XX区委老干部局党支部现有党员2名，下设在职干部和离退休干部两个党小组。200年以来，区委老干部局党支部以&ldqu;创建先进基层党组织、争当优秀共产党员&rdqu;为目标，坚持以加强基层党组织建设和党员队伍建设为抓手，强基础、提素质、转作风，扎实做好机关党建各项工作，着力以党建促工作、以党建强队伍，较好地完成了各项目标任务。几年来，局党支部连续多次被评为全区机关党建工作先进党支部，先后有6名党员获评区级机关优秀党员、优秀党务工作者，20年局机关还被评为全省老干部工作先进集体，名党员获得全国老干部工作先进工作者荣誉称号。这些成绩的取得，离不开长期以来局机关党建工作持续、有序地开展。
一、思想建设常抓不懈，永葆全体党员先进本色
几年来，支部始终把党员学习放在首要位置。
一是以支部党课为契机，认真学习政治理论。几年来，支部先后组织党员系统学习了党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记的&ldqu;七一&rdqu;重要讲话、全党创先争优活动主要精神等一系列马克思主义中国化的最新理论成果。同时注重对我区重要会议精神和重大发展战略的学习贯彻，每年及时向党员传达区委扩大会议精神，组织党员认真学习我区&ldqu;三个XX&rdqu;建设的有关意见和机关自身建设的精神要求。通过坚持不懈地理论学习、不断地创新学习形式、丰富学习内容，全体党员的理论素质得到了明显提升、党性修养得到了进一步锤炼、理想信念更加坚定。
二是以读书调研活动为载体，全面提升综合素质。局机关坚持在全体人员中开展读书调研活动，并建立了&ldqu;五个一&rdqu;学习制度，要求机关工作人员每人每天读书一小时、全年读书不少于4本，撰写心得体会不少于4篇、专题调研材料不少于篇。同时，局机关每两个月组织开展次读书交流活动，并专门设立&ldqu;图书角&rdqu;，集中采购一批图书供工作人员借阅，促进机关干部综合素养进一步提升。读书调研活动的持续开展，一方面丰富了广大党员干部的科学文化知识、开宽了眼界，另一方面也提高了党员干部调查研究和文字写作的能力、拓宽了工作思路。
二、组织建设勇于创新，推进党内民主不断前进
基层党组织&ldqu;公推直选&rdqu;是推进党内民主的一项创新之举。2009年，在局党支部换届之际，区委老干部局党支部在上级党委的指导支持下，在全区区级机关党组织中做了&ldqu;吃螃蟹&rdqu;的第一人---率先在局党支部换届中全面实行&ldqu;公推直选&rdqu;，真正把选配支部领导班子的权利交给全体党员。通过两轮党员推荐、投票，选举产生了新一届局党支部领导班子成员。局党支部&ldqu;公推直选&rdqu;，一方面是党员权利的新落实，另一方面也是党内民主的新探索，同时更为全区范围内推开基层党组织&ldqu;公推直选&rdqu;工作创造了样版、积累了经验。
三、制度建设健全完备，确保支部活动落实到位
一是健全落实&ldqu;三会一课&rdqu;制度。支部坚持每2个月召开一次支委会，研究部署支部工作；每季度召开一次全体党员会议，组织党课学习；每半年举行一次民主生活会，开展批评与自我批评；每一年进行一次党员评议，及时发现问题总结经验。此外，支部专门把党员义务与权利、支部工作职责、支部活动要求等党支部工作规范上墙公布，方便每一位党员监督支部工作开展情况。
二是健全落实党费收缴制度。局党支部严格落实中组部有关党员党费缴纳的相关规定，要求每一位党员足额缴纳党费，200年、20年局党支部分别向上级党委上缴党费400元和0752元，党费缴纳率达到00%按要求缴纳。
三是健全落实支部活动制度。几年来，支部活动始终做到有计划、有落实、有总结。每年支部都要组织党员开展祭扫革命先烈、七一党日活动、慈善&ldqu;一日捐&rdqu;、参观考察学习、文体健身活动等形式多样的支部活动，既丰富了支部的活动内容、增强了支部的凝聚力、战斗力，又淘冶了党员的思想情操、提高了党员参与支部活动的主动性、积极性。
四、作风建设务求实效，推动本职工作圆满完成
近年来，区委老干部局党支部扎实推进机关作风建设，以创建&ldqu;三型机关&rdqu;为抓手，不断提升工作标准、转变工作作风，努力打造一支&ldqu;党委放心、老干部满意&rdqu;的老干部工作者队伍，努力实现老干部工作&ldqu;三个满意&rdqu;。
一是努力做到工作业绩佳。全区离休干部&ldqu;两项待遇&rdqu;00%全面落实到位，离退休干部&ldqu;两项建设&rdqu;不断加强，全区先后有个离退休干部党支部获评全省先进离退休干部党支部、个离退休干部党支部获评全市&ldqu;五好&rdqu;离退休干部党支部、名退休党员干部获评全省&ldqu;四好&rdqu;离退休党员干部。离退休干部年度主题活动制度、离退休干部党支部分片联络工作制度、退休干部分层分类管理制度、特殊困难离退休干部关爱机制等一系列具有XX特色的做法在全市、全省老干部工作部门独树一帜。局机关连续二次被省委组织部、省委老干部局评为&ldqu;全省老干部工作先进集体&rdqu;。
二是努力做到队伍形象佳。&ldqu;&lsqu;五心&rsqu;暖桑榆&rdqu;服务品牌获评区级机关优秀服务品牌，&ldqu;五心&rdqu;服务理念贯穿于每一位工作人员的日常服务之中。党员示范岗充分发挥示范作用，真心实意为全区离退休干部做好服务工作。局机关连续四年被评为区级&ldqu;文明单位&rdqu;，200年还组织党员干部走进社区开展&ldqu;一亮五带头&rdqu;活动，并积极参与文明交通劝导活动，为创建全国文明城市贡献一份力量。此外，局机关十分注重党风廉政建设，始终把遵章守纪、反腐倡廉作为党员队伍管理教育的重点来抓。通过加强思想教育、加强制度管理、加强监督检查确保党员队伍不出问题。
三是努力做到工作作风实。围绕&ldqu;三型机关&rdqu;创建要求，202年区委老干部局开展了&ldqu;三贴近两提高&rdqu;主题活动。通过开展&ldqu;局长接待日&rdqu;，零距离接触离退休干部，面对面解答他们的问题；通过走进基层离退休干部党支部，实地了解基层支部活动开展情况，帮助支部协调解决一些实际困难；通过定期走访慰问离退休干部，了解离退休干部中特殊群体的思想动态和生活状况，及时把组织的关怀和温暖送到他们的手中；通过建立离休干部联络员制度，确保离休干部高龄养老能得到家庭的温暖、组织的关心。&ldqu;三贴近两提高&rdqu;活动开展至今，受到了基层广大离退休干部广泛好评和欢迎，也进一步促进了基层各部门重视老干部和老干部工作，提高了老干部工作部门的社会影响力。