工商分局局长评选“优秀工作者”先进事迹材料
现年岁的在工商部门工作已有20个春秋，于20年通过竞争上岗担任工商分局局长至今。他凭着对工商行政管理事业的满腔热情和创新实干精神，在平凡的工作岗位上始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，尤其是任分局局长以来，他更是爱岗敬业、以身作则、秉公执法、一身正气。对分局工作实行大胆改革，使执法有了新突破，管理有了新变化，整体工作上了新台阶。在他的领导下，分局年年被县局评为先进单位、先进党支部，被市局年年评为先进工商分局，被省局党组授予“先进基层党支部”称号，、、连续三年被县委授予“先进基层党组织”、“基层党建红旗单位”称号。他个人年年被县局评为先进工作者，被市局评为优秀工商分局长，被省局评为全省系统单位办案能手，被省个私协评为“全省个私协系统先进工作者”，被省局授予“全省工商行政管理系统优秀工商行政管理人员”称号，被省工商局党组授予“全省工商系统优秀共产党员”称号。
孜孜学习增强素质
打铁需要自身硬。深刻意识到作为一名工商行政管理人员，尤其作为一名基层工商分局局长，没有较高的政治和业务素质，是很难搞好工作的。为此，他始终把加强学习，提高自身素质放在最重要的位置。近几年来，他深入系统地学习了党的路线、方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及现代管理理论知识和工商行政管理法律法规。通过学习，使自己的政治理论水平和业务能力得到很大的提高。他常常根据当前市场经济发展的形势需要和同事一道不定期地进行法规研讨、案例分析，不断从实践中积累经验，准确地运用法律、法规办理各类案件。熟知的人，都为他孜孜不倦的学习精神所叹服。
为了能够带出一支高素质的队伍，在不断增强自身素质的同时，狠抓了分局干部职工的政治业务学习，开展了争创“学习型分局”活动，制定了一整套学习考核制度，提出了“四个必须”即每周一必须集中学习一次；“三个代表”重要思想、科学发展观和国家重要的方针政策必须学；与业务有关的法律法规和上级部门下发的文件必须学；学习笔记和学习心得必须认真做。每季末进行考核，将考核成绩在内部《工商通讯》上刊出。还较早意识到计算机在工商行政管理工作中的重要作用，他挤出紧张的办公经费，分两年时间为分局添置了9台电脑、3台打印机、台数码像机，组建了内网，构造了一个现代化的办公平台，并选派0多位年轻干部，利用晚上时间参加电脑培训一个月，从而使后来省局开发的软件能在分局有效地得到运用。由于全局干部职工具有了较高的政治业务水平和文化知识素质，极大地提高了分局的执法水平和工作质量，六年来，该分局办理的行政处罚案件中，没有一起引起行政复议或行政诉讼，得到了当地领导和管理对象的一致好评。如今，勤奋好学、学以致用在分局已蔚然成风。
勇于开拓严格管理
崇尚踏实勤恳、勇于开拓的工作作风。在实际工作中，他坚持以身作则，以人为本，创造性地开展工作，取得了良好的成效。，出任分局局长，局领导对他寄予了殷切期望，相信一个过硬的分局长会带出一个过硬的集体。没有辜负领导的期望，他一到任就找同志们逐个谈心、了解情况，查找症结和存在的问题，摸清同志们的思想动态之后，大胆地提出了“单项业务争第一，整体工作上水平，服务社会创一流”的奋斗目标，分局上下掀起了一股争先创优的工作热潮。
人们常说：没有规距不成方圆。对此深有感触，他平常讲得最多的一句话是：管理出效益。他担任分局长后抓的第一件事就是抓制度建设。先后制定了《依法执收管理费制度》、《注册登记管理制度》、《内部考核办法》等十多项工作制度，奖罚兑现。几个干部因为没按规定着制服上班，或上班迟到，他都一视同仁按章扣发了一定的奖金。在严格管理队伍的同时更能做到严于律已。凡分局规定不能做的，他首先不做，分局要求做的，自己先做。几年来，他从不迟到早退，上班着装，下班换装，即使中午有应酬，也坚决不喝酒，不搞特殊化。的“严”还体现在细微之处，从小事做起，从小事抓起。有一次，分局组织目标考核与他共事十七、八年的老大姐的分管区域有5、6户无照经营户，老大姐希望他和考核组通融一下，婉转地回绝了她，“这是分局的考核制度，如果你通融、他通融，你想一下，分局的工作我怎么做。”
