电力公司员工奖惩办法学习心得
最近，公司组织全体员工学习了《***电力公司员工奖惩办法》 ，通过学习深受教育和启发。 《员工奖惩办法》在原版的基础上，经过几年实践的检验，进行了认真地研讨和修订，更趋于科学合理、 规范明晰，是我们全体电力员工行为的向导。 “没有规矩，不成方圆。”这句古语很好地说明了规矩的重要性。国有国法，家有家规，国家的规矩是 ——法律；企业的规矩是一套科学完善的规章制度。 法律是社会道德底线的体现，其主要展现的是对各类行为的约束和管控；规章制度是企业对员工行为 的最低要求，就企业内部而言其作用和法律一样是对员工行为的约束和管控。而《***电力公司员工奖惩办 法》除了对公司员工行为的约束和管控外，还有一个重要的体现——引导、激励。奖惩办法中的“奖”就 是引导和激励； “惩”就是约束和管控。 “惩”在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功。 《孙 ” 子兵法》中有训：“约束不明，申令不熟，将之罪也。”历代兵家无不强调治军要严。“治军一定要严！”也 是邓小平、江泽民等领导人的治军方略。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于
