电力公司员工奖惩办法学习心得体会
根据省公司学习《员工奖惩办法》要求，我参加了院部组织的学习小组，通过会议的形式，深入的学习了《员工奖惩办法》精神。通 过此次学习上，我作为事业单位中层干部，深深体会到任何工作，首 先必须要有一个完善的制度去规范，要有强烈的事业心和工作责任 心， 要有坚决的执行力， 从普通员工到干部， 必须要有压力才有动力， 有紧张感才有紧迫感。做任何工作必须对上级负责，对自己负责，全 身心的投入到工作中去。 规范管理是一切工作的基础。 中国有句古话， 叫做 “不以规矩无以成方圆” 规矩是人行为之准则， 。 “有条” “不 才会 紊” ，有轨才会减少犯错。因此，将《员工奖惩办法》落实到工作中， 规范管理，有奖有罚，是非常有必要的。 没有搞不好的工作，只有不去做，不想做的人，很多的工作没 有做好，是工作没有目标，没有规范，致使某些员工出现轻视，不在 乎的态度。任何企业的发展都离不开员工的努力，那么员工也一定能 够找到公司发展和自我发展的结合点，找到共同的目标和方向。这需 要员工用积极的心态去看待本职的工作。同时，公司也需要自己的管 理制度，去规范员工，不可以消极怠工
