一、前言 当前，随着经济建设不断加快，社会不断发展，消防工作也不断上升到突出的位置，其重要性不言而喻。做好消防工作越来越重要，相应的，消防的各种监督、管理任务便日趋繁重。这时候，消防监督、管理的人力资源与经济、社会发展的步伐不相适应的矛盾就愈加明显。消防监督管理的警力严重不足成为制约消防工作的一个大难题。 为增强消防监督管理能力，缓解警力资源不足的问题，推动消防工作社会化进程，以科学、有序的消防队伍更好地为经济和社会发展服务，各地消防部门积极开拓解决人力资源不足的途径，面向社会公开招收合同制消防队员和消防文职人员。实行消防文职人员制度是消防部队应对当前严峻的消防监督和管理形势的重要举措，也是响应并推动《中华人民共和国消防法》所要求的多种形式消防队伍建设的一项重要的工作。 文职工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员。主要有文员、秘书、助理等，是处理秘书、内勤及其他办公室综合性事务的专用称谓。消防文职人员也是一样，是在安消防部队从事档案管理、行政受理以及消防宣传等非执法岗位工作的人员。消防文职人员的基本特征是：在公安消防机构内部工作，不占用行政编制，不具有行政职务，不享有行政权力
