在思想上、工作上，还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。 &bsp; 　　根据该同志的表现，乡党委成员一致同意推荐其为副科级后备干部。 &bsp; &bsp; &bsp; 第2篇 &bsp; &bsp; &bsp;xx县坚持以科学发展观为指导，积极探索新形势下加强后备干部管理的有效途径，创新选拔、教育、管理机制，有力加强后备干部队伍建设。 &bsp; &bsp;&bsp;创新选拔机制，打造&ldqu;阳光平台&rdqu; &bsp; &bsp;&bsp;按照后备干部推荐选拔相关规定，在县级部门和乡镇召开由各单位班子成员、全体干部、服务对象等人员参加的推荐大会，公开推选后备干部人选。在已推荐出的后备干部人选中，按照公开、公平、择优的原则，结合工作实际，按照一定的比例，优中选优初步确定了97名后备干部人选，经县委同意后建立后备干部库，为全县领导班子建设储备了一批德才兼备、群众公认、务实创新、充满活力的优秀年轻后备干部队伍。 &bsp; &bsp;&bsp;创新培养机制，搭建&ldqu;成长平台&rdqu; &bsp; &bsp;&bsp;一是下派基层历炼。坚持分期、分批选转自个人实习报告派县级部门及乡镇机关干部到村担任新农村工作指导员，帮助干部体察民情民意，熟悉农村工作，增强服务意识，提高解决复杂问题的能力，使找范文就来WDWht其在艰苦的农村工作中实践磨练，增长才干。二是重点工作锤炼。在全县范围内挑选3名优秀年轻的副科级领导干部到企业挂职锻炼，在发挥好行政领导沟通党政机关、协调职能部门，积极为企业解决生产经营中的突出问题，增强服务企业的有效性的同时，增强经济管理工作经验，提高驾驭市场经济的能力。三是外派培训锻炼。把那些学历高、作风好、实绩突出、有发展潜力的年轻后备干部分批选派到州级机关学习锻炼，同时积极谋划外派干部到外省经济发达地区学习锻炼，帮助干部开阔视野，学习先进，增强创新谋发展的能力。目前已选送两批6人到州级相关部门进行为期三个月的学习锻炼。 &bsp;