团结协作顾大局 落实执行求创新 勤奋廉洁增自信

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&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&dsh;&dsh;用干事创业的激情&bsp;求真务实的工作托起&ldqu;茶店梦&rdqu;

&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;茶店乡党委书记&bsp;&bsp;李玉龙

&bsp;　　题记：写在服务千亿园区龙头项目煤化工征地搬迁工作之际。首先申明：该次讲话是本人来茶店工作后的所观所感，所指的只是一种现象，切莫对号入座；当然，各位非要对号入座，被我不幸言中，我将深感不甚荣幸，目的在于指出不足，修正言行，推动工作。

　　今年以来，乡党委、政府着力探索机制体制，创新推动工作，谋求社会发展；围绕&ldqu;一镇一湖两园区&rdqu;谋划构筑&ldqu;茶店梦&rdqu;，按照&ldqu;五位一体&rdqu;和&ldqu;四化同步&rdqu;建设的要求，制定&ldqu;23456&rdqu;工作思路，采取&ldqu;四三&rdqu;模式落实推动工作，初步实现了工作运行的&ldqu;责权统一、分合有度、绩效对等、协调有序、一线为重、规范运行&rdqu;的工作目标，各项工作有序推进，成效初步彰显。
然而，在工作中也有不尽人意之处，重点体现在干部思想纯洁度不够，明显影响工作。干部团结、干事、创新、自信、廉洁方面存在明显不足，主要表现为：&ldqu;十不十型&rdqu;，即：&ldqu;不热心工作的理想缺失型，不主动工作的迫于应付型，不符合发展的一知半解型，不适应新型工作的素质过低型，不到位工作的服务缺失型，不敏感各级精神的政治麻木型，不够自信的土气低落型，不执行工作的制造杂音型，不廉洁自律的党性沦丧型&rdqu;。
　　&ldqu;不热心&rdqu;即大局观念淡薄，统筹协调不到位，满足当前现状，为社会多作贡献，作好贡献做得不够，具体体现为理想缺失。
　　&ldqu;不主动&rdqu;即思考工作不够，安于现状，对工作的把握停留于一知半解，应付现象明显，立足于能领工资就行，主要体现为对工作的迫于应付。
　　&ldqu;不符合&rdqu;即思想观念和发展理念不符合科学发展观的要求，加快发展的意识不强，信心不足，工作思路、工作状态、工作成效达不到科学发展、和谐发展、跨越发展的战略要求，主要体现为满足于对发展思路、工作精神的一知半解。
　　&ldqu;不适应&rdqu;即能力素质与现实工作的新要求不适应，破解发展难题，打开工作局面的本领不强，研判、谋划、驾驭复杂形势的能力欠缺，处理矛盾思路不广，思考不深，办法不多，面对困难怕挨边，遇见麻烦绕道走。主要体现为基本素质过低，干事创业能力不强。
　　&ldqu;不到位&rdqu;即服务发展、服务基层、服务群众不到位，一些同志没有设身处地为基层着想，对基层实际困难解决不够；一些党员干部执政为民意识淡薄，对民生问题关注不够。具体体现为服务缺失。
　　&ldqu;不敏感&rdqu;即对时刻变化的新形势不敏感，对新情况新问题缺乏前瞻性研究分析，对国家政策取向缺乏准确定位；不能主动适应国家政策调整，更不善于用足用活国家政策。具体体现为对政治的认知麻木。
　　&ldqu;不开拓&rdqu;即对开拓创新思考不够。一些同志&ldqu;一叶障目、不识泰山&rdqu;，思想不解放，按部就班，工作打不开局面，缺乏新思路新点子，没有创新思维，总认为&ldqu;多一事不如少一事&rdqu;，一下工作任务就找理由，钻空子，叫苦连天。主要体现为对工作的畏手畏脚，瞻前顾后。
　　&ldqu;不自信&rdqu;即对&ldqu;理论自信、制度自信、方向自信&rdqu;认识不够，工作方向感不强，旗帜标杆意识不强，缺乏攻坚克难的信心和决心，主要体现为对工作的士气低落。
　　&ldqu;不执行&rdqu;即个别同志把各级各部门及党委政府对工作的安排当耳边风，束之高阁，缺乏应有的紧迫感和责任感，亦或持反对态度，亦或有抵触情绪，亦或是久拖不干。具体体现为在干部群众中制造&ldqu;杂音&rdqu;。
