干部下基层身&ldqu;沉&rdqu;更要心诚
&bsp;&bsp;&bsp;近日，很多市县跟随中央的步伐，开展群众路线主题活动，一些市县下派机关干部做得很好，如通过直接联系服务群众来开展群众路线主题教育活动，并建立&ldqu;干部直接联系服务群众信息系统&rdqu;时时查看干部服务群众动向，更直观的查看干部是否沉下去、群众满意不，又能在一线培养干部锻炼干部，让干群关系更加融洽。
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基层调研要深入。要制订《党员领导干部基层调研制度》，明确要求县常委会委员全年不得少于几个月；县级部门领导要经常深入自己所管辖企业、乡镇调研，每年不得少于多少天；乡镇领导班子接触群众时间做多，更要深入群众、深入企业调研，帮助解决实际问题、总结经验教训。调研人员必须掌握第一手资料，必写民情日记，每年撰写基层调研材料不得少于相应篇数。
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一线培养要认真。围绕&ldqu;夯基固本&rdqu;这一目标，要建立《科级后备干部到基层锻炼制度》，采取&ldqu;个人自愿、双向选择、
组织审批&rdqu;的办法，选派科级后备干部到重点工程建设、
经济、信访等一线岗位实践锻炼，把干部推到一线，责任落实到一线，在基层一线发现、选拔、使用干部，建立一线干部培养选拔链。基层锻炼时间为一年，如乡镇需要、本人愿意，可适当延长锻炼时间。
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联系群众要务实。坚持党员干部深入开展&ldqu;挂包帮&rdqu;和直接联系服务群众等活动，下派干部蹲点住户每年不得少于多少个
工作日，每名干部至少联系-2名困难群众，为群众发放&ldqu;服务联系卡&rdqu;。在开发的&ldqu;干部直接联系服务群众信息系统&rdqu;中，联户干部入户联系走访后三个
工作日内必须将联系走访过程中了解到的联系户家庭生产生活、需求诉求、反映问题的办理等情况录入系统，实时更新。系统管理员定期督查每名联户干部的工作开展情况，并将工作情况在网上进行排名。
