领导的观念、能力和作风 在大千世界中，小到家庭，大到社会，领导的活动无处不在。 领导观，就是领导者和领导集团指导领导活动的思想和意识。 一个人一生的活动，多在组织内进行，没有人可以不需要别人的帮助，而独立的成长和生活。干工作、办事情更需要人人为我，我为人人的团队组织观念。每个组织都有特定的目标和目的。为了保证组织的活动有秩序、有效率，达到组织要实现的目标，每个组织都有一个或几个人是领导者，家庭有父母，单位有领导，群众中有领袖，这些人象似细胞的核，是团体的核心力量，他们把人凝聚在一起，结成团队，按照各自承担的职责和任务，相互影响，相互作用，为实现共同的目标而奋斗。大大小小的、形形色色的有组织的团队活动，构成了五彩缤纷的人类社会活动。 做人要有正确的人生观，组织一个团队的活动，也要有正确的领导观。 任何工作的成功，首先是团队的成功。真诚的团结合作，能激发最大的潜力和战斗力，所以才能获取成功。这个功劳不仅有领导者的，更多的是团结合作的结果。但过错，却是领导者个人的，因为这是他领导不力或领导有失误造成的。这叫领导功过不对称论。 所谓领导，实际上是一个人影响其他人行为的一种能