　　&ldqu;不廉洁&rdqu;即个别干部吃拿卡压，坑农害农，做执政党的害群之马，将《党员领导干部廉洁从政若干规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》当耳边风。具体体现为党性沦丧。
　　基于上述，我们提倡并要求：全乡党员领导干部职工及各级各部门工作人员，应该牢固树立&ldqu;团结协作顾大局、落实执行求创新、勤奋廉洁增自信&rdqu;的理念，用干事创业的激情来托起整个茶店与全县同步实现小康的&ldqu;茶店梦&rdqu;。
　　&ldqu;团结协作顾大局&rdqu;就是要多谋事少谋人，不空谈，不罔论；胸襟宽，能容人，就是要舍小我，求大我;舍小家，顾大家;听调度，服决策。前些日子工作较少，似乎不够同志们做，无事就要生非。一些同志团结不足，造蛋有余，制造言论攻击他人，攻击体制；一些同志过多思考个人进退留转，过多思考拉关系、走后门、&ldqu;撵龙脉&rdqu;。对工作缺乏正确认识，对&ldqu;有为才有位&rdqu;认识不够，热衷于升降去留中的&ldqu;天线要亮&rdqu;；一些同志拉小团体，谋小圈子，对个人利益、集体利益、国家利益、社会利益认识不够理性，自我为核心，老子天下第一，我说了算，缺乏大我精神；一些同志心胸狭窄，不分是为工作还是私利的忠言逆耳，制造混乱，给同志制造绊脚石，施打击报复，缺乏宽阔胸襟，对&ldqu;海纳百川、有容乃大&rdqu;认识不够；一些同志对上级决策缺乏依从党的组织原则的认知，对&ldqu;个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央，个人有意见在可以申请保留的前提下坚决执行&rdqu;落实不够，搞上有政策下有对策等等。这些都是我们应当打击和坚决摒弃的，必须旗帜鲜明地指出，以求达到&ldqu;有则改之、无则加勉&rdqu;的目的。现全乡正值千亿园区主打项目煤化工征地搬迁进入实质性土地丈量及实物指标核定阶段，务请各级各部门做好统筹，互相配合，全面完成各项工作，各村联系领导及中心总支书记都已抽为专门征地组长，要求各位搞好征地搬迁工作的同时统筹好中心及村工作。同时，中心主任，各村包村干部必须理直气壮担当大任，全面完成除征地搬迁以外的其他工作。
　　&ldqu;落实执行求创新&rdqu;就是要听从安排，服从调度，强化执行，重在落实，探索创新，狠抓工作，突出成效，谋求发展。落实执行是推动发展的根本方法，改革创新是推动社会发展的辅化因素，取得成效是衡量工作好坏的唯一标准。我们要坚决做到落实安排全到位，执行政策不走样，狠抓工作出成效。在探索创新中做适应并推动社会发展的&ldqu;良医&rdqu;；&ldqu;病变药亦万变&rdqu;，不为&ldqu;病变而药不变&rdqu;使&ldqu;向之寿民&rdqu;&ldqu;今为丧子&rdqu;的历史罪人。
　　　&ldqu;勤奋廉洁增自信&rdqu;就是要&ldqu;敏而好学、不耻下问&rdqu;，&ldqu;学而用之&rdqu;，&ldqu;学而时习之&rdqu;，做到学以致用，用而有效；也要廉洁自律，树立威信，切实做到带头廉洁求自律，推动廉洁正作风，监督廉洁树威信，身体力行做树立党的威信的践行者、推动者、角斗士；更要增强自信，从大我方向坚持&ldqu;理论自信、制度自信和方向自信&rdqu;，从小我方向信心百倍，只争朝夕，带头提振干部精气神，推动工作良性发展，推进社会全面进步。
　　总之，&ldqu;想干事的人总会有办法，不想干事的人全部是问题&rdqu;。我们各位领导，各位干部，各位同志一定要做对社会有用的人，做推动社会发展的中坚力量，做建设小康社会勇立潮头的排头兵。按照县委崔书记的要求做&ldqu;六带六推&rdqu;（即带头学习推动谋事成业、带头创新推动思想解放、带头招商推动赶超跨越、带头执行推动效率提升、带头团结推动凝心聚力、带头廉洁推动作风转变）的典范。做&ldqu;三敢&rdqu;（即敢于争比进位、敢于改革创新、敢于攻坚克难）&ldqu;四不&rdqu;（即能打硬仗不退缩、服从组织不讨价、求真务实不空谈、干事创业不内耗）的践行者，奋发有为，以干事创业的激情推动&ldqu;一镇一湖两园区&rdqu;建设，为全县与全省同步小康添砖加瓦的&ldqu;茶店梦&rdqu;贡献自己的应尽的力量。
谢谢大家！