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XXX市在202年基层组织建设年分类定级中，有XX个基层党支部被评定为后进党支部。市领导采取&ldqu;四项措施&rdqu;，确保后进党组织整改转化出成效，全面消除了软弱涣散基层党组织。
&dsh;&dsh;市领导挂钩指导，号脉问诊，理思路、强支部。市党委将4个后进党支部挂钩到市领导和有关部门，由师市领导负责整改工作。挂钩市领导多次深入一线调查研究、走访座谈，指导后进党组织定方案、调结构，帮助后进党组织找项目、兴产业、促发展。指导后进党支部制定了&ldqu;职工多元增收三年攻坚计划&rdqu;。市领导还多次带工作组到挂钩的后进党支部，进行蹲点调研，对支部存在的问题提出了&ldqu;找准问题、突出党支部核心作用和选优配强基层党组织书记&rdqu;等指导意见，督促整改工作的落实。
&dsh;&dsh;班子成员蹲点帮扶，找准症结，定措施、促整改。基层党委班子成员&ldqu;一对一&rdqu;帮扶。采取召开座谈会、实地走访等方式，充分听取基层党员群众的意见建议，摸清后进党组织存在的突出问题及原因。在此基础上，基层党委召开专题会议进行研究分析，寻找症结，为每一个后进党组织量身定制整改措施。对书记能力不强、群众反映差的支部，通过公推直选和加强培训选优训强党支部书记，提高书记队伍能力素质；对管理混乱、干群关系紧张的，派驻工作组或选派得力干部任第一书记进驻整顿；对发展路子不宽、集体经济薄弱的支部，帮助理清发展思路、拓宽发展渠道，采取项目支持、结对帮扶等措施，帮助改变落后面貌。
&dsh;&dsh;机关部门分类督导，对症下药，抓转化、促提升。机关业务部门包抓后进支部，组织部门和工会、团委、妇联等单位包抓软弱涣散支部，纪检、民政等部门包抓管理混乱支部，政法、信访等部门包抓矛盾突出支部，进行有针对性的督导检查，随时掌握进展情况，总结工作经验，并针对存在的问题提出整改意见。结合年终工作考核，就后进党组织整顿转化工作进行了考评验收。市纪委、办公室、组织部等部门，与挂钩党支部的书记进行交流座谈，研究分析支部存在的问题症结，提出具体的整改措施，共同促进支部晋位升级。
&dsh;&dsh;先进组织结对帮扶，以强补弱，带后进、促升级。采取&ldqu;以强补弱、先进带后进&rdqu;的方式，先进党组织与后进党组织结成帮带对子，开展相互学习、交流、观摩等活动，努力帮助后进党组织找准工作突破口、打开工作局面，推动晋位升级工作有序开展，取得实效。如XXX单位确定先进党支部4连结对后进党支部XX进行帮扶，通过支部联合共建，开展党组织活动，互相交流致富经验，共享市场信息，拓宽了连队职工多元增收的渠道。
通过一年的整顿升级，4个后进党支部全部实现了晋位升级。XXX通过配强党支部书记，实现了7万元的创收目标，职均收入达95万元。XXXX和园林队党支部通过团领导挂钩，加强党支部力量，全部超额完成了团下达的财务指标，在经济发展综合考核中，分别排例第5名、第7名、第4名。XXX通过整改，职均收入达到3万元，较去年增加了900元，职工实现了全部盈利。