关于抓好工作落实的文化思考（讲课稿）
今天和同志们讨论一下抓好工作落实的文化问题。抓落实是执行力，是对决策的重大实践。作为领导干部，对于上级安排、指令的工作任务，要抓落实，离不开文化这一个基础。我们讨论这个文化问题，说一千、道一万，落实不到位等于零。因此，抓整改落实就成了重中之重，只有真心真意抓整改，扎扎实实抓落实，才能实现我们的目标，才能够做到内增凝聚力，外强吸引力，才能有强大的精神支撑和文化保障。 第一个问题：从文化角度看为什么会在工作中出现不落实的问题 （一）"工作亚文化"影响了工作落实 "工作亚文化"是社会学中"亚文化"一词的衍生，我这里特机关中利益群体一系列畸形的、扭曲的、反主流的判断、认知以及价值观等。随着工作亚文化在机关的泛滥，机关干部对"不落实"现象的容忍力越来越强。"工作亚文化"与科学发展文化是唱反调的，往往和"利益"联系在一起，受"工作亚文化"影响，工作不仅不落实，有时候还违反原则的去工作。例如，涉及领导的案子、打招呼案子、牵连公安系统的案子，均存在"工作亚文化"现象，往往是看利益办案，并不觉得有什么不妥。可见，"工作亚文化"不仅在侵蚀我们的灵魂，还在摧毁我们的制度。在体