在对分局干部职工“严”的同时，也特别关心同志，团结同志，，是个体工商户申报下岗优惠最多的一年，很多不符合优惠条件的个体户也想方设法想挤进优惠的行列，当时分局分管下岗优惠的副局长因为拒绝他哥哥的说情，为一个老乡办下岗优惠，该老乡个体户编造事实举报到市局，分管副局长感到很委曲，了解情况后，亲自组织对该个体户的调查，原来该个体户已从事个体经营十年多，并在县局有档案，后来市局领导亲自到分局调查此事，将此事原委向领导作了汇报，市局领导当场对这位坚持原则的同志予以表扬，后来该同志激动地对说：“彭局，跟你一起做工作，再苦再累也值得。”坚持用制度管人管事，关心同志，凝聚同志，促进了机关工作作风、业务技能、服务质量三提高。
为加强监管，提升服务水平，利用在上海跟班学习时学到的先进的管理方法，并结合实际进一步创新，在全县率先推行b角制度，落实行为监管下的区域监管，细化量化考核标准，对无照经营查处、亮照经营、主动交费率、案件查处等日常监管指标实行每季一考核，考核结果每季通报，从而建立起人人有责任田，人人有主配角，既分工又合作的b角机制，大大增强了工作人员的责任感，使各区域的日常监管指标比往年有大幅度提高。在查办案件方面，又实行重点办案与人人办案相结合，日常监管与查办案件相结合，促进工作人员转变重收费、轻管理的观念。由于监管方法的改进和监管力度的增强，该分局在打击经济违章违法行为、维护消费者及经营者合法权益方面取得了可喜成绩，仅在的各项市场整治中，查办违章违法案件20件，计罚没款70250元，查获陈化粮5400斤，不合格奶粉26公斤，查缴并销毁病死猪肉400余公斤，处理各类消费投诉60余件，为消费者挽回经济损失78万元，受到社会各界的好评。
勤政为民廉洁奉公
“堂堂正正做人，认认真真做事。”是同志一贯的信条。在担任工商分局局长六年来，他六年如一日，始终保持激扬向上的工作热情，几乎没有休息过一个完整的节假日，每天早起晚归，在风雨中奔波、在寒冬烈日下忙碌。清楚地认识到：要树立工商队伍在人民群众心目中的良好形象，就必须急群众所急、想群众所想，当好人民的公仆。因此，他长期坚持企业回访制度，定期或不定期组织干部深入企业了解困难，出谋划策，提供法律咨询等服务，，辖区江西省罗霄山有限责任公司申报江西省著名商标，因为总经理外出，错过了申报时间，总经理回来后心急如焚，了解情况后，立即向市局商广科领导争取补报的机会，在市局领导、科室领导的关心下，当晚和企业经理、办公室人员加班至晚上十二点，整理材料，第二天分别到市、省局补报材料，“罗霄山”终于被省著名商标评审委会员认定为江西省著名商标，上至企业经理下至企业员工对务实为民的工作作风感激不已，而今该企业越做越红火，其产品被北京奥组委指定为专供产品。时刻关心下岗职工再就业，积极为困难经营户排忧解难。5月，分局来了一群满头白发的老头和老太太，原来他们是80年代就已经办理了注销登记的县搬运公司、县劳动服务公司砂石搬运队二百多位下岗职工的代表，因单位档案遗失不能享受国家低保时，来到分局请求帮助寻找。了解情况后，积极主动向县局建议帮其寻找档案，当用了一个上午时间将这两个企业的档案从尘封已久堆积如山的档案中寻找出来的时候，这些白发苍苍的老人们高兴不已，连声称谢。一点一滴的小事凝聚了的一片真情，他用闪光的青春为肩上的红盾铸亮了光芒，用自己的实际行动赢得了群众的信赖。
“公生明、廉生威”。作为一名年轻的共产党员，同志始终牢记手中的权力是党和人民赋予的。他时刻提醒自己是一名党员、一名国家公务员，一言一行都要以党和人民群众利益为重，顾全大局，不计个人得失，在办案、收费、办证照的环节中都经受住了考验，从未出现过吃、拿、卡、要等违纪违规现象。任职六年来，在廉洁自律方面严格要求自己，时时处处给大家做榜样，有效地抵制了各种歪风，倡导了文明新风。在一次农资市场抽查时，一经营户到他办公室塞给他一叠现金，请求他不要送检，立即把钱退还给他，并严厉批评教育该经营户，可该经营户不死心，死缠硬磨，托人求情，但是就是不买帐，坚持送检，检测结果大大低于国家标准。分局依法对该经营户进行了严厉的处罚。
真金不怕火炼。就是这样不为利益所诱，不为私情所动，做到了常在河边走，就是不湿鞋。由于自身作风过硬，分局廉政建设取得显著成效，六年来共计拒收礼金礼物价值近4万多元，也没有因廉政问题接到群众的举报。
就是这样，敢想敢做，勇于创新，问他为何在工作上如此有起色，他言简意赅地说：“世界上就怕‘认真’两字。只要认真，工作就会有责任心，办事就会出于公心，诱惑面前就不会动心。”