简历封面设计要素
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&bsp;分类：简历设计&bsp;
制作一份简历应包括：个人简历、自荐信、相关材料等等。
但是用人单位面对堆积如山的应聘者的个人简历，你如何让自己的简历跳出来，让用人单位第一眼就能发现你呢？这就要靠简历封面的设计了，因为个人简历的内容大部分都是差不多的，只有靠你的封面去吸引用人单位的注意力，从而多一次机会。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;简历的封面设计要体现个人的个性和相关专业的性质，大不防以夸张、比喻等手法去体现你的封面……
具备2要素简历可脱颖而出摘要：、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削
&bsp;&bsp;&bsp;、让简历内容突出
&bsp;&bsp;&bsp;内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
&bsp;&bsp;&bsp;简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”
&bsp;&bsp;&bsp;2、让简历外表醒目
&bsp;&bsp;&bsp;简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。
&bsp;&bsp;&bsp;3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸
&bsp;&bsp;&bsp;雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
&bsp;&bsp;&bsp;4、为你的简历定位
&bsp;&bsp;&bsp;雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
&bsp;&bsp;&bsp;5、写上简短小结
&bsp;&bsp;&bsp;这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
&bsp;&bsp;&bsp;6、强调成功经验
&bsp;&bsp;&bsp;雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
&bsp;&bsp;&bsp;7、力求精确
&bsp;&bsp;&bsp;阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。
&bsp;&bsp;&bsp;8、使用有影响力的词汇
&bsp;&bsp;&bsp;使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。
&bsp;&bsp;&bsp;9、用词要注意
&bsp;&bsp;&bsp;在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
&bsp;&bsp;&bsp;0、个人信息不是必须
&bsp;&bsp;&bsp;现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
&bsp;&bsp;&bsp;、最后测试
&bsp;&bsp;&bsp;记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
&bsp;&bsp;&bsp;2、尽力完善你的简历直到最好。